Een dataprofiel van de mensen die Career in Italië kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Career heeft een geschatte doelgroep van 4,807,265 personen in Italië.
Career heeft een geschatte doelgroep van 4,807,265 personen in Italië. 54.1% is vrouw, 45.9% is man, gemiddelde leeftijd 40.1. Belangrijkste merkaffiniteiten: Career development, Indeed.com, Innovation, Randstad, Job interview.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Career development, Indeed.com, Innovation, met de sterkste overindexering op Career development (8.57× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Career-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 40.1 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Early Adopter Mentality.
De typische Career-fan in Italië is in balans, ongeveer 40.1 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Career development.
De kerncijfers die het Career-profiel in Italië kenmerken.
54.1% is vrouw, 45.9% is man, gemiddelde leeftijd 40.1.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 54.1% |
| Man | 45.9% |
| Gemiddelde leeftijd | 40.1 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 4,807,265 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 18% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 20% | |
| 50+ | 23% |
van de wereldwijde Career-doelgroep bevindt zich in Italië.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
De sterkste cross-interesses van de Career-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Career development | Business & Career | 8.57× | ||
| 02 | Job interview | Business & Career | 4.66× | ||
| 03 | Entry-level job | Business & Career | 4.66× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 4.62× | ||
| 05 | Randstad | Business & Career | 4.08× | ||
| 06 | Indeed.com | Business & Career | 3.71× | ||
| 07 | Scholarship | Kids & Family | 3.67× | ||
| 08 | Business school | Business & Career | 3.55× | ||
| 09 | Adecco | Business & Career | 3.26× | ||
| 10 | Employment agency | Business & Career | 3.07× | ||
| 11 | Non-fiction books | Literature | 2.90× | ||
| 12 | Innovation | Business & Career | 2.47× | ||
| 13 | Emotional intelligence | Health | 2.30× | ||
| 14 | Master of Business Administration | Business & Career | 2.25× | ||
| 15 | Academic degree | Business & Career | 1.99× | ||
| 16 | Wikipedia | Internet & Social Media | 1.85× | ||
| 17 | Dentistry | Business & Career | 1.84× | ||
| 18 | Internet & Social Media | 1.76× | |||
| 19 | Singer-songwriter | Music & Radio | 1.53× | ||
| 20 | Activism | Politics & Society | 1.51× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.84× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.41× | |
| Urban Lifestyle | OPEN | 1.36× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Patriotism | CONSERVATISM | 0.66× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.75× | |
| Creativity | OPEN | 0.77× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Italië dat actief naar Career zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Italië. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.