Ein Datenprofil der Menschen, die Career development in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 5,588,980 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Career development-Fan in Großbritannien ist 42.9 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, South East, North West.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Subscription boxes, Google Docs, Luxury, mit der stärksten Überindexierung bei Subscription boxes (7.41× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career development-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 42.9 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Convenience Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 12 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Career development-Fan in Großbritannien ist eher weiblich, etwa 42.9 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Subscription boxes.
Die Kennzahlen, die das Career development-Profil in Großbritannien charakterisieren.
59.4% sind weiblich, 40.6% männlich, Durchschnittsalter 42.9.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 59.4% |
| Männlich | 40.6% |
| Durchschnittsalter | 42.9 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 5,588,980 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 22% | |
| 50+ | 28% |
der weltweiten Career development-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 22.2% |
| India | 10.4% |
| United Kingdom | 5.7% |
Wo die Career development-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | England | ~4M | 1.45× | |
| 02 | West Midlands | ~300K | 1.20× | |
| 03 | North East | ~200K | 1.05× | |
| 04 | South East | ~800K | 1.02× | |
| 05 | Northern Ireland | ~200K | 1.01× | |
| 06 | South West | ~500K | 1.00× | |
| 07 | Yorkshire and the Humber | ~400K | 1.00× | |
| 08 | East of England | ~500K | 0.97× | |
| 09 | East Midlands | ~400K | 0.97× | |
| 10 | Wales | ~300K | 0.94× | |
| 11 | Scotland | ~500K | 0.93× | |
| 12 | North West | ~500K | 0.89× |
Die stärksten Cross-Interessen der Career development-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Subscription boxes | Fashion & Accessoires | 7.41× | ||
| 02 | Business opportunity | Business & Career | 6.23× | ||
| 03 | Luxury Life | Business & Career | 5.91× | ||
| 04 | Luxury | Fashion & Accessoires | 5.01× | ||
| 05 | Information security | Business & Career | 4.37× | ||
| 06 | Santander Bank | Business & Career | 3.88× | ||
| 07 | Professional development | Business & Career | 3.82× | ||
| 08 | Household goods | Home & Garden | 2.54× | ||
| 09 | Google Docs | Internet & Social Media | 2.50× | ||
| 10 | Uniqlo | Shopping | 2.47× | ||
| 11 | Property finder | Home & Garden | 2.43× | ||
| 12 | New Look | Fashion & Accessoires | 2.03× | ||
| 13 | Costa Coffee | Food & Beverages | 1.90× | ||
| 14 | Greggs | Food & Beverages | 1.63× | ||
| 15 | River Island | Fashion & Accessoires | 1.63× | ||
| 16 | Debenhams | Fashion & Accessoires | 1.62× | ||
| 17 | Personal development | Business & Career | 1.58× | ||
| 18 | Primark | Shopping | 1.54× | ||
| 19 | Morrisons | Food & Beverages | 1.53× | ||
| 20 | Lidl | Shopping | 1.52× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.93× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.92× | |
| Urban Lifestyle | OPEN | 1.35× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Tradition | CONSERVATISM | 0.90× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.90× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 0.93× |
Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 5,588,980 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und South East.
59.4% der Career development-Fans sind weiblich, 40.6% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 42.9 Jahren.
Career development-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Subscription boxes (7.41×), Google Docs (2.5×) und Luxury (5.01×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Career development-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~4M), South East (Reichweite ~800K) und North West (Reichweite ~500K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Career development hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Google Docs (2.5×), Luxury (5.01×), Information security (4.37×) und Business opportunity (6.23×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Career development suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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