Rascasse Audience Intelligence

Recruitment-doelgroep in Duitsland

Name: Recruitment — Duitsland
Creator: Rascasse
License: https://rascasse.com/terms/

Een dataprofiel van de mensen die Recruitment in Duitsland kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Recruitment heeft een geschatte doelgroep van 4,102,981 personen in Duitsland.

#883onder onderwerpen in Duitsland

#159in Business & carrière

De gemiddelde Recruitment-fan in Duitsland is 42.6 jaar oud, in balans, en woont vooral in Nordrhein-Westfalen.

De doelgroep is geconcentreerd in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg.

Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Part-time, LinkedIn, Employment agency, met de sterkste overindexering op Part-time (8.4× het landelijk gemiddelde).

Demografisch is de Recruitment-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 42.6 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Social Media Usage.

Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 16 regio's die Rascasse volgt.

De typische Recruitment-fan in Duitsland is in balans, ongeveer 42.6 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Part-time.

Categorie: Business & carrière · Type: onderwerpen

De data op deze pagina komt uit het Rascasse-doelgroeppanel en wordt maandelijks bijgewerkt op basis van zoek-, social- en browsingsignalen. Stand: 2026-08-12.

Sectie 01

In het kort

De kerncijfers die het Recruitment-profiel in Duitsland kenmerken.

Doelgroepgrootte

4.1M

in Duitsland

Geslacht

45.9%♀

54.1% man

Leeftijd

42.6

jaar gemiddeld

Positie in land

#1422

onderwerpen in Duitsland

Afb. 01

Zoekinteresse · 12-maands trend

Maandelijkse zoekopdrachten · Bron: Rascasse Audience Intelligence

Sectie 02

Demografie van Recruitment-fans

45.9% is vrouw, 54.1% is man, gemiddelde leeftijd 42.6.

Afb. 02

Verdeling naar geslacht

45.9%

Vrouw

54.1%

Man

Demografische verdeling van de Recruitment-doelgroep in Duitsland
Kengetal	Waarde
Vrouw	45.9%
Man	54.1%
Gemiddelde leeftijd	42.6
Geschatte doelgroepgrootte	4,102,981

Afb. 03

Leeftijdsverdeling

Leeftijdsverdeling van de Recruitment-doelgroep in Duitsland
Leeftijdsgroep	Aandeel	%
16-19		9%
20-29		18%
30-39		24%
40-49		26%
50+		23%

Afb. 04

Wereldwijde verdeling

3.9%

van de wereldwijde Recruitment-doelgroep bevindt zich in Duitsland.

Wereldwijde verdeling van de doelgroep per land voor Recruitment
Land	Aandeel
United States	17.7%
Japan	8.2%
United Kingdom	6.9%

Sectie 03

Affiniteit (×) = hoeveel waarschijnlijker het is dat iemand uit deze doelgroep in een regio woont dan het gemiddelde in Duitsland. Voorbeeld: 2,0× betekent twee keer zo geconcentreerd als de landelijke basislijn.

Geografie

Waar de Recruitment-doelgroep in Duitsland het sterkst is.

Afb. 05

Topregio's naar affiniteit

Recruitment-fans per regio: topregio's in Duitsland
#	Regio	Bereik	×
01	Hessen	~500K	1.48×
02	Hamburg	~100K	1.30×
03	Berlin	~200K	1.18×
04	Nordrhein-Westfalen	~1M	1.15×
05	Bremen	~40K	1.12×
06	Bayern	~700K	1.11×
07	Baden-Württemberg	~600K	1.05×
08	Schleswig-Holstein	~100K	0.97×
09	Rheinland-Pfalz	~200K	0.96×
10	Niedersachsen	~400K	0.95×
11	Brandenburg	~100K	0.89×
12	Sachsen	~200K	0.84×
13	Saarland	~40K	0.84×
14	Thüringen	~80K	0.81×
15	Sachsen-Anhalt	~80K	0.77×
16	Mecklenburg-Vorpommern	~60K	0.74×

Affiniteit per regio — Recruitment, Duitsland

Sectie 04

Merken en datapunten waarop deze doelgroep bovengemiddeld scoort, vergeleken met het landelijk gemiddelde.

Interesses & affiniteiten van de doelgroep

De sterkste cross-interesses van de Recruitment-doelgroep — merken, thema's en personen samen.

Afb. 07

Belangrijkste cross-interesses, gerangschikt op affiniteit

Belangrijkste merkaffiniteiten (overindex t.o.v. het landelijk gemiddelde) van de Recruitment-doelgroep
#	Interesse	Categorie	×
01	LinkedIn	Internet & Social Media	9.02×
02	Part-time	Business & Career	8.40×
03	Employment agency	Business & Career	6.43×
04	Job fair	Business & Career	5.60×
05	Career development	Business & Career	4.85×
06	Human resource management	Business & Career	4.25×
07	Employment website	Business & Career	3.86×
08	Job interview	Business & Career	3.14×
09	Nature	Home & Garden	3.10×
10	Vacations	Travel & Leisure	2.69×
11	Innovation	Business & Career	2.40×
12	Efficient energy use	Technology & Electronics	2.36×
13	Family	Kids & Family	2.31×
14	Commerzbank	Business & Career	2.30×
15	Immowelt	Home & Garden	2.28×
16	German language	Politics & Society	2.05×
17	Deutsche Bahn	Cars & Mobility	1.95×
18	Germany	Travel & Leisure	1.76×
19	Aldi	Shopping	1.59×
20	Netto Marken-Discount	Shopping	1.53×

Sectie 05

De zes persoonlijkheidskenmerken waarop deze doelgroep het sterkst bovengemiddeld scoort (1,0 = landelijk gemiddelde).

Persoonlijkheid van de Recruitment-doelgroep

Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.

Afb. 08

Afwijking van het landelijk gemiddelde

↑ Wat opvalt

De sterkste tendensen

Belangrijkste persoonlijkheidskenmerken waarop de Recruitment-doelgroep bovengemiddeld scoort · Wat opvalt
Kenmerk	Cluster	Score
Career Orientation	POWER	2.75×
Social Media Usage	JOY	1.82×
Need for Security	CONSERVATISM	1.58×

0×1,00× basislijn2×

↓ Eerder niet

De zwakste tendensen

Belangrijkste persoonlijkheidskenmerken waarop de Recruitment-doelgroep bovengemiddeld scoort · Eerder niet
Kenmerk	Cluster	Score
Price Sensitivity	PREMIUM	0.78×
Sports Activity	POWER	0.80×
Creativity	OPEN	0.84×

0×1,00× basislijn2×

Sectie 06

Veelgestelde vragen

Hoeveel fans heeft Recruitment in Duitsland?

Recruitment heeft een geschatte doelgroep van 4,102,981 personen in Duitsland, geconcentreerd in Nordrhein-Westfalen en Bayern.

Hoe zijn geslacht en leeftijd van Recruitment-fans verdeeld?

45.9% van de Recruitment-fans is vrouw, 54.1% is man, met een gemiddelde leeftijd van 42.6 jaar.

Welke merken spreken Recruitment-fans het meest aan?

Recruitment-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Part-time (8.4×), LinkedIn (9.02×) en Employment agency (6.43×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.

Waar wonen Recruitment-fans in Duitsland?

Recruitment-fans in Duitsland zijn het sterkst geconcentreerd in Nordrhein-Westfalen (bereik ~1M), Bayern (bereik ~700K) en Baden-Württemberg (bereik ~600K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.

Welke andere merken spreken Recruitment-fans daarnaast aan?

Naast Recruitment zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op LinkedIn (9.02×), Employment agency (6.43×), Nature (3.1×) en Employment website (3.86×) vergeleken met het gemiddelde in Duitsland.

Bijlage

Meer doelgroepen ontdekken

Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.

Meer Business & carrière-doelgroepen in Duitsland

Food and drink (39,623,635)
Entertainment (39,502,829)
Business and industry (39,157,865)
Shopping and fashion (38,134,645)
Arts and music (37,163,288)

Bekijk Recruitment-doelgroepen in andere landen

Hoe u deze data leest

De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Duitsland dat actief naar Recruitment zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.

Over dit doelgroepprofiel

Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Duitsland. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.

Schaal & dekking

500.000+ kant-en-klare doelgroepen in 170+ landen

Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.

Prijzen bekijken →