Ein Datenprofil der Menschen, die Career in Österreich kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,573,268 Personen in Österreich.
Der durchschnittliche Career-Fan in Österreich ist 39.4 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in Upper Austria.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Upper Austria, Vienna, Lower Austria.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Billa (supermarket), Job interview, Austrian Airlines, mit der stärksten Überindexierung bei Billa (supermarket) (1.65× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 39.4 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Community Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 9 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Career-Fan in Österreich ist eher weiblich, etwa 39.4 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Billa (supermarket).
Die Kennzahlen, die das Career-Profil in Österreich charakterisieren.
55.8% sind weiblich, 44.2% männlich, Durchschnittsalter 39.4.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 55.8% |
| Männlich | 44.2% |
| Durchschnittsalter | 39.4 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 1,573,268 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 16% | |
| 20-29 | 23% | |
| 30-39 | 21% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 19% |
der weltweiten Career-Zielgruppe entfallen auf Österreich.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Wo die Career-Zielgruppe in Österreich am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Upper Austria | ~400K | 2.18× | |
| 02 | Lower Austria | ~300K | 1.23× | |
| 03 | Vienna | ~300K | 1.11× | |
| 04 | Styria | ~200K | 1.11× | |
| 05 | Salzburg | ~100K | 1.05× | |
| 06 | Burgenland | ~40K | 0.93× | |
| 07 | Carinthia (state) | ~60K | 0.74× | |
| 08 | Tyrol | ~50K | 0.48× | |
| 09 | Vorarlberg | ~20K | 0.35× |
Die stärksten Cross-Interessen der Career-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job interview | Business & Career | 5.54× | ||
| 02 | Distance education | Business & Career | 2.47× | ||
| 03 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 2.22× | ||
| 04 | Self-employment | Business & Career | 1.97× | ||
| 05 | Cruises | Travel & Leisure | 1.96× | ||
| 06 | Innovation | Business & Career | 1.94× | ||
| 07 | Transfermarkt | Sports | 1.94× | ||
| 08 | Employment website | Business & Career | 1.92× | ||
| 09 | Toys | Games | 1.73× | ||
| 10 | Politics | Politics & Society | 1.71× | ||
| 11 | University | Business & Career | 1.71× | ||
| 12 | Hornbach | Shopping | 1.70× | ||
| 13 | Cineplexx Cinemas | Movies & TV | 1.70× | ||
| 14 | Austrian Airlines | Travel & Leisure | 1.69× | ||
| 15 | Billa (supermarket) | Shopping | 1.65× | ||
| 16 | Italian cuisine | Food & Beverages | 1.63× | ||
| 17 | Blues music | Music & Radio | 1.56× | ||
| 18 | Internet & Social Media | 1.53× | |||
| 19 | Instant messaging | Internet & Social Media | 1.52× | ||
| 20 | Electronics | Technology & Electronics | 1.50× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.46× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.39× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.34× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| DIY Mentality | THRILL | 0.88× | |
| Creativity | OPEN | 0.91× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.94× |
Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,573,268 Personen in Österreich, konzentriert auf Upper Austria und Vienna.
55.8% der Career-Fans sind weiblich, 44.2% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 39.4 Jahren.
Career-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Billa (supermarket) (1.65×), Job interview (5.54×) und Austrian Airlines (1.69×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Career-Fans in Österreich konzentrieren sich vor allem auf Upper Austria (Reichweite ~400K), Vienna (Reichweite ~300K) und Lower Austria (Reichweite ~300K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Career hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Job interview (5.54×), Austrian Airlines (1.69×), Hornbach (1.7×) und WhatsApp (1.53×) im Vergleich zum Österreich-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Österreich, die aktiv nach Career suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Österreich erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
Von globalen Massenmarken bis zu lokalen Nischensegmenten — entdecken Sie die vollständige Bibliothek und die enthaltenen Intelligence-Schichten.