Een dataprofiel van de mensen die Retirement planning in het Verenigd Koninkrijk kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Retirement planning heeft een geschatte doelgroep van 3,131,535 personen in het Verenigd Koninkrijk.
De gemiddelde Retirement planning-fan in het Verenigd Koninkrijk is 53.8 jaar oud, overwegend vrouwelijk, en woont vooral in England.
De doelgroep is geconcentreerd in England, Greater London, North West.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Retirement age, Acorn Stairlifts, Retirement savings account, met de sterkste overindexering op Retirement age (25.19× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Retirement planning-doelgroep overwegend vrouwelijk, met een gemiddelde leeftijd van 53.8 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Quality Awareness, Luxury Orientation.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 13 regio's die Rascasse volgt.
De typische Retirement planning-fan in het Verenigd Koninkrijk is overwegend vrouwelijk, ongeveer 53.8 jaar oud, met uitgesproken Quality Awareness-tendensen en een duidelijke affiniteit met Retirement age.
De kerncijfers die het Retirement planning-profiel in het Verenigd Koninkrijk kenmerken.
61.4% is vrouw, 38.6% is man, gemiddelde leeftijd 53.8.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 61.4% |
| Man | 38.6% |
| Gemiddelde leeftijd | 53.8 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 3,131,535 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 1% | |
| 20-29 | 4% | |
| 30-39 | 9% | |
| 40-49 | 20% | |
| 50+ | 67% |
van de wereldwijde Retirement planning-doelgroep bevindt zich in het Verenigd Koninkrijk.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 34.8% |
| United Kingdom | 8.6% |
| Australia | 5.9% |
Waar de Retirement planning-doelgroep in het Verenigd Koninkrijk het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Greater London | ~500K | 1.30× | |
| 02 | North West | ~400K | 1.30× | |
| 03 | East Midlands | ~300K | 1.21× | |
| 04 | England | ~2.5M | 1.10× | |
| 05 | Scotland | ~300K | 1.07× | |
| 06 | Yorkshire and the Humber | ~200K | 0.98× | |
| 07 | Northern Ireland | ~90K | 0.98× | |
| 08 | South East | ~400K | 0.97× | |
| 09 | South West | ~200K | 0.95× | |
| 10 | Wales | ~200K | 0.93× | |
| 11 | East of England | ~200K | 0.85× | |
| 12 | North East | ~100K | 0.85× | |
| 13 | West Midlands | ~100K | 0.77× |
De sterkste cross-interesses van de Retirement planning-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Traditional IRA | Business & Career | 76.61× | ||
| 02 | Individual retirement account | Business & Career | 62.01× | ||
| 03 | Retirement savings account | Business & Career | 51.08× | ||
| 04 | Stannah | Home & Garden | 28.71× | ||
| 05 | Acorn Stairlifts | Home & Garden | 25.57× | ||
| 06 | Retirement age | Business & Career | 25.19× | ||
| 07 | Stair lift | Home & Garden | 16.07× | ||
| 08 | Pension fund | Business & Career | 12.08× | ||
| 09 | Standard Life | Business & Career | 9.47× | ||
| 10 | Retirement | Business & Career | 9.29× | ||
| 11 | Real estate investment club | Business & Career | 7.77× | ||
| 12 | Real estate economics | Business & Career | 7.19× | ||
| 13 | Retirement community | Kids & Family | 6.76× | ||
| 14 | Wealth management | Business & Career | 5.77× | ||
| 15 | Investment management | Business & Career | 4.87× | ||
| 16 | Pension | Business & Career | 4.35× | ||
| 17 | Halifax (United Kingdom bank) | Business & Career | 3.73× | ||
| 18 | Property finder | Home & Garden | 3.68× | ||
| 19 | Scottish Widows | Business & Career | 3.35× | ||
| 20 | Furniture | Home & Garden | 2.00× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Quality Awareness | PREMIUM | 2.21× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 2.18× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.95× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Extroversion | THRILL | 0.65× | |
| Creativity | OPEN | 1.01× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.04× |
Retirement planning heeft een geschatte doelgroep van 3,131,535 personen in het Verenigd Koninkrijk, geconcentreerd in England en Greater London.
61.4% van de Retirement planning-fans is vrouw, 38.6% is man, met een gemiddelde leeftijd van 53.8 jaar.
Retirement planning-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Retirement age (25.19×), Acorn Stairlifts (25.57×) en Retirement savings account (51.08×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Retirement planning-fans in het Verenigd Koninkrijk zijn het sterkst geconcentreerd in England (bereik ~2.5M), Greater London (bereik ~500K) en North West (bereik ~400K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Retirement planning zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op Acorn Stairlifts (25.57×), Retirement savings account (51.08×), Individual retirement account (62.01×) en Retirement (9.29×) vergeleken met het gemiddelde in het Verenigd Koninkrijk.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in het Verenigd Koninkrijk dat actief naar Retirement planning zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in het Verenigd Koninkrijk. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.