Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Leadership au Danemark — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Leadership compte une audience estimée à 748,835 personnes au Danemark.
Leadership compte une audience estimée à 748,835 personnes au Danemark. 64.0% sont des femmes, 36.0% des hommes, âge moyen 44.1. Principales affinités de marque : Innovation, Novo Nordisk, Self-esteem, Musical theatre, Charity and causes.
Les principales affinités de marque incluent Innovation, Novo Nordisk, Self-esteem, avec la plus forte sur-indexation sur Innovation (2.37× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Leadership penche plutôt féminin avec un âge moyen de 44.1 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Community Orientation.
Le fan typique de Leadership au Danemark est plutôt féminin, d'environ 44.1 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Innovation.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Leadership au Danemark.
64.0% sont des femmes, 36.0% des hommes, âge moyen 44.1.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 64.0% |
| Hommes | 36.0% |
| Âge moyen | 44.1 |
| Taille estimée de l'audience | 748,835 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 17% | |
| 30-39 | 17% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 30% |
de l'audience mondiale de Leadership provient de Danemark.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 22.5% |
| Japan | 6.1% |
| Brazil | 4.9% |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Leadership — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Innovation | Business & Career | 2.37× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 1.98× | ||
| 03 | High school | Business & Career | 1.97× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 1.97× | ||
| 05 | Charity and causes | Business & Career | 1.80× | ||
| 06 | Web conferencing | Technology & Electronics | 1.80× | ||
| 07 | Local news | News | 1.69× | ||
| 08 | Stock market | Business & Career | 1.62× | ||
| 09 | Novo Nordisk | Health | 1.61× | ||
| 10 | Self-love | Health | 1.58× | ||
| 11 | First-person shooter games | Games | 1.56× | ||
| 12 | Science fiction movies | Movies & TV | 1.56× | ||
| 13 | Charitable organization | Politics & Society | 1.56× | ||
| 14 | Brewery | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 15 | Musical theatre | Movies & TV | 1.52× | ||
| 16 | Accounting | Business & Career | 1.52× | ||
| 17 | United Nations | Politics & Society | 1.52× | ||
| 18 | Self-awareness | Health | 1.51× | ||
| 19 | Sustainable energy | Home & Garden | 1.51× | ||
| 20 | Self-esteem | Health | 1.50× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.69× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.68× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 1.30× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.91× | |
| Creativity | OPEN | 0.92× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.94× |
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Danemark qui recherchent activement Leadership. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Danemark. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
Des marques mondiales grand public aux segments locaux de niche — explorez la bibliothèque complète et les couches d'intelligence incluses.