Een dataprofiel van de mensen die Staff Selection Commission in India kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Staff Selection Commission heeft een geschatte doelgroep van 10,347,389 personen in India.
Staff Selection Commission heeft een geschatte doelgroep van 10,347,389 personen in India. 36.0% is vrouw, 64.0% is man, gemiddelde leeftijd 26.6. Belangrijkste merkaffiniteiten: Indian Premier League, Local news, India national cricket team, Career development, Virat Kohli.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Indian Premier League, Local news, India national cricket team, met de sterkste overindexering op Indian Premier League (1.82× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Staff Selection Commission-doelgroep overwegend mannelijk, met een gemiddelde leeftijd van 26.6 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Early Adopter Mentality, Career Orientation.
De typische Staff Selection Commission-fan in India is overwegend mannelijk, ongeveer 26.6 jaar oud, met uitgesproken Early Adopter Mentality-tendensen en een duidelijke affiniteit met Indian Premier League.
De kerncijfers die het Staff Selection Commission-profiel in India kenmerken.
36.0% is vrouw, 64.0% is man, gemiddelde leeftijd 26.6.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 36.0% |
| Man | 64.0% |
| Gemiddelde leeftijd | 26.6 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 10,347,389 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 52% | |
| 20-29 | 31% | |
| 30-39 | 9% | |
| 40-49 | 4% | |
| 50+ | 4% |
van de wereldwijde Staff Selection Commission-doelgroep bevindt zich in India.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| India | 93.3% |
| United States | 1.8% |
| Japan | 0.7% |
De sterkste cross-interesses van de Staff Selection Commission-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 4.17× | ||
| 02 | Local news | News | 4.06× | ||
| 03 | Quiz | Games | 3.11× | ||
| 04 | Rail transport | Travel & Leisure | 2.97× | ||
| 05 | Career development | Business & Career | 2.89× | ||
| 06 | Master of Business Administration | Business & Career | 2.83× | ||
| 07 | England cricket team | Sports | 2.08× | ||
| 08 | Party dress | Fashion & Accessoires | 2.02× | ||
| 09 | Pakistan national cricket team | Sports | 1.90× | ||
| 10 | Indian Premier League | Sports | 1.82× | ||
| 11 | Internet & Social Media | 1.80× | |||
| 12 | Science | Business & Career | 1.72× | ||
| 13 | Rummy | Games | 1.71× | ||
| 14 | Rohit Sharma | Sports | 1.66× | ||
| 15 | Chennai | Travel & Leisure | 1.64× | ||
| 16 | Kolkata Knight Riders | Sports | 1.64× | ||
| 17 | Mobile game | Games | 1.57× | ||
| 18 | India national cricket team | Sports | 1.54× | ||
| 19 | Chennai Super Kings | Sports | 1.54× | ||
| 20 | Virat Kohli | Sports | 1.53× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.55× | |
| Career Orientation | POWER | 1.46× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.40× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.65× | |
| Creativity | OPEN | 0.69× | |
| Extroversion | THRILL | 0.73× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in India dat actief naar Staff Selection Commission zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in India. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.