Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Human resources aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Human resources compte une audience estimée à 11,585,150 personnes aux États-Unis.
Le fan moyen de Human resources aux États-Unis a 40.7 ans, est équilibré, et vit principalement en California.
L'audience se concentre en California, Texas, Florida.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Human resources aux États-Unis.
52.3% sont des femmes, 47.7% des hommes, âge moyen 40.7.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 52.3% |
| Hommes | 47.7% |
| Âge moyen | 40.7 |
| Taille estimée de l'audience | 11,585,150 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 17% | |
| 20-29 | 17% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 24% | |
| 50+ | 22% |
de l'audience mondiale de Human resources provient de États-Unis.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 23.4% |
| Japan | 13.8% |
| United Kingdom | 4.7% |
Où l'audience de Human resources aux États-Unis est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Mississippi | ~200K | 2.07× | |
| 02 | Alabama | ~300K | 1.77× | |
| 03 | New Mexico | ~100K | 1.77× | |
| 04 | Virginia | ~400K | 1.37× | |
| 05 | Georgia | ~500K | 1.35× | |
| 06 | Texas | ~1.5M | 1.31× | |
| 07 | Louisiana | ~200K | 1.22× | |
| 08 | Arkansas | ~100K | 1.21× | |
| 09 | North Carolina | ~400K | 1.18× | |
| 10 | California | ~1.5M | 1.14× | |
| 11 | New York | ~700K | 1.08× | |
| 12 | Maryland | ~200K | 1.08× | |
| 13 | Colorado | ~200K | 1.08× | |
| 14 | Tennessee | ~200K | 1.07× | |
| 15 | Washington, District of Columbia | ~40K | 1.06× | |
| 16 | Rhode Island | ~40K | 1.04× | |
| 17 | Oklahoma | ~100K | 1.03× | |
| 18 | Illinois | ~400K | 1.01× | |
| 19 | South Carolina | ~200K | 1.01× | |
| 20 | North Dakota | ~20K | 1.01× | |
| 21 | Florida | ~700K | 0.95× | |
| 22 | Missouri | ~200K | 0.95× | |
| 23 | Pennsylvania | ~400K | 0.94× | |
| 24 | Kentucky | ~100K | 0.93× | |
| 25 | Connecticut | ~100K | 0.93× | |
| 26 | Hawaii | ~50K | 0.92× | |
| 27 | Michigan | ~300K | 0.91× | |
| 28 | Indiana | ~200K | 0.91× | |
| 29 | Nevada | ~100K | 0.91× | |
| 30 | New Jersey | ~300K | 0.90× | |
| 31 | Iowa | ~90K | 0.90× | |
| 32 | Oregon | ~100K | 0.88× | |
| 33 | South Dakota | ~20K | 0.88× | |
| 34 | Minnesota | ~100K | 0.87× | |
| 35 | Arizona | ~200K | 0.86× | |
| 36 | Idaho | ~50K | 0.86× | |
| 37 | West Virginia | ~50K | 0.86× | |
| 38 | Delaware | ~30K | 0.86× | |
| 39 | Alaska | ~20K | 0.86× | |
| 40 | Vermont | ~20K | 0.86× | |
| 41 | Wisconsin | ~100K | 0.85× | |
| 42 | Ohio | ~300K | 0.84× | |
| 43 | Massachusetts | ~200K | 0.84× | |
| 44 | Nebraska | ~50K | 0.84× | |
| 45 | Montana | ~30K | 0.81× | |
| 46 | Kansas | ~70K | 0.80× | |
| 47 | New Hampshire | ~40K | 0.77× | |
| 48 | Washington | ~200K | 0.75× | |
| 49 | Utah | ~80K | 0.73× | |
| 50 | Maine | ~30K | 0.73× |
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Human resources. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
Des marques mondiales grand public aux segments locaux de niche — explorez la bibliothèque complète et les couches d'intelligence incluses.