ملف بيانات عن جمهور Job في النمسا: من يشتري ومن يتابع ومن يهتم — منمذج من أكثر من اثني عشر مصدرًا للإشارات الرقمية. يبلغ حجم جمهور Job المقدّر 1,209,263 شخص في النمسا.
يبلغ حجم جمهور Job المقدّر 1,209,263 شخص في النمسا. 56.7% إناث و43.3% ذكور، ومتوسط العمر 39.7. أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية: Job interview, Employment website, Billa (supermarket), WhatsApp, Austrian Airlines.
تشمل أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية Job interview, Employment website, Billa (supermarket)، وأقواها Job interview بمعدل 10.55× من متوسط الدولة.
ديموغرافيًا، يميل جمهور Job إلى أن يكون أميل إلى الإناث بمتوسط عمر 39.7، ويتجاوز المتوسط في سمات شخصية مثل Career Orientation, Family Orientation.
الجمهور النمطي لـJob في النمسا أميل إلى الإناث، بمتوسط عمر يقارب 39.7 عامًا، وبميول Career Orientation قوية وتقارب ملحوظ مع Job interview.
الأرقام الرئيسية التي تميّز ملف Job في النمسا.
56.7% إناث و43.3% ذكور، ومتوسط العمر 39.7.
| المؤشر | القيمة |
|---|---|
| إناث | 56.7% |
| ذكور | 43.3% |
| متوسط العمر | 39.7 |
| حجم الجمهور المقدّر | 1,209,263 |
| الفئة العمرية | الحصة | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 15% | |
| 20-29 | 23% | |
| 30-39 | 21% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 20% |
من جمهور Job العالمي مصدره النمسا.
| الدولة | الحصة |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
أقوى الاهتمامات المتقاطعة لجمهور Job — علامات تجارية وموضوعات وأشخاص معًا.
| # | · | الاهتمام | الفئة | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job interview | Business & Career | 10.55× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 5.11× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 4.54× | |||
| 04 | Job fair | Business & Career | 4.40× | ||
| 05 | Entry-level job | Business & Career | 3.60× | ||
| 06 | Career development | Business & Career | 3.24× | ||
| 07 | Employment agency | Business & Career | 2.95× | ||
| 08 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 2.92× | ||
| 09 | Distance education | Business & Career | 2.68× | ||
| 10 | Cruises | Travel & Leisure | 2.37× | ||
| 11 | Innovation | Business & Career | 2.31× | ||
| 12 | Sustainable energy | Home & Garden | 2.30× | ||
| 13 | Toys | Games | 1.92× | ||
| 14 | Renewable energy | Business & Career | 1.90× | ||
| 15 | Politics | Politics & Society | 1.85× | ||
| 16 | Internet & Social Media | 1.80× | |||
| 17 | Billa (supermarket) | Shopping | 1.73× | ||
| 18 | Hornbach | Shopping | 1.73× | ||
| 19 | Austrian Airlines | Travel & Leisure | 1.71× | ||
| 20 | Hair products | Beauty & Wellness | 1.65× |
القيم الأعلى من 1.00× تفوق متوسط الدولة، والقيم الأدنى منها تقلّ عنه.
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.78× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.53× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.46× |
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.85× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.87× | |
| Extroversion | THRILL | 0.88× |
ملفات ذات صلة وقوائم ترتيب والجمهور نفسه في أسواق أخرى.
حجم الجمهور هو العدد المقدّر للأشخاص في النمسا الذين يبحثون بنشاط عن Job. والتقارب نسبة تجاوز: تعني 2.0× أن احتمال تفاعل الجمهور مع تلك العلامة التجارية أو السمة يبلغ ضعف متوسط الدولة. أما الوصول فهو العدد المقدّر لأفراد الجمهور في منطقة ما. وتُرتَّب جداول المناطق والتقارب مع العلامات التجارية من أقوى إشارة إلى أضعفها.
أُنشئ ملف الجمهور هذا بواسطة Rascasse من إشارات سلوك البحث المجهولة الهوية عبر النمسا. للاطلاع على المنهجية راجع المنهجية. قيم التقارب هي نسب تجاوز مقارنةً بمتوسط الدولة (1.0 = خط الأساس). وأحجام الجماهير مقدّرة وليست مقاسة.
من العلامات التجارية العالمية الموجّهة للجماهير الواسعة إلى الشرائح المحلية المتخصصة — استكشف المكتبة الكاملة واطّلع على طبقات الذكاء المتضمَّنة.