Een dataprofiel van de mensen die Job in India kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Job heeft een geschatte doelgroep van 13,171,746 personen in India.
Job heeft een geschatte doelgroep van 13,171,746 personen in India. 29.8% is vrouw, 70.2% is man, gemiddelde leeftijd 30.2. Belangrijkste merkaffiniteiten: Chennai Super Kings, Career development, Chennai, Kolkata Knight Riders, Pakistan national cricket team.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Chennai Super Kings, Career development, Chennai, met de sterkste overindexering op Chennai Super Kings (1.5× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Job-doelgroep overwegend mannelijk, met een gemiddelde leeftijd van 30.2 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Community Orientation, Career Orientation.
De typische Job-fan in India is overwegend mannelijk, ongeveer 30.2 jaar oud, met uitgesproken Community Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Chennai Super Kings.
De kerncijfers die het Job-profiel in India kenmerken.
29.8% is vrouw, 70.2% is man, gemiddelde leeftijd 30.2.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 29.8% |
| Man | 70.2% |
| Gemiddelde leeftijd | 30.2 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 13,171,746 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 39% | |
| 20-29 | 31% | |
| 30-39 | 15% | |
| 40-49 | 8% | |
| 50+ | 7% |
van de wereldwijde Job-doelgroep bevindt zich in India.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
De sterkste cross-interesses van de Job-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 3.20× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 3.06× | ||
| 03 | Career development | Business & Career | 2.44× | ||
| 04 | Crochet | Home & Garden | 2.42× | ||
| 05 | Master of Business Administration | Business & Career | 1.90× | ||
| 06 | Alia Bhatt | Movies & TV | 1.90× | ||
| 07 | England cricket team | Sports | 1.89× | ||
| 08 | BSE SENSEX | Business & Career | 1.88× | ||
| 09 | Pakistan national cricket team | Sports | 1.83× | ||
| 10 | Big Bash League | Sports | 1.81× | ||
| 11 | Embroidery | Home & Garden | 1.77× | ||
| 12 | Ranveer Singh | Movies & TV | 1.70× | ||
| 13 | Salman Khan | Movies & TV | 1.67× | ||
| 14 | Innovation | Business & Career | 1.67× | ||
| 15 | Chennai | Travel & Leisure | 1.60× | ||
| 16 | Amitabh Bachchan | Movies & TV | 1.59× | ||
| 17 | Rohit Sharma | Sports | 1.56× | ||
| 18 | Mutual fund | Business & Career | 1.56× | ||
| 19 | Kolkata Knight Riders | Sports | 1.55× | ||
| 20 | Chennai Super Kings | Sports | 1.50× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Community Orientation | OPEN | 1.45× | |
| Career Orientation | POWER | 1.44× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.30× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.77× | |
| Creativity | OPEN | 0.82× | |
| Extroversion | THRILL | 0.84× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in India dat actief naar Job zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in India. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.