Rascasse Audience Intelligence

Audiência de Job fair em Estados Unidos

Name: Job fair — Estados Unidos
Creator: Rascasse
License: https://rascasse.com/terms/

Um perfil de dados das pessoas que compram, seguem e valorizam Job fair em Estados Unidos — modelado a partir de mais de doze fontes de sinais digitais. Job fair tem uma audiência estimada de 11,482,680 pessoas em Estados Unidos.

#79entre Touchpoint em Estados Unidos #310em Business & Career

O fã médio de Job fair em Estados Unidos tem 44.6 anos, é equilibrada, e vive principalmente em California.

A audiência concentra-se em California, Texas, Florida.

As principais afinidades de marca incluem Services marketing, Entry-level job, Job hunting, com a maior sobre-indexação em Services marketing (18.13× a média do país).

Demograficamente, a audiência de Job fair pende equilibrada com uma idade média de 44.6 anos e sobre-indexa em traços de personalidade como Career Orientation, Family Orientation.

Comparada com a linha de base do país, esta audiência mostra padrões distintivos em 20 afinidades de marca e 50 regiões monitorizadas pela Rascasse.

O fã típico de Job fair em Estados Unidos é equilibrada, com cerca de 44.6 anos, com fortes tendências para Career Orientation e uma notável afinidade por Services marketing.

Categoria: Business & Career · Tipo: Touchpoint

Os dados desta página provêm do painel de audiências da Rascasse e são atualizados mensalmente a partir de sinais de pesquisa, social e navegação. Atualizado: 2026-08-10.

Secção 01

Num relance

Os números-chave que caracterizam o perfil de Job fair em Estados Unidos.

Tamanho da audiência

11.5M

em Estados Unidos

Género

49.7%♀

50.3% homens

Idade

44.6

anos em média

Posição no país

#3118

Touchpoint em Estados Unidos

Fig. 01

Interesse de pesquisa · tendência de 12 meses

Pesquisas mensais · Fonte: Rascasse Audience Intelligence

Secção 02

Demografia dos fãs de Job fair

49.7% são mulheres, 50.3% são homens, idade média 44.6.

Fig. 02

Distribuição por género

49.7%

Mulheres

50.3%

Homens

Distribuição demográfica da audiência de Job fair em Estados Unidos
Métrica	Valor
Mulheres	49.7%
Homens	50.3%
Idade média	44.6
Tamanho estimado da audiência	11,482,680

Fig. 03

Distribuição por idade

Distribuição por idade da audiência de Job fair em Estados Unidos
Faixa etária	Quota	%
16-19		10%
20-29		15%
30-39		17%
40-49		23%
50+		34%

Fig. 04

Distribuição mundial

30.8%

da audiência mundial de Job fair vem de Estados Unidos.

Quota de distribuição mundial da audiência por país para Job fair
País	Quota
United States	30.8%
India	8.3%
Germany	5.7%

Secção 03

Afinidade (×) = quão mais provável é que um membro desta audiência viva numa região face à média de Estados Unidos. Exemplo: 2,0× significa o dobro da concentração da linha de base nacional.

Geografia

Onde a audiência de Job fair em Estados Unidos é mais forte.

Fig. 05

Principais regiões por afinidade

Principais regiões em Estados Unidos
#	Região	Alcance	×
01	Nevada	~300K	2.37×
02	Georgia	~800K	2.21×
03	Texas	~1.5M	1.76×
04	California	~2M	1.60×
05	Louisiana	~200K	1.60×
06	Maryland	~300K	1.58×
07	Florida	~1M	1.56×
08	Arizona	~400K	1.55×
09	Hawaii	~70K	1.32×
10	Washington, District of Columbia	~40K	1.26×
11	Virginia	~300K	1.22×
12	Delaware	~40K	1.21×
13	New Jersey	~300K	1.18×
14	New York	~700K	1.16×
15	Mississippi	~100K	1.16×
16	South Carolina	~200K	1.14×
17	Connecticut	~100K	1.12×
18	Illinois	~400K	1.08×
19	Alabama	~200K	1.04×
20	Tennessee	~200K	1.03×
21	North Carolina	~300K	0.99×
22	Michigan	~300K	0.99×
23	Indiana	~200K	0.99×
24	Pennsylvania	~400K	0.98×
25	New Mexico	~60K	0.97×
26	Kentucky	~100K	0.94×
27	Rhode Island	~30K	0.93×
28	Washington	~200K	0.91×
29	Missouri	~200K	0.88×
30	Minnesota	~100K	0.88×
31	Alaska	~20K	0.87×
32	Wisconsin	~100K	0.86×
33	Colorado	~200K	0.85×
34	Arkansas	~80K	0.84×
35	Ohio	~300K	0.83×
36	Oklahoma	~100K	0.82×
37	Vermont	~20K	0.82×
38	Massachusetts	~200K	0.81×
39	Kansas	~70K	0.81×
40	North Dakota	~20K	0.81×
41	South Dakota	~20K	0.79×
42	Oregon	~100K	0.77×
43	Montana	~20K	0.76×
44	Idaho	~40K	0.75×
45	Utah	~80K	0.74×
46	West Virginia	~40K	0.74×
47	New Hampshire	~30K	0.74×
48	Maine	~30K	0.72×
49	Nebraska	~40K	0.70×
50	Iowa	~60K	0.65×

Afinidade por região — Job fair, Estados Unidos

Secção 04

Marcas e entidades sobre as quais esta audiência se sobre-indexa, face à média do país.

Interesses e afinidades da audiência

Os interesses cruzados mais fortes da audiência de Job fair — marcas, temas e pessoas combinados.

Fig. 07

Principais interesses cruzados, por afinidade

Principais afinidades de marca (sobre-indexação face à média do país) para a audiência de Job fair
#	Interesse	Categoria	×
01	Online job fair	Business & Career	20.22×
02	Manpower Inc.	Business & Career	19.19×
03	Services marketing	Business & Career	18.13×
04	Entry-level job	Business & Career	13.33×
05	Application for employment	Business & Career	10.58×
06	Temporary work	Business & Career	10.32×
07	Employment website	Business & Career	10.00×
08	Employment agency	Business & Career	9.24×
09	Part-time	Business & Career	8.93×
10	Job hunting	Business & Career	8.33×
11	Job interview	Business & Career	6.94×
12	Career development	Business & Career	4.86×
13	Professional development	Business & Career	4.27×
14	Job	Business & Career	3.21×
15	Indeed.com	Business & Career	2.57×
16	Career	Business & Career	2.36×
17	Customer service	Business & Career	2.33×
18	Dollar General	Shopping	2.17×
19	Training	Sports	2.08×
20	Personal finance	Business & Career	1.69×

Secção 05

Os seis principais traços de personalidade sobre-indexados por esta audiência (1,0 = média do país).

Personalidade da audiência de Job fair

Valores acima de 1,00× estão acima da média do país; abaixo de 1,00×, abaixo dela.

Fig. 08

Desvio face à linha de base nacional

↑ O que se destaca

As tendências mais fortes

Principais traços de personalidade sobre-indexados pela audiência de Job fair · O que se destaca
Traço	Cluster	Pontuação
Career Orientation	POWER	5.76×
Family Orientation	CONSERVATISM	1.72×
Need for Security	CONSERVATISM	1.60×

0×1,00× linha de base2×

↓ Antes não

As tendências mais fracas

Principais traços de personalidade sobre-indexados pela audiência de Job fair · Antes não
Traço	Cluster	Pontuação
Sustainability	BALANCE	0.93×
Luxury Orientation	PREMIUM	0.93×
Design Affinity	PREMIUM	0.93×

0×1,00× linha de base2×

Secção 06

Perguntas frequentes

Quantos fãs tem Job fair em Estados Unidos?

Job fair tem uma audiência estimada de 11,482,680 pessoas em Estados Unidos, concentrada em California e Texas.

Qual é a distribuição por género e idade dos fãs de Job fair?

49.7% dos fãs de Job fair são mulheres, 50.3% são homens, com uma idade média de 44.6 anos.

Que marcas preferem os fãs de Job fair?

Os fãs de Job fair mostram a maior afinidade de marca por Services marketing (18.13×), Entry-level job (13.33×) e Job hunting (8.33×) sobre a média do país.

Onde vivem os fãs de Job fair em Estados Unidos?

Os fãs de Job fair em Estados Unidos concentram-se principalmente em California (alcance ~2M), Texas (alcance ~1.5M) e Florida (alcance ~1M). Estas três regiões representam a maior quota da audiência ativa.

Que outras marcas também agradam aos fãs de Job fair?

Para além de Job fair, a audiência sobre-indexa em Entry-level job (13.33×), Job hunting (8.33×), Employment website (10×) e Employment agency (9.24×) face à média de Estados Unidos.

Apêndice

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Como ler estes dados

O tamanho da audiência é o número estimado de pessoas em Estados Unidos que pesquisam ativamente Job fair. A afinidade é um rácio de sobre-indexação: 2,0× significa que a audiência tem o dobro da probabilidade de interagir com essa marca ou traço face à média do país. O alcance é o número estimado de membros da audiência numa região. As tabelas de regiões e afinidades de marca estão ordenadas do sinal mais forte ao mais fraco.

Sobre este perfil de audiência

Este perfil de audiência é gerado pela Rascasse a partir de sinais anonimizados de comportamento de pesquisa em Estados Unidos. Para a metodologia consulta metodologia. Os valores de afinidade são rácios de sobre-indexação face à média do país (1,0 = linha de base). Os tamanhos de audiência são estimados, não medidos.

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