Ein Datenprofil der Menschen, die Human resource management in Indien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Human resource management hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,266,148 Personen in Indien.
Der durchschnittliche Human resource management-Fan in Indien ist 32.5 Jahre alt, eher männlich, und lebt vor allem in Tamil Nadu.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Tamil Nadu, Uttar Pradesh, Maharashtra.
Die Kennzahlen, die das Human resource management-Profil in Indien charakterisieren.
21.2% sind weiblich, 78.8% männlich, Durchschnittsalter 32.5.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 21.2% |
| Männlich | 78.8% |
| Durchschnittsalter | 32.5 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,266,148 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 32% | |
| 20-29 | 30% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 12% | |
| 50+ | 8% |
der weltweiten Human resource management-Zielgruppe entfallen auf Indien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Wo die Human resource management-Zielgruppe in Indien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tamil Nadu | ~200K | 2.31× | |
| 02 | Madhya Pradesh | ~100K | 1.69× | |
| 03 | Uttarakhand | ~20K | 1.53× | |
| 04 | Kerala | ~70K | 1.46× | |
| 05 | Andhra Pradesh | ~50K | 1.21× | |
| 06 | Karnataka | ~90K | 1.15× | |
| 07 | Chhattisgarh | ~20K | 1.11× | |
| 08 | Himachal Pradesh | ~10K | 1.11× | |
| 09 | Punjab (region) | ~50K | 1.10× | |
| 10 | Jharkhand | ~30K | 1.09× | |
| 11 | Uttar Pradesh | ~200K | 1.06× | |
| 12 | West Bengal | ~100K | 1.04× | |
| 13 | Sikkim | ~1K | 1.00× | |
| 14 | Haryana | ~40K | 0.99× | |
| 15 | Telangana | ~50K | 0.97× | |
| 16 | Meghalaya | ~3K | 0.97× | |
| 17 | Maharashtra | ~100K | 0.92× | |
| 18 | Odisha | ~30K | 0.91× | |
| 19 | Arunachal Pradesh | ~2K | 0.90× | |
| 20 | Nagaland | ~2K | 0.88× | |
| 21 | Goa | ~3K | 0.87× | |
| 22 | Mizoram | ~2K | 0.87× | |
| 23 | Manipur | ~3K | 0.84× | |
| 24 | Assam | ~30K | 0.82× | |
| 25 | Tripura | ~4K | 0.82× | |
| 26 | Gujarat | ~70K | 0.81× | |
| 27 | Jammu and Kashmir | ~10K | 0.78× | |
| 28 | Bihar | ~40K | 0.69× | |
| 29 | Rajasthan | ~50K | 0.65× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Indien, die aktiv nach Human resource management suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Indien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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