Un perfil de datos de las personas que compran, siguen y valoran Recruitment en Brasil — modelado a partir de más de doce fuentes de señales digitales. Recruitment tiene una audiencia estimada de 4,091,893 personas en Brasil.
Recruitment tiene una audiencia estimada de 4,091,893 personas en Brasil. 62.9% son mujeres, 37.1% son hombres, edad promedio 42.9. Principales afinidades de marca: Employment website, Employment agency, LinkedIn, Career development, Dafiti.
Las principales afinidades de marca incluyen Employment website, Employment agency, LinkedIn, con mayor sobre-indexación en Employment website (17.44× el promedio del país).
Demográficamente, la audiencia de Recruitment se inclina más femenino con una edad media de 42.9 años, y sobre-indexa en rasgos de personalidad como Career Orientation, Social Media Usage.
El seguidor típico de Recruitment en Brasil es más femenino, de unos 42.9 años, con fuertes tendencias hacia Career Orientation y una notable afinidad por Employment website.
Las cifras clave que caracterizan el perfil de Recruitment en Brasil.
62.9% son mujeres, 37.1% son hombres, edad promedio 42.9.
| Métrica | Valor |
|---|---|
| Mujeres | 62.9% |
| Hombres | 37.1% |
| Edad promedio | 42.9 |
| Tamaño estimado de la audiencia | 4,091,893 |
| Franja de edad | Cuota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 24% | |
| 50+ | 27% |
de la audiencia mundial de Recruitment procede de Brasil.
| País | Cuota |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
Los intereses cruzados más fuertes de la audiencia de Recruitment — marcas, temas y personas combinados.
| # | · | Interés | Categoría | Afinidad | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 23.05× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 17.44× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 8.77× | |||
| 04 | Career development | Business & Career | 8.59× | ||
| 05 | Randstad | Business & Career | 8.07× | ||
| 06 | International education | Business & Career | 5.81× | ||
| 07 | Dafiti | Fashion & Accessoires | 3.06× | ||
| 08 | Business school | Business & Career | 2.90× | ||
| 09 | Centauro | Cars & Mobility | 2.54× | ||
| 10 | True Detective | Movies & TV | 2.23× | ||
| 11 | GitHub | Internet & Social Media | 2.05× | ||
| 12 | Khan Academy | Business & Career | 2.03× | ||
| 13 | Innovation | Business & Career | 1.95× | ||
| 14 | MSN | News | 1.94× | ||
| 15 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 1.90× | ||
| 16 | Enel | Home & Garden | 1.70× | ||
| 17 | Microsoft | Technology & Electronics | 1.69× | ||
| 18 | Accounting | Business & Career | 1.69× | ||
| 19 | Coritiba Foot Ball Club | Sports | 1.67× | ||
| 20 | Netshoes | Shopping | 1.57× |
Los valores por encima de 1,00× están por encima del promedio del país; por debajo, por debajo de él.
| Rasgo | Clúster | Desviación | Puntuación |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.51× | |
| Social Media Usage | JOY | 2.03× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.78× |
| Rasgo | Clúster | Desviación | Puntuación |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.74× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.75× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.81× |
Perfiles relacionados, rankings y la misma audiencia en otros mercados.
El tamaño de la audiencia es el número estimado de personas en Brasil que buscan activamente Recruitment. La afinidad es un ratio de sobre-indexación: 2,0× significa que la audiencia tiene el doble de probabilidad de interactuar con esa marca o rasgo respecto al promedio del país. El alcance es el número estimado de miembros de la audiencia en una región. Las tablas de regiones y afinidades de marca están ordenadas de la señal más fuerte a la más débil.
Este perfil de audiencia es generado por Rascasse a partir de señales anonimizadas de comportamiento de búsqueda en Brasil. Para la metodología consulta metodología. Los valores de afinidad son ratios de sobre-indexación frente al promedio del país (1,0 = línea base). Los tamaños de audiencia son estimados, no medidos.
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