Um perfil de dados das pessoas que compram, seguem e valorizam Employment agency em Índia — modelado a partir de mais de doze fontes de sinais digitais. Employment agency tem uma audiência estimada de 3,799,099 pessoas em Índia.
O fã médio de Employment agency em Índia tem 29.5 anos, é para o masculino, e vive principalmente em Maharashtra.
A audiência concentra-se em Maharashtra, Uttar Pradesh, Karnataka.
As principais afinidades de marca incluem Job fair, Employment website, Application for employment, com a maior sobre-indexação em Job fair (18.92× a média do país).
Demograficamente, a audiência de Employment agency pende para o masculino com uma idade média de 29.5 anos e sobre-indexa em traços de personalidade como Career Orientation, Need for Security.
Comparada com a linha de base do país, esta audiência mostra padrões distintivos em 20 afinidades de marca e 28 regiões monitorizadas pela Rascasse.
O fã típico de Employment agency em Índia é para o masculino, com cerca de 29.5 anos, com fortes tendências para Career Orientation e uma notável afinidade por Job fair.
Os números-chave que caracterizam o perfil de Employment agency em Índia.
31.1% são mulheres, 68.9% são homens, idade média 29.5.
| Métrica | Valor |
|---|---|
| Mulheres | 31.1% |
| Homens | 68.9% |
| Idade média | 29.5 |
| Tamanho estimado da audiência | 3,799,099 |
| Faixa etária | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 42% | |
| 20-29 | 30% | |
| 30-39 | 14% | |
| 40-49 | 7% | |
| 50+ | 6% |
da audiência mundial de Employment agency vem de Índia.
| País | Quota |
|---|---|
| United States | 18.1% |
| Germany | 8.5% |
| India | 6.1% |
Onde a audiência de Employment agency em Índia é mais forte.
| # | Região | Alcance | Afinidade | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Arunachal Pradesh | ~3K | 1.23× | |
| 02 | Mizoram | ~3K | 1.20× | |
| 03 | Nagaland | ~3K | 1.19× | |
| 04 | Manipur | ~5K | 1.10× | |
| 05 | Meghalaya | ~4K | 1.09× | |
| 06 | Kerala | ~60K | 1.07× | |
| 07 | Karnataka | ~100K | 1.03× | |
| 08 | Goa | ~4K | 1.03× | |
| 09 | Tripura | ~5K | 1.01× | |
| 10 | Himachal Pradesh | ~10K | 0.95× | |
| 11 | Punjab (region) | ~50K | 0.94× | |
| 12 | Uttarakhand | ~20K | 0.94× | |
| 13 | Chhattisgarh | ~20K | 0.93× | |
| 14 | Jharkhand | ~30K | 0.92× | |
| 15 | Jammu and Kashmir | ~20K | 0.92× | |
| 16 | Gujarat | ~100K | 0.91× | |
| 17 | Odisha | ~40K | 0.91× | |
| 18 | Tamil Nadu | ~80K | 0.90× | |
| 19 | Assam | ~30K | 0.89× | |
| 20 | Andhra Pradesh | ~40K | 0.85× | |
| 21 | Haryana | ~40K | 0.84× | |
| 22 | Rajasthan | ~70K | 0.81× | |
| 23 | Madhya Pradesh | ~60K | 0.81× | |
| 24 | Telangana | ~40K | 0.81× | |
| 25 | Maharashtra | ~200K | 0.80× | |
| 26 | Bihar | ~60K | 0.80× | |
| 27 | West Bengal | ~90K | 0.75× | |
| 28 | Uttar Pradesh | ~100K | 0.67× |
Os interesses cruzados mais fortes da audiência de Employment agency — marcas, temas e pessoas combinados.
| # | · | Interesse | Categoria | Afinidade | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job fair | Business & Career | 18.92× | ||
| 02 | Application for employment | Business & Career | 14.52× | ||
| 03 | Employment website | Business & Career | 12.62× | ||
| 04 | Small Business Administration | Business & Career | 9.80× | ||
| 05 | Entry-level job | Business & Career | 7.70× | ||
| 06 | Human resource management | Business & Career | 7.26× | ||
| 07 | Recruitment | Business & Career | 6.89× | ||
| 08 | Training and development | Business & Career | 6.89× | ||
| 09 | Job interview | Business & Career | 6.71× | ||
| 10 | Indeed.com | Business & Career | 6.68× | ||
| 11 | Professional development | Business & Career | 6.52× | ||
| 12 | Job hunting | Business & Career | 5.06× | ||
| 13 | Career development | Business & Career | 4.28× | ||
| 14 | Swing trading | Business & Career | 4.07× | ||
| 15 | Claude | Technology & Electronics | 3.44× | ||
| 16 | Job | Business & Career | 3.20× | ||
| 17 | TradingView | Business & Career | 2.70× | ||
| 18 | International Chamber of Commerce | Business & Career | 2.66× | ||
| 19 | Money | Business & Career | 2.52× | ||
| 20 | Gemini | Technology & Electronics | 2.20× |
Valores acima de 1,00× estão acima da média do país; abaixo de 1,00×, abaixo dela.
| Traço | Cluster | Desvio | Pontuação |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.04× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.79× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.62× |
| Traço | Cluster | Desvio | Pontuação |
|---|---|---|---|
| Extroversion | THRILL | 0.81× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.94× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 0.96× |
Employment agency tem uma audiência estimada de 3,799,099 pessoas em Índia, concentrada em Maharashtra e Uttar Pradesh.
31.1% dos fãs de Employment agency são mulheres, 68.9% são homens, com uma idade média de 29.5 anos.
Os fãs de Employment agency mostram a maior afinidade de marca por Job fair (18.92×), Employment website (12.62×) e Application for employment (14.52×) sobre a média do país.
Os fãs de Employment agency em Índia concentram-se principalmente em Maharashtra (alcance ~200K), Uttar Pradesh (alcance ~100K) e Karnataka (alcance ~100K). Estas três regiões representam a maior quota da audiência ativa.
Para além de Employment agency, a audiência sobre-indexa em Employment website (12.62×), Application for employment (14.52×), Job interview (6.71×) e Recruitment (6.89×) face à média de Índia.
Perfis relacionados, rankings e a mesma audiência noutros mercados.
O tamanho da audiência é o número estimado de pessoas em Índia que pesquisam ativamente Employment agency. A afinidade é um rácio de sobre-indexação: 2,0× significa que a audiência tem o dobro da probabilidade de interagir com essa marca ou traço face à média do país. O alcance é o número estimado de membros da audiência numa região. As tabelas de regiões e afinidades de marca estão ordenadas do sinal mais forte ao mais fraco.
Este perfil de audiência é gerado pela Rascasse a partir de sinais anonimizados de comportamento de pesquisa em Índia. Para a metodologia consulta metodologia. Os valores de afinidade são rácios de sobre-indexação face à média do país (1,0 = linha de base). Os tamanhos de audiência são estimados, não medidos.
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