ملف بيانات عن جمهور Employment في البرتغال: من يشتري ومن يتابع ومن يهتم — منمذج من أكثر من اثني عشر مصدرًا للإشارات الرقمية. يبلغ حجم جمهور Employment المقدّر 3,398,557 شخص في البرتغال.
يبلغ متوسط عمر معجب Employment في البرتغال 45.9 عامًا، والجمهور أميل إلى الإناث، ويتركّز بصورة أساسية في Lisbon District.
يتركّز الجمهور في Lisbon District, Porto District, Setúbal District.
تشمل أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية Randstad, Part-time، وأقواها Randstad بمعدل 1.56× من متوسط الدولة.
ديموغرافيًا، يميل جمهور Employment إلى أن يكون أميل إلى الإناث بمتوسط عمر 45.9، ويتجاوز المتوسط في سمات شخصية مثل Career Orientation, Community Orientation.
مقارنةً بخط الأساس الوطني، يُظهر هذا الجمهور أنماطًا مميّزة عبر 2 من أوجه التقارب مع العلامات التجارية و20 منطقة تتابعها Rascasse.
الجمهور النمطي لـEmployment في البرتغال أميل إلى الإناث، بمتوسط عمر يقارب 45.9 عامًا، وبميول Career Orientation قوية وتقارب ملحوظ مع Randstad.
الأرقام الرئيسية التي تميّز ملف Employment في البرتغال.
56.0% إناث و44.0% ذكور، ومتوسط العمر 45.9.
| المؤشر | القيمة |
|---|---|
| إناث | 56.0% |
| ذكور | 44.0% |
| متوسط العمر | 45.9 |
| حجم الجمهور المقدّر | 3,398,557 |
| الفئة العمرية | الحصة | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 14% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 27% | |
| 50+ | 34% |
من جمهور Employment العالمي مصدره البرتغال.
| الدولة | الحصة |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
أين يبلغ جمهور Employment في البرتغال أقصى قوته.
| # | المنطقة | الوصول | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Bragança District | ~40K | 1.09× | |
| 02 | Portalegre District | ~40K | 1.08× | |
| 03 | Guarda District | ~50K | 1.07× | |
| 04 | Beja District | ~60K | 1.05× | |
| 05 | Vila Real District | ~60K | 1.03× | |
| 06 | Évora District | ~60K | 1.03× | |
| 07 | Castelo Branco District | ~70K | 1.01× | |
| 08 | Azores | ~90K | 0.99× | |
| 09 | Viana do Castelo District | ~80K | 0.99× | |
| 10 | Viseu District | ~100K | 0.98× | |
| 11 | Madeira | ~100K | 0.97× | |
| 12 | Coimbra District | ~200K | 0.96× | |
| 13 | Lisbon District | ~1M | 0.95× | |
| 14 | Setúbal District | ~400K | 0.95× | |
| 15 | Leiria District | ~200K | 0.95× | |
| 16 | Faro District | ~200K | 0.94× | |
| 17 | Aveiro District | ~200K | 0.93× | |
| 18 | Braga District | ~300K | 0.91× | |
| 19 | Porto District | ~600K | 0.85× | |
| 20 | Santarém District | ~100K | 0.85× |
أقوى الاهتمامات المتقاطعة لجمهور Employment — علامات تجارية وموضوعات وأشخاص معًا.
القيم الأعلى من 1.00× تفوق متوسط الدولة، والقيم الأدنى منها تقلّ عنه.
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.30× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.19× | |
| DIY Mentality | THRILL | 1.19× |
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.88× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.92× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.94× |
ملفات ذات صلة وقوائم ترتيب والجمهور نفسه في أسواق أخرى.
حجم الجمهور هو العدد المقدّر للأشخاص في البرتغال الذين يبحثون بنشاط عن Employment. والتقارب نسبة تجاوز: تعني 2.0× أن احتمال تفاعل الجمهور مع تلك العلامة التجارية أو السمة يبلغ ضعف متوسط الدولة. أما الوصول فهو العدد المقدّر لأفراد الجمهور في منطقة ما. وتُرتَّب جداول المناطق والتقارب مع العلامات التجارية من أقوى إشارة إلى أضعفها.
أُنشئ ملف الجمهور هذا بواسطة Rascasse من إشارات سلوك البحث المجهولة الهوية عبر البرتغال. للاطلاع على المنهجية راجع المنهجية. قيم التقارب هي نسب تجاوز مقارنةً بمتوسط الدولة (1.0 = خط الأساس). وأحجام الجماهير مقدّرة وليست مقاسة.
من العلامات التجارية العالمية الموجّهة للجماهير الواسعة إلى الشرائح المحلية المتخصصة — استكشف المكتبة الكاملة واطّلع على طبقات الذكاء المتضمَّنة.