ملف بيانات عن جمهور Employment في جنوب أفريقيا: من يشتري ومن يتابع ومن يهتم — منمذج من أكثر من اثني عشر مصدرًا للإشارات الرقمية. يبلغ حجم جمهور Employment المقدّر 2,673,691 شخص في جنوب أفريقيا.
يبلغ حجم جمهور Employment المقدّر 2,673,691 شخص في جنوب أفريقيا. 55.1% إناث و44.9% ذكور، ومتوسط العمر 36.9. أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية: Employment website, Encyclopedia.
تشمل أبرز أوجه التقارب مع العلامات التجارية Employment website, Encyclopedia، وأقواها Employment website بمعدل 1.6× من متوسط الدولة.
ديموغرافيًا، يميل جمهور Employment إلى أن يكون أميل إلى الإناث بمتوسط عمر 36.9، ويتجاوز المتوسط في سمات شخصية مثل Career Orientation, Indulgence.
الجمهور النمطي لـEmployment في جنوب أفريقيا أميل إلى الإناث، بمتوسط عمر يقارب 36.9 عامًا، وبميول Career Orientation قوية وتقارب ملحوظ مع Employment website.
الأرقام الرئيسية التي تميّز ملف Employment في جنوب أفريقيا.
55.1% إناث و44.9% ذكور، ومتوسط العمر 36.9.
| المؤشر | القيمة |
|---|---|
| إناث | 55.1% |
| ذكور | 44.9% |
| متوسط العمر | 36.9 |
| حجم الجمهور المقدّر | 2,673,691 |
| الفئة العمرية | الحصة | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 24% | |
| 20-29 | 25% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 13% | |
| 50+ | 20% |
من جمهور Employment العالمي مصدره جنوب أفريقيا.
| الدولة | الحصة |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
أقوى الاهتمامات المتقاطعة لجمهور Employment — علامات تجارية وموضوعات وأشخاص معًا.
| # | · | الاهتمام | الفئة | التقارب | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Encyclopedia | Literature | 1.67× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 1.60× |
القيم الأعلى من 1.00× تفوق متوسط الدولة، والقيم الأدنى منها تقلّ عنه.
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.30× | |
| Indulgence | JOY | 1.21× | |
| Sustainability | BALANCE | 1.13× |
| السمة | المجموعة | الانحراف | الدرجة |
|---|---|---|---|
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.85× | |
| Social Media Usage | JOY | 0.89× | |
| Creativity | OPEN | 0.94× |
ملفات ذات صلة وقوائم ترتيب والجمهور نفسه في أسواق أخرى.
حجم الجمهور هو العدد المقدّر للأشخاص في جنوب أفريقيا الذين يبحثون بنشاط عن Employment. والتقارب نسبة تجاوز: تعني 2.0× أن احتمال تفاعل الجمهور مع تلك العلامة التجارية أو السمة يبلغ ضعف متوسط الدولة. أما الوصول فهو العدد المقدّر لأفراد الجمهور في منطقة ما. وتُرتَّب جداول المناطق والتقارب مع العلامات التجارية من أقوى إشارة إلى أضعفها.
أُنشئ ملف الجمهور هذا بواسطة Rascasse من إشارات سلوك البحث المجهولة الهوية عبر جنوب أفريقيا. للاطلاع على المنهجية راجع المنهجية. قيم التقارب هي نسب تجاوز مقارنةً بمتوسط الدولة (1.0 = خط الأساس). وأحجام الجماهير مقدّرة وليست مقاسة.
من العلامات التجارية العالمية الموجّهة للجماهير الواسعة إلى الشرائح المحلية المتخصصة — استكشف المكتبة الكاملة واطّلع على طبقات الذكاء المتضمَّنة.