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Employer Branding für Nachwuchskräfte in Social Media für die Daimler AG

Wie findet und bindet ein Weltkonzern seinen akademischen Nachwuchs frühzeitig?

Wie nimmt man Schwellenängste, zeigt Gesicht und kommuniziert auf Augenhöhe mit der Generation Y?

Wie werden junge Frauen für die MINT-Studiengänge begeistert?

Wie generiert man am Ende Bewerbungen?

Gemeinsam mit dem Kunden entwickeln wir Roadmaps, KPI-Analyse, Kommunikationskonzepte mit und für Digital Natives und neue Funktionalitäten für Employer Branding Maßnahmen in Social Media.

Kunde

Daimler AG 

Zeitraum

2012 

Technologien

Beratung, Design, Konzeption