Een dataprofiel van de mensen die Recruitment in Brazilië kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Recruitment heeft een geschatte doelgroep van 4,091,893 personen in Brazilië.
Recruitment heeft een geschatte doelgroep van 4,091,893 personen in Brazilië. 62.9% is vrouw, 37.1% is man, gemiddelde leeftijd 42.9. Belangrijkste merkaffiniteiten: Employment website, Employment agency, LinkedIn, Career development, Dafiti.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Employment website, Employment agency, LinkedIn, met de sterkste overindexering op Employment website (17.44× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Recruitment-doelgroep overwegend vrouwelijk, met een gemiddelde leeftijd van 42.9 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Social Media Usage.
De typische Recruitment-fan in Brazilië is overwegend vrouwelijk, ongeveer 42.9 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Employment website.
De kerncijfers die het Recruitment-profiel in Brazilië kenmerken.
62.9% is vrouw, 37.1% is man, gemiddelde leeftijd 42.9.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 62.9% |
| Man | 37.1% |
| Gemiddelde leeftijd | 42.9 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 4,091,893 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 24% | |
| 50+ | 27% |
van de wereldwijde Recruitment-doelgroep bevindt zich in Brazilië.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
De sterkste cross-interesses van de Recruitment-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 23.05× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 17.44× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 8.77× | |||
| 04 | Career development | Business & Career | 8.59× | ||
| 05 | Randstad | Business & Career | 8.07× | ||
| 06 | International education | Business & Career | 5.81× | ||
| 07 | Dafiti | Fashion & Accessoires | 3.06× | ||
| 08 | Business school | Business & Career | 2.90× | ||
| 09 | Centauro | Cars & Mobility | 2.54× | ||
| 10 | True Detective | Movies & TV | 2.23× | ||
| 11 | GitHub | Internet & Social Media | 2.05× | ||
| 12 | Khan Academy | Business & Career | 2.03× | ||
| 13 | Innovation | Business & Career | 1.95× | ||
| 14 | MSN | News | 1.94× | ||
| 15 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 1.90× | ||
| 16 | Enel | Home & Garden | 1.70× | ||
| 17 | Microsoft | Technology & Electronics | 1.69× | ||
| 18 | Accounting | Business & Career | 1.69× | ||
| 19 | Coritiba Foot Ball Club | Sports | 1.67× | ||
| 20 | Netshoes | Shopping | 1.57× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.51× | |
| Social Media Usage | JOY | 2.03× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.78× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.74× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.75× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.81× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Brazilië dat actief naar Recruitment zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Brazilië. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.