Ein Datenprofil der Menschen, die Professional development in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Professional development hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,073,230 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Professional development-Fan in Großbritannien ist 44.8 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, South East, East of England.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Job fair, Innovation, Energy, mit der stärksten Überindexierung bei Job fair (7.74× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Professional development-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 44.8 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Mindfulness.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 12 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Professional development-Fan in Großbritannien ist eher weiblich, etwa 44.8 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Job fair.
Die Kennzahlen, die das Professional development-Profil in Großbritannien charakterisieren.
61.2% sind weiblich, 38.8% männlich, Durchschnittsalter 44.8.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 61.2% |
| Männlich | 38.8% |
| Durchschnittsalter | 44.8 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,073,230 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 30% |
der weltweiten Professional development-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 20.0% |
| Italy | 6.6% |
| Brazil | 5.0% |
Wo die Professional development-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~200K | 1.24× | |
| 02 | Yorkshire and the Humber | ~300K | 1.18× | |
| 03 | England | ~2.5M | 1.07× | |
| 04 | East of England | ~300K | 1.05× | |
| 05 | North East | ~100K | 1.03× | |
| 06 | Wales | ~200K | 1.02× | |
| 07 | East Midlands | ~200K | 1.01× | |
| 08 | Northern Ireland | ~100K | 1.01× | |
| 09 | South East | ~400K | 0.94× | |
| 10 | South West | ~200K | 0.93× | |
| 11 | Scotland | ~300K | 0.91× | |
| 12 | North West | ~300K | 0.80× |
Die stärksten Cross-Interessen der Professional development-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job fair | Business & Career | 7.74× | ||
| 02 | Business school | Business & Career | 5.51× | ||
| 03 | US Open (tennis) | Sports | 5.45× | ||
| 04 | Health insurance | Business & Career | 5.36× | ||
| 05 | Job interview | Business & Career | 5.31× | ||
| 06 | Information security | Business & Career | 4.87× | ||
| 07 | Employment agency | Business & Career | 4.40× | ||
| 08 | Internet & Social Media | 4.12× | |||
| 09 | Employment website | Business & Career | 4.02× | ||
| 10 | Career development | Business & Career | 3.82× | ||
| 11 | Innovation | Business & Career | 3.80× | ||
| 12 | Starter home | Home & Garden | 3.52× | ||
| 13 | High-net-worth individual | Business & Career | 3.29× | ||
| 14 | Breaking news | Movies & TV | 2.42× | ||
| 15 | Life insurance | Business & Career | 2.36× | ||
| 16 | Energy | Home & Garden | 2.31× | ||
| 17 | First class travel | Travel & Leisure | 2.31× | ||
| 18 | Wikipedia | Internet & Social Media | 2.09× | ||
| 19 | EBay | Shopping | 2.00× | ||
| 20 | Comedy movies | Movies & TV | 1.52× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.38× | |
| Mindfulness | BALANCE | 2.80× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.95× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| DIY Mentality | THRILL | 0.78× | |
| Spirituality | BALANCE | 0.90× | |
| Extroversion | THRILL | 0.92× |
Professional development hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,073,230 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und South East.
61.2% der Professional development-Fans sind weiblich, 38.8% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 44.8 Jahren.
Professional development-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Job fair (7.74×), Innovation (3.8×) und Energy (2.31×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Professional development-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~2.5M), South East (Reichweite ~400K) und East of England (Reichweite ~300K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Professional development hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Innovation (3.8×), Energy (2.31×), Job interview (5.31×) und Breaking news (2.42×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Professional development suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
Von globalen Massenmarken bis zu lokalen Nischensegmenten — entdecken Sie die vollständige Bibliothek und die enthaltenen Intelligence-Schichten.