Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Staff Selection Commission en Inde — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Staff Selection Commission compte une audience estimée à 10,347,389 personnes en Inde.
Staff Selection Commission compte une audience estimée à 10,347,389 personnes en Inde. 36.0% sont des femmes, 64.0% des hommes, âge moyen 26.6. Principales affinités de marque : Indian Premier League, Local news, India national cricket team, Career development, Virat Kohli.
Les principales affinités de marque incluent Indian Premier League, Local news, India national cricket team, avec la plus forte sur-indexation sur Indian Premier League (1.82× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Staff Selection Commission penche plutôt masculin avec un âge moyen de 26.6 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Early Adopter Mentality, Career Orientation.
Le fan typique de Staff Selection Commission en Inde est plutôt masculin, d'environ 26.6 ans, avec de fortes tendances Early Adopter Mentality et une affinité marquée pour Indian Premier League.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Staff Selection Commission en Inde.
36.0% sont des femmes, 64.0% des hommes, âge moyen 26.6.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 36.0% |
| Hommes | 64.0% |
| Âge moyen | 26.6 |
| Taille estimée de l'audience | 10,347,389 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 52% | |
| 20-29 | 31% | |
| 30-39 | 9% | |
| 40-49 | 4% | |
| 50+ | 4% |
de l'audience mondiale de Staff Selection Commission provient de Inde.
| Pays | Part |
|---|---|
| India | 93.3% |
| United States | 1.8% |
| Japan | 0.7% |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Staff Selection Commission — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 4.17× | ||
| 02 | Local news | News | 4.06× | ||
| 03 | Quiz | Games | 3.11× | ||
| 04 | Rail transport | Travel & Leisure | 2.97× | ||
| 05 | Career development | Business & Career | 2.89× | ||
| 06 | Master of Business Administration | Business & Career | 2.83× | ||
| 07 | England cricket team | Sports | 2.08× | ||
| 08 | Party dress | Fashion & Accessoires | 2.02× | ||
| 09 | Pakistan national cricket team | Sports | 1.90× | ||
| 10 | Indian Premier League | Sports | 1.82× | ||
| 11 | Internet & Social Media | 1.80× | |||
| 12 | Science | Business & Career | 1.72× | ||
| 13 | Rummy | Games | 1.71× | ||
| 14 | Rohit Sharma | Sports | 1.66× | ||
| 15 | Chennai | Travel & Leisure | 1.64× | ||
| 16 | Kolkata Knight Riders | Sports | 1.64× | ||
| 17 | Mobile game | Games | 1.57× | ||
| 18 | India national cricket team | Sports | 1.54× | ||
| 19 | Chennai Super Kings | Sports | 1.54× | ||
| 20 | Virat Kohli | Sports | 1.53× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.55× | |
| Career Orientation | POWER | 1.46× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.40× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.65× | |
| Creativity | OPEN | 0.69× | |
| Extroversion | THRILL | 0.73× |
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Inde qui recherchent activement Staff Selection Commission. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Inde. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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