Rascasse Audience Intelligence

Human resources Zielgruppe in USA

Ein Datenprofil der Menschen, die Human resources in USA kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Human resources hat eine geschätzte Zielgruppe von 11,585,150 Personen in USA.

#113unter Field of study in USA#2024unter Topic in USA#308in Business & Career

Der durchschnittliche Human resources-Fan in USA ist 40.7 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in California.

Die Zielgruppe konzentriert sich auf California, Texas, Florida.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic · Subtyp: Field of study

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-10.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Human resources-Profil in USA charakterisieren.

Zielgruppengröße
11.6M
in USA
Geschlecht
52.3%♀
47.7% männlich
Alter
40.7
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#3084
Topic in USA
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

-20%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Human resources-Fans

52.3% sind weiblich, 47.7% männlich, Durchschnittsalter 40.7.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

52.3%
Weiblich
47.7%
Männlich
Demografische Verteilung der Human resources-Zielgruppe in USA
MetrikWert
Weiblich52.3%
Männlich47.7%
Durchschnittsalter40.7
Geschätzte Zielgruppengröße11,585,150
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 40.7
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Human resources-Zielgruppe in USA
AltersgruppeAnteil%
16-1917%
20-2917%
30-3920%
40-4924%
50+22%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

23.4%

der weltweiten Human resources-Zielgruppe entfallen auf USA.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Human resources
LandAnteil
United States23.4%
Japan13.8%
United Kingdom4.7%
Abschnitt 03
Affinität (×) = um wie viel wahrscheinlicher ein Mitglied dieser Zielgruppe in einer Region lebt als im Durchschnitt von USA. Beispiel: 2,0× bedeutet doppelt so konzentriert wie im Landesdurchschnitt.

Geografie

Wo die Human resources-Zielgruppe in USA am stärksten ist.

Abb. 05

Top-Regionen nach Affinität

Human resources-Fans nach Region: Top-Regionen in USA
#RegionReichweiteAffinität×
01Mississippi~200K2.07×
02Alabama~300K1.77×
03New Mexico~100K1.77×
04Virginia~400K1.37×
05Georgia~500K1.35×
06Texas~1.5M1.31×
07Louisiana~200K1.22×
08Arkansas~100K1.21×
09North Carolina~400K1.18×
10California~1.5M1.14×
11New York~700K1.08×
12Maryland~200K1.08×
13Colorado~200K1.08×
14Tennessee~200K1.07×
15Washington, District of Columbia~40K1.06×
16Rhode Island~40K1.04×
17Oklahoma~100K1.03×
18Illinois~400K1.01×
19South Carolina~200K1.01×
20North Dakota~20K1.01×
21Florida~700K0.95×
22Missouri~200K0.95×
23Pennsylvania~400K0.94×
24Kentucky~100K0.93×
25Connecticut~100K0.93×
26Hawaii~50K0.92×
27Michigan~300K0.91×
28Indiana~200K0.91×
29Nevada~100K0.91×
30New Jersey~300K0.90×
31Iowa~90K0.90×
32Oregon~100K0.88×
33South Dakota~20K0.88×
34Minnesota~100K0.87×
35Arizona~200K0.86×
36Idaho~50K0.86×
37West Virginia~50K0.86×
38Delaware~30K0.86×
39Alaska~20K0.86×
40Vermont~20K0.86×
41Wisconsin~100K0.85×
42Ohio~300K0.84×
43Massachusetts~200K0.84×
44Nebraska~50K0.84×
45Montana~30K0.81×
46Kansas~70K0.80×
47New Hampshire~40K0.77×
48Washington~200K0.75×
49Utah~80K0.73×
50Maine~30K0.73×
Abb. 06

Affinität nach Region

Affinität nach Region — Human resources, USA
0.73×1.00×2.07×
Anhang

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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in USA, die aktiv nach Human resources suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in USA erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

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