Rascasse Audience Intelligence

Audiência de Human resource management em Brasil

Um perfil de dados das pessoas que compram, seguem e valorizam Human resource management em Brasil — modelado a partir de mais de doze fontes de sinais digitais. Human resource management tem uma audiência estimada de 3,649,407 pessoas em Brasil.

O fã médio de Human resource management em Brasil tem 42.1 anos, é para o feminino, e vive principalmente em São Paulo.

A audiência concentra-se em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic · Subtipo: Field of study

Os dados desta página provêm do painel de audiências da Rascasse e são atualizados mensalmente a partir de sinais de pesquisa, social e navegação. Atualizado: 2026-08-10.

Secção 01

Num relance

Os números-chave que caracterizam o perfil de Human resource management em Brasil.

Tamanho da audiência
3.6M
em Brasil
Género
62.0%
38.0% homens
Idade
42.1
anos em média
Posição no país
#1869
Topic em Brasil
Fig. 01

Interesse de pesquisa · tendência de 12 meses

-36%
face ao ano anterior
JanMarMayJulSepNov
Pesquisas mensais · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Secção 02

Demografia dos fãs de Human resource management

62.0% são mulheres, 38.0% são homens, idade média 42.1.

Fig. 02

Distribuição por género

62.0%
Mulheres
38.0%
Homens
Distribuição demográfica da audiência de Human resource management em Brasil
MétricaValor
Mulheres62.0%
Homens38.0%
Idade média42.1
Tamanho estimado da audiência3,649,407
Fig. 03

Distribuição por idade

Ø 42.1
anos em média
Distribuição por idade da audiência de Human resource management em Brasil
Faixa etáriaQuota%
16-1911%
20-2919%
30-3923%
40-4923%
50+24%
Fig. 04

Distribuição mundial

6.5%

da audiência mundial de Human resource management vem de Brasil.

Quota de distribuição mundial da audiência por país para Human resource management
PaísQuota
United States16.3%
Brazil6.5%
India5.8%
Secção 03
Afinidade (×) = quão mais provável é que um membro desta audiência viva numa região face à média de Brasil. Exemplo: 2,0× significa o dobro da concentração da linha de base nacional.

Geografia

Onde a audiência de Human resource management em Brasil é mais forte.

Fig. 05

Principais regiões por afinidade

Principais regiões em Brasil
#RegiãoAlcanceAfinidade×
01Amazonas~70K1.05×
02Rio Grande do Norte~60K1.05×
03Sergipe~40K1.04×
04Tocantins~30K1.04×
05Roraima~10K1.04×
06Paraíba~80K1.03×
07Acre~10K1.03×
08Alagoas~50K1.02×
09Piauí~50K1.01×
10Maranhão~90K1.00×
11Espírito Santo~80K1.00×
12Rondônia~30K1.00×
13Amapá~10K1.00×
14Mato Grosso~70K0.99×
15Federal District~60K0.99×
16Mato Grosso do Sul~50K0.99×
17Pará~100K0.98×
18Pernambuco~200K0.96×
19Goiás~100K0.96×
20Ceará~200K0.95×
21Bahia~200K0.94×
22Santa Catarina~200K0.94×
23Rio Grande do Sul~200K0.93×
24Paraná~200K0.92×
25Minas Gerais~300K0.89×
26Rio de Janeiro~300K0.89×
27São Paulo~800K0.87×
Apêndice

Explorar mais audiências

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Como ler estes dados

O tamanho da audiência é o número estimado de pessoas em Brasil que pesquisam ativamente Human resource management. A afinidade é um rácio de sobre-indexação: 2,0× significa que a audiência tem o dobro da probabilidade de interagir com essa marca ou traço face à média do país. O alcance é o número estimado de membros da audiência numa região. As tabelas de regiões e afinidades de marca estão ordenadas do sinal mais forte ao mais fraco.

Sobre este perfil de audiência

Este perfil de audiência é gerado pela Rascasse a partir de sinais anonimizados de comportamento de pesquisa em Brasil. Para a metodologia consulta metodologia. Os valores de afinidade são rácios de sobre-indexação face à média do país (1,0 = linha de base). Os tamanhos de audiência são estimados, não medidos.

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