ملف بيانات عن جمهور Recruitment في البرازيل: من يشتري ومن يتابع ومن يهتم — منمذج من أكثر من اثني عشر مصدرًا للإشارات الرقمية. يبلغ حجم جمهور Recruitment المقدّر 4,091,893 شخص في البرازيل.
يبلغ حجم جمهور Recruitment المقدّر 4,091,893 شخص في البرازيل. 62.9% إناث و37.1% ذكور، ومتوسط العمر 42.9. أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية: Employment website, Employment agency, LinkedIn, Career development, Dafiti.
تشمل أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية Employment website, Employment agency, LinkedIn، وأقواها Employment website بمعدل 17.44× من متوسط الدولة.
ديموغرافيًا، يميل جمهور Recruitment إلى أن يكون أميل إلى الإناث بمتوسط عمر 42.9، ويتجاوز المتوسط في سمات شخصية مثل Career Orientation, Social Media Usage.
الجمهور النمطي لـRecruitment في البرازيل أميل إلى الإناث، بمتوسط عمر يقارب 42.9 عامًا، وبميول Career Orientation قوية وتقارب ملحوظ مع Employment website.
الأرقام الرئيسية التي تميّز ملف Recruitment في البرازيل.
62.9% إناث و37.1% ذكور، ومتوسط العمر 42.9.
| المؤشر | القيمة |
|---|---|
| إناث | 62.9% |
| ذكور | 37.1% |
| متوسط العمر | 42.9 |
| حجم الجمهور المقدّر | 4,091,893 |
| الفئة العمرية | الحصة | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 24% | |
| 50+ | 27% |
من جمهور Recruitment العالمي مصدره البرازيل.
| الدولة | الحصة |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
أقوى الاهتمامات المتقاطعة لجمهور Recruitment — علامات تجارية وموضوعات وأشخاص معًا.
| # | · | الاهتمام | الفئة | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 23.05× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 17.44× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 8.77× | |||
| 04 | Career development | Business & Career | 8.59× | ||
| 05 | Randstad | Business & Career | 8.07× | ||
| 06 | International education | Business & Career | 5.81× | ||
| 07 | Dafiti | Fashion & Accessoires | 3.06× | ||
| 08 | Business school | Business & Career | 2.90× | ||
| 09 | Centauro | Cars & Mobility | 2.54× | ||
| 10 | True Detective | Movies & TV | 2.23× | ||
| 11 | GitHub | Internet & Social Media | 2.05× | ||
| 12 | Khan Academy | Business & Career | 2.03× | ||
| 13 | Innovation | Business & Career | 1.95× | ||
| 14 | MSN | News | 1.94× | ||
| 15 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 1.90× | ||
| 16 | Enel | Home & Garden | 1.70× | ||
| 17 | Microsoft | Technology & Electronics | 1.69× | ||
| 18 | Accounting | Business & Career | 1.69× | ||
| 19 | Coritiba Foot Ball Club | Sports | 1.67× | ||
| 20 | Netshoes | Shopping | 1.57× |
القيم الأعلى من 1.00× تفوق متوسط الدولة، والقيم الأدنى منها تقلّ عنه.
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.51× | |
| Social Media Usage | JOY | 2.03× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.78× |
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.74× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.75× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.81× |
ملفات ذات صلة وقوائم ترتيب والجمهور نفسه في أسواق أخرى.
حجم الجمهور هو العدد المقدّر للأشخاص في البرازيل الذين يبحثون بنشاط عن Recruitment. والتقارب نسبة تجاوز: تعني 2.0× أن احتمال تفاعل الجمهور مع تلك العلامة التجارية أو السمة يبلغ ضعف متوسط الدولة. أما الوصول فهو العدد المقدّر لأفراد الجمهور في منطقة ما. وتُرتَّب جداول المناطق والتقارب مع العلامات التجارية من أقوى إشارة إلى أضعفها.
أُنشئ ملف الجمهور هذا بواسطة Rascasse من إشارات سلوك البحث المجهولة الهوية عبر البرازيل. للاطلاع على المنهجية راجع المنهجية. قيم التقارب هي نسب تجاوز مقارنةً بمتوسط الدولة (1.0 = خط الأساس). وأحجام الجماهير مقدّرة وليست مقاسة.
من العلامات التجارية العالمية الموجّهة للجماهير الواسعة إلى الشرائح المحلية المتخصصة — استكشف المكتبة الكاملة واطّلع على طبقات الذكاء المتضمَّنة.