Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Career in Irlanda — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Career ha un pubblico stimato di 990,127 persone in Irlanda.
Career ha un pubblico stimato di 990,127 persone in Irlanda. 58.9% sono donne, 41.1% sono uomini, età media 41.3. Principali affinità di marca: Career development, Job interview, Dream, Employment agency, Data science.
Le principali affinità di marca includono Career development, Job interview, Dream, con la massima sovra-indicizzazione su Career development (1.81× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Career pende verso il femminile con un'età media di 41.3 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Family Orientation.
Il fan tipico di Career in Irlanda è verso il femminile, di circa 41.3 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Career development.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Career in Irlanda.
58.9% sono donne, 41.1% sono uomini, età media 41.3.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 58.9% |
| Uomini | 41.1% |
| Età media | 41.3 |
| Dimensione stimata del pubblico | 990,127 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 13% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 21% |
del pubblico mondiale di Career proviene da Irlanda.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Career — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job interview | Business & Career | 2.38× | ||
| 02 | Data science | Business & Career | 2.38× | ||
| 03 | Deep learning | Technology & Electronics | 2.31× | ||
| 04 | Dream | Health | 2.07× | ||
| 05 | Coursera | Business & Career | 1.95× | ||
| 06 | Career development | Business & Career | 1.81× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 1.74× | ||
| 08 | KiK | Shopping | 1.71× | ||
| 09 | Luck | Health | 1.66× | ||
| 10 | Khan Academy | Business & Career | 1.63× | ||
| 11 | Oysho | Fashion & Accessoires | 1.63× | ||
| 12 | Mark Zuckerberg | Business & Career | 1.59× | ||
| 13 | Block chain (database) | Technology & Electronics | 1.57× | ||
| 14 | Employment agency | Business & Career | 1.56× | ||
| 15 | Business school | Business & Career | 1.56× | ||
| 16 | Parkour | Sports | 1.56× | ||
| 17 | Warren Buffett | Business & Career | 1.54× | ||
| 18 | Men's Health (magazine) | Fashion & Accessoires | 1.53× | ||
| 19 | Globalization | Politics & Society | 1.51× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.81× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.15× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.13× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.86× | |
| Creativity | OPEN | 0.88× | |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 0.92× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Irlanda che cercano attivamente Career. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Irlanda. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
Dai marchi globali di massa ai segmenti locali di nicchia — esplora l'intera libreria e i livelli di intelligence inclusi.