Ein Datenprofil der Menschen, die Career in Irland kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 990,127 Personen in Irland.
Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 990,127 Personen in Irland. 58.9% sind weiblich, 41.1% männlich, Durchschnittsalter 41.3. Top-Markenaffinitäten: Career development, Job interview, Dream, Employment agency, Data science.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Career development, Job interview, Dream, mit der stärksten Überindexierung bei Career development (1.81× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 41.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation.
Der typische Career-Fan in Irland ist eher weiblich, etwa 41.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Career development.
Die Kennzahlen, die das Career-Profil in Irland charakterisieren.
58.9% sind weiblich, 41.1% männlich, Durchschnittsalter 41.3.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 58.9% |
| Männlich | 41.1% |
| Durchschnittsalter | 41.3 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 990,127 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 13% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 21% |
der weltweiten Career-Zielgruppe entfallen auf Irland.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Die stärksten Cross-Interessen der Career-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job interview | Business & Career | 2.38× | ||
| 02 | Data science | Business & Career | 2.38× | ||
| 03 | Deep learning | Technology & Electronics | 2.31× | ||
| 04 | Dream | Health | 2.07× | ||
| 05 | Coursera | Business & Career | 1.95× | ||
| 06 | Career development | Business & Career | 1.81× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 1.74× | ||
| 08 | KiK | Shopping | 1.71× | ||
| 09 | Luck | Health | 1.66× | ||
| 10 | Khan Academy | Business & Career | 1.63× | ||
| 11 | Oysho | Fashion & Accessoires | 1.63× | ||
| 12 | Mark Zuckerberg | Business & Career | 1.59× | ||
| 13 | Block chain (database) | Technology & Electronics | 1.57× | ||
| 14 | Employment agency | Business & Career | 1.56× | ||
| 15 | Business school | Business & Career | 1.56× | ||
| 16 | Parkour | Sports | 1.56× | ||
| 17 | Warren Buffett | Business & Career | 1.54× | ||
| 18 | Men's Health (magazine) | Fashion & Accessoires | 1.53× | ||
| 19 | Globalization | Politics & Society | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.81× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.15× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.13× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.86× | |
| Creativity | OPEN | 0.88× | |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 0.92× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Irland, die aktiv nach Career suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Irland erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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