Ein Datenprofil der Menschen, die Job interview in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job interview hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,080,405 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Job interview-Fan in Großbritannien ist 43.2 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, Greater London, South East.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Application for employment, Job fair, Adecco, mit der stärksten Überindexierung bei Application for employment (17.37× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job interview-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 43.2 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Need for Security.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 13 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Job interview-Fan in Großbritannien ist ausgeglichen, etwa 43.2 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Application for employment.
Die Kennzahlen, die das Job interview-Profil in Großbritannien charakterisieren.
54.4% sind weiblich, 45.6% männlich, Durchschnittsalter 43.2.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 54.4% |
| Männlich | 45.6% |
| Durchschnittsalter | 43.2 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,080,405 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 29% |
der weltweiten Job interview-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 16.4% |
| Japan | 13.4% |
| India | 8.3% |
Wo die Job interview-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Greater London | ~500K | 1.24× | |
| 02 | North West | ~400K | 1.21× | |
| 03 | England | ~2.5M | 1.20× | |
| 04 | East Midlands | ~200K | 1.05× | |
| 05 | Northern Ireland | ~100K | 1.05× | |
| 06 | East of England | ~300K | 1.01× | |
| 07 | South East | ~400K | 1.00× | |
| 08 | South West | ~200K | 0.99× | |
| 09 | Wales | ~200K | 0.95× | |
| 10 | North East | ~100K | 0.92× | |
| 11 | Scotland | ~200K | 0.86× | |
| 12 | Yorkshire and the Humber | ~200K | 0.84× | |
| 13 | West Midlands | ~100K | 0.84× |
Die stärksten Cross-Interessen der Job interview-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Adecco | Business & Career | 34.36× | ||
| 02 | Mobile cloud computing | Technology & Electronics | 28.63× | ||
| 03 | Curriculum vitae | Business & Career | 24.67× | ||
| 04 | Application for employment | Business & Career | 17.37× | ||
| 05 | Glassdoor | Business & Career | 13.37× | ||
| 06 | Hacker (term) | Technology & Electronics | 12.77× | ||
| 07 | Job fair | Business & Career | 12.06× | ||
| 08 | Data security | Business & Career | 10.27× | ||
| 09 | Entry-level job | Business & Career | 9.96× | ||
| 10 | Cloud storage | Technology & Electronics | 9.82× | ||
| 11 | Coursera | Business & Career | 8.24× | ||
| 12 | Services marketing | Business & Career | 8.19× | ||
| 13 | Internet privacy | Technology & Electronics | 8.04× | ||
| 14 | Temporary work | Business & Career | 7.79× | ||
| 15 | Employment agency | Business & Career | 7.53× | ||
| 16 | GitHub | Internet & Social Media | 7.25× | ||
| 17 | Career development | Business & Career | 5.07× | ||
| 18 | Job hunting | Business & Career | 4.26× | ||
| 19 | Indeed.com | Business & Career | 4.10× | ||
| 20 | Google Docs | Internet & Social Media | 3.61× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.56× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 2.96× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.45× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.88× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.95× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.98× |
Job interview hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,080,405 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und Greater London.
54.4% der Job interview-Fans sind weiblich, 45.6% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 43.2 Jahren.
Job interview-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Application for employment (17.37×), Job fair (12.06×) und Adecco (34.36×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Job interview-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~2.5M), Greater London (Reichweite ~500K) und South East (Reichweite ~400K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Job interview hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Job fair (12.06×), Adecco (34.36×), Entry-level job (9.96×) und Employment agency (7.53×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Job interview suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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