Een dataprofiel van de mensen die Career development in India kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Career development heeft een geschatte doelgroep van 10,164,751 personen in India.
De gemiddelde Career development-fan in India is 29.2 jaar oud, overwegend mannelijk, en woont vooral in Tamil Nadu.
De doelgroep is geconcentreerd in Tamil Nadu, Maharashtra, Karnataka.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Training and development, International Chamber of Commerce, Professional development, met de sterkste overindexering op Training and development (6.67× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Career development-doelgroep overwegend mannelijk, met een gemiddelde leeftijd van 29.2 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Travelling.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 29 regio's die Rascasse volgt.
De typische Career development-fan in India is overwegend mannelijk, ongeveer 29.2 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Training and development.
De kerncijfers die het Career development-profiel in India kenmerken.
32.7% is vrouw, 67.3% is man, gemiddelde leeftijd 29.2.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 32.7% |
| Man | 67.3% |
| Gemiddelde leeftijd | 29.2 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 10,164,751 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 42% | |
| 20-29 | 32% | |
| 30-39 | 14% | |
| 40-49 | 7% | |
| 50+ | 6% |
van de wereldwijde Career development-doelgroep bevindt zich in India.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 22.2% |
| India | 10.4% |
| United Kingdom | 5.7% |
Waar de Career development-doelgroep in India het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tamil Nadu | ~500K | 2.14× | |
| 02 | Karnataka | ~300K | 1.36× | |
| 03 | Sikkim | ~6K | 1.25× | |
| 04 | Kerala | ~200K | 1.12× | |
| 05 | Andhra Pradesh | ~100K | 1.12× | |
| 06 | Arunachal Pradesh | ~7K | 1.11× | |
| 07 | Nagaland | ~8K | 1.10× | |
| 08 | Mizoram | ~8K | 1.08× | |
| 09 | Telangana | ~200K | 1.06× | |
| 10 | Manipur | ~10K | 1.02× | |
| 11 | Meghalaya | ~10K | 1.02× | |
| 12 | Goa | ~10K | 0.97× | |
| 13 | Tripura | ~10K | 0.96× | |
| 14 | Himachal Pradesh | ~40K | 0.93× | |
| 15 | Chhattisgarh | ~60K | 0.91× | |
| 16 | Uttarakhand | ~50K | 0.91× | |
| 17 | Jammu and Kashmir | ~40K | 0.89× | |
| 18 | Jharkhand | ~80K | 0.88× | |
| 19 | Assam | ~90K | 0.84× | |
| 20 | Madhya Pradesh | ~200K | 0.83× | |
| 21 | Punjab (region) | ~100K | 0.83× | |
| 22 | Maharashtra | ~400K | 0.82× | |
| 23 | Odisha | ~90K | 0.82× | |
| 24 | Haryana | ~100K | 0.80× | |
| 25 | Rajasthan | ~200K | 0.77× | |
| 26 | Gujarat | ~200K | 0.74× | |
| 27 | Bihar | ~100K | 0.74× | |
| 28 | West Bengal | ~200K | 0.72× | |
| 29 | Uttar Pradesh | ~300K | 0.68× |
De sterkste cross-interesses van de Career development-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Training and development | Business & Career | 6.67× | ||
| 02 | Professional development | Business & Career | 6.48× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 5.30× | ||
| 04 | Employment agency | Business & Career | 4.79× | ||
| 05 | Employment website | Business & Career | 4.36× | ||
| 06 | The Ashes | Sports | 4.00× | ||
| 07 | Job hunting | Business & Career | 3.81× | ||
| 08 | Job interview | Business & Career | 3.60× | ||
| 09 | Commercial bank | Business & Career | 3.37× | ||
| 10 | Indian Bank | Business & Career | 3.26× | ||
| 11 | IndusInd Bank | Business & Career | 3.09× | ||
| 12 | Staff Selection Commission | Politics & Society | 2.89× | ||
| 13 | Job | Business & Career | 2.44× | ||
| 14 | International Chamber of Commerce | Business & Career | 2.38× | ||
| 15 | Claude | Technology & Electronics | 2.35× | ||
| 16 | Money | Business & Career | 2.08× | ||
| 17 | Career | Business & Career | 2.08× | ||
| 18 | Peacemaker | Movies & TV | 2.03× | ||
| 19 | Gemini | Technology & Electronics | 1.99× | ||
| 20 | Sex and the City | Movies & TV | 1.52× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.32× | |
| Travelling | THRILL | 1.51× | |
| Mindfulness | BALANCE | 1.47× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Extroversion | THRILL | 0.93× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.98× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 1.02× |
Career development heeft een geschatte doelgroep van 10,164,751 personen in India, geconcentreerd in Tamil Nadu en Maharashtra.
32.7% van de Career development-fans is vrouw, 67.3% is man, met een gemiddelde leeftijd van 29.2 jaar.
Career development-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Training and development (6.67×), International Chamber of Commerce (2.38×) en Professional development (6.48×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Career development-fans in India zijn het sterkst geconcentreerd in Tamil Nadu (bereik ~500K), Maharashtra (bereik ~400K) en Karnataka (bereik ~300K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Career development zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op International Chamber of Commerce (2.38×), Professional development (6.48×), Job hunting (3.81×) en Job interview (3.6×) vergeleken met het gemiddelde in India.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in India dat actief naar Career development zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in India. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.