Ein Datenprofil der Menschen, die Human resource management in Brasilien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Human resource management hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,649,407 Personen in Brasilien.
Der durchschnittliche Human resource management-Fan in Brasilien ist 42.1 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in São Paulo.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro.
Die Kennzahlen, die das Human resource management-Profil in Brasilien charakterisieren.
62.0% sind weiblich, 38.0% männlich, Durchschnittsalter 42.1.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 62.0% |
| Männlich | 38.0% |
| Durchschnittsalter | 42.1 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,649,407 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 11% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 24% |
der weltweiten Human resource management-Zielgruppe entfallen auf Brasilien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Wo die Human resource management-Zielgruppe in Brasilien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Amazonas | ~70K | 1.05× | |
| 02 | Rio Grande do Norte | ~60K | 1.05× | |
| 03 | Sergipe | ~40K | 1.04× | |
| 04 | Tocantins | ~30K | 1.04× | |
| 05 | Roraima | ~10K | 1.04× | |
| 06 | Paraíba | ~80K | 1.03× | |
| 07 | Acre | ~10K | 1.03× | |
| 08 | Alagoas | ~50K | 1.02× | |
| 09 | Piauí | ~50K | 1.01× | |
| 10 | Maranhão | ~90K | 1.00× | |
| 11 | Espírito Santo | ~80K | 1.00× | |
| 12 | Rondônia | ~30K | 1.00× | |
| 13 | Amapá | ~10K | 1.00× | |
| 14 | Mato Grosso | ~70K | 0.99× | |
| 15 | Federal District | ~60K | 0.99× | |
| 16 | Mato Grosso do Sul | ~50K | 0.99× | |
| 17 | Pará | ~100K | 0.98× | |
| 18 | Pernambuco | ~200K | 0.96× | |
| 19 | Goiás | ~100K | 0.96× | |
| 20 | Ceará | ~200K | 0.95× | |
| 21 | Bahia | ~200K | 0.94× | |
| 22 | Santa Catarina | ~200K | 0.94× | |
| 23 | Rio Grande do Sul | ~200K | 0.93× | |
| 24 | Paraná | ~200K | 0.92× | |
| 25 | Minas Gerais | ~300K | 0.89× | |
| 26 | Rio de Janeiro | ~300K | 0.89× | |
| 27 | São Paulo | ~800K | 0.87× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Brasilien, die aktiv nach Human resource management suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Brasilien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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