Een dataprofiel van de mensen die Job in Canada kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Job heeft een geschatte doelgroep van 3,727,433 personen in Canada.
De gemiddelde Job-fan in Canada is 40.3 jaar oud, in balans, en woont vooral in Ontario.
De doelgroep is geconcentreerd in Ontario, British Columbia, Quebec.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Employment website, LinkedIn, Career development, met de sterkste overindexering op Employment website (4.58× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Job-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 40.3 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Family Orientation, Career Orientation.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 10 regio's die Rascasse volgt.
De typische Job-fan in Canada is in balans, ongeveer 40.3 jaar oud, met uitgesproken Family Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Employment website.
De kerncijfers die het Job-profiel in Canada kenmerken.
49.8% is vrouw, 50.2% is man, gemiddelde leeftijd 40.3.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 49.8% |
| Man | 50.2% |
| Gemiddelde leeftijd | 40.3 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 3,727,433 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 17% | |
| 20-29 | 20% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 23% |
van de wereldwijde Job-doelgroep bevindt zich in Canada.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
Waar de Job-doelgroep in Canada het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Ontario | ~2.5M | 1.48× | |
| 02 | British Columbia | ~700K | 1.28× | |
| 03 | Alberta | ~600K | 1.21× | |
| 04 | Manitoba | ~100K | 1.03× | |
| 05 | New Brunswick | ~90K | 0.99× | |
| 06 | Saskatchewan | ~100K | 0.95× | |
| 07 | Nova Scotia | ~100K | 0.94× | |
| 08 | Quebec | ~700K | 0.74× | |
| 09 | Newfoundland and Labrador | ~40K | 0.74× | |
| 10 | Prince Edward Island | ~10K | 0.66× |
De sterkste cross-interesses van de Job-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 4.58× | ||
| 02 | Internet & Social Media | 3.39× | |||
| 03 | Employment agency | Business & Career | 2.62× | ||
| 04 | Career development | Business & Career | 2.32× | ||
| 05 | Retail banking | Business & Career | 2.07× | ||
| 06 | Home insurance | Business & Career | 1.92× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 1.90× | ||
| 08 | Sustainable energy | Home & Garden | 1.83× | ||
| 09 | Online banking | Business & Career | 1.81× | ||
| 10 | Western Union | Business & Career | 1.77× | ||
| 11 | FedEx | Business & Career | 1.70× | ||
| 12 | Vehicle insurance | Cars & Mobility | 1.70× | ||
| 13 | First class travel | Travel & Leisure | 1.68× | ||
| 14 | Wealth management | Business & Career | 1.68× | ||
| 15 | Life insurance | Business & Career | 1.64× | ||
| 16 | Lottery | Games | 1.62× | ||
| 17 | United Parcel Service | Business & Career | 1.57× | ||
| 18 | Breaking news | Movies & TV | 1.55× | ||
| 19 | The UPS Store | Shopping | 1.54× | ||
| 20 | Public transport | Cars & Mobility | 1.52× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.77× | |
| Career Orientation | POWER | 1.65× | |
| Urban Lifestyle | OPEN | 1.37× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.71× | |
| Pet Ownership | JOY | 0.82× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.83× |
Job heeft een geschatte doelgroep van 3,727,433 personen in Canada, geconcentreerd in Ontario en British Columbia.
49.8% van de Job-fans is vrouw, 50.2% is man, met een gemiddelde leeftijd van 40.3 jaar.
Job-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Employment website (4.58×), LinkedIn (3.39×) en Career development (2.32×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Job-fans in Canada zijn het sterkst geconcentreerd in Ontario (bereik ~2.5M), British Columbia (bereik ~700K) en Quebec (bereik ~700K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Job zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op LinkedIn (3.39×), Career development (2.32×), Innovation (1.9×) en Breaking news (1.55×) vergeleken met het gemiddelde in Canada.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Canada dat actief naar Job zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Canada. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.