ملف بيانات عن جمهور Recruitment في ألمانيا: من يشتري ومن يتابع ومن يهتم — منمذج من أكثر من اثني عشر مصدرًا للإشارات الرقمية. يبلغ حجم جمهور Recruitment المقدّر 4,102,981 شخص في ألمانيا.
يبلغ متوسط عمر معجب Recruitment في ألمانيا 42.6 عامًا، والجمهور متوازن، ويتركّز بصورة أساسية في Nordrhein-Westfalen.
يتركّز الجمهور في Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg.
تشمل أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية Part-time, LinkedIn, Employment agency، وأقواها Part-time بمعدل 8.4× من متوسط الدولة.
ديموغرافيًا، يميل جمهور Recruitment إلى أن يكون متوازن بمتوسط عمر 42.6، ويتجاوز المتوسط في سمات شخصية مثل Career Orientation, Social Media Usage.
مقارنةً بخط الأساس الوطني، يُظهر هذا الجمهور أنماطًا مميّزة عبر 20 من أوجه التقارب مع العلامات التجارية و16 منطقة تتابعها Rascasse.
الجمهور النمطي لـRecruitment في ألمانيا متوازن، بمتوسط عمر يقارب 42.6 عامًا، وبميول Career Orientation قوية وتقارب ملحوظ مع Part-time.
الأرقام الرئيسية التي تميّز ملف Recruitment في ألمانيا.
45.9% إناث و54.1% ذكور، ومتوسط العمر 42.6.
| المؤشر | القيمة |
|---|---|
| إناث | 45.9% |
| ذكور | 54.1% |
| متوسط العمر | 42.6 |
| حجم الجمهور المقدّر | 4,102,981 |
| الفئة العمرية | الحصة | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 9% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 24% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 23% |
من جمهور Recruitment العالمي مصدره ألمانيا.
| الدولة | الحصة |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
أين يبلغ جمهور Recruitment في ألمانيا أقصى قوته.
| # | المنطقة | الوصول | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Hessen | ~500K | 1.48× | |
| 02 | Hamburg | ~100K | 1.30× | |
| 03 | Berlin | ~200K | 1.18× | |
| 04 | Nordrhein-Westfalen | ~1M | 1.15× | |
| 05 | Bremen | ~40K | 1.12× | |
| 06 | Bayern | ~700K | 1.11× | |
| 07 | Baden-Württemberg | ~600K | 1.05× | |
| 08 | Schleswig-Holstein | ~100K | 0.97× | |
| 09 | Rheinland-Pfalz | ~200K | 0.96× | |
| 10 | Niedersachsen | ~400K | 0.95× | |
| 11 | Brandenburg | ~100K | 0.89× | |
| 12 | Sachsen | ~200K | 0.84× | |
| 13 | Saarland | ~40K | 0.84× | |
| 14 | Thüringen | ~80K | 0.81× | |
| 15 | Sachsen-Anhalt | ~80K | 0.77× | |
| 16 | Mecklenburg-Vorpommern | ~60K | 0.74× |
أقوى الاهتمامات المتقاطعة لجمهور Recruitment — علامات تجارية وموضوعات وأشخاص معًا.
| # | · | الاهتمام | الفئة | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Internet & Social Media | 9.02× | |||
| 02 | Part-time | Business & Career | 8.40× | ||
| 03 | Employment agency | Business & Career | 6.43× | ||
| 04 | Job fair | Business & Career | 5.60× | ||
| 05 | Career development | Business & Career | 4.85× | ||
| 06 | Human resource management | Business & Career | 4.25× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 3.86× | ||
| 08 | Job interview | Business & Career | 3.14× | ||
| 09 | Nature | Home & Garden | 3.10× | ||
| 10 | Vacations | Travel & Leisure | 2.69× | ||
| 11 | Innovation | Business & Career | 2.40× | ||
| 12 | Efficient energy use | Technology & Electronics | 2.36× | ||
| 13 | Family | Kids & Family | 2.31× | ||
| 14 | Commerzbank | Business & Career | 2.30× | ||
| 15 | Immowelt | Home & Garden | 2.28× | ||
| 16 | German language | Politics & Society | 2.05× | ||
| 17 | Deutsche Bahn | Cars & Mobility | 1.95× | ||
| 18 | Germany | Travel & Leisure | 1.76× | ||
| 19 | Aldi | Shopping | 1.59× | ||
| 20 | Netto Marken-Discount | Shopping | 1.53× |
القيم الأعلى من 1.00× تفوق متوسط الدولة، والقيم الأدنى منها تقلّ عنه.
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.75× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.82× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.58× |
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.78× | |
| Sports Activity | POWER | 0.80× | |
| Creativity | OPEN | 0.84× |
يبلغ حجم جمهور Recruitment المقدّر 4,102,981 شخص في ألمانيا، ويتركّز في Nordrhein-Westfalen وBayern.
45.9% من معجبي Recruitment إناث و54.1% ذكور، بمتوسط عمر 42.6 عامًا.
يُظهر معجبو Recruitment أقوى تقارب مع Part-time (8.4×) وLinkedIn (9.02×) وEmployment agency (6.43×) مقارنةً بمتوسط الدولة.
يتركّز معجبو Recruitment في ألمانيا أكثر ما يكون في Nordrhein-Westfalen (الوصول ~1M) وBayern (الوصول ~700K) وBaden-Württemberg (الوصول ~600K). وتستحوذ هذه المناطق الثلاث على أكبر حصة من الجمهور النشط.
إلى جانب Recruitment نفسها، يتجاوز الجمهور المتوسط في LinkedIn (9.02×) وEmployment agency (6.43×) وNature (3.1×) وEmployment website (3.86×) مقارنةً بمتوسط ألمانيا.
ملفات ذات صلة وقوائم ترتيب والجمهور نفسه في أسواق أخرى.
حجم الجمهور هو العدد المقدّر للأشخاص في ألمانيا الذين يبحثون بنشاط عن Recruitment. والتقارب نسبة تجاوز: تعني 2.0× أن احتمال تفاعل الجمهور مع تلك العلامة التجارية أو السمة يبلغ ضعف متوسط الدولة. أما الوصول فهو العدد المقدّر لأفراد الجمهور في منطقة ما. وتُرتَّب جداول المناطق والتقارب مع العلامات التجارية من أقوى إشارة إلى أضعفها.
أُنشئ ملف الجمهور هذا بواسطة Rascasse من إشارات سلوك البحث المجهولة الهوية عبر ألمانيا. للاطلاع على المنهجية راجع المنهجية. قيم التقارب هي نسب تجاوز مقارنةً بمتوسط الدولة (1.0 = خط الأساس). وأحجام الجماهير مقدّرة وليست مقاسة.
من العلامات التجارية العالمية الموجّهة للجماهير الواسعة إلى الشرائح المحلية المتخصصة — استكشف المكتبة الكاملة واطّلع على طبقات الذكاء المتضمَّنة.