Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 6,469,717 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Job hunting-Fan in Großbritannien ist 45.8 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, South East, North West.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Employment website, Job fair, Wikipedia, mit der stärksten Überindexierung bei Employment website (5.64× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 45.8 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 12 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Job hunting-Fan in Großbritannien ist eher weiblich, etwa 45.8 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Employment website.
Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in Großbritannien charakterisieren.
55.6% sind weiblich, 44.4% männlich, Durchschnittsalter 45.8.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 55.6% |
| Männlich | 44.4% |
| Durchschnittsalter | 45.8 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 6,469,717 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 35% |
der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Wo die Job hunting-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~400K | 1.38× | |
| 02 | England | ~5M | 1.28× | |
| 03 | Yorkshire and the Humber | ~600K | 1.07× | |
| 04 | Wales | ~400K | 1.04× | |
| 05 | South West | ~500K | 1.02× | |
| 06 | South East | ~900K | 0.99× | |
| 07 | East of England | ~600K | 0.98× | |
| 08 | East Midlands | ~400K | 0.97× | |
| 09 | Scotland | ~600K | 0.96× | |
| 10 | North East | ~200K | 0.96× | |
| 11 | Northern Ireland | ~200K | 0.96× | |
| 12 | North West | ~600K | 0.88× |
Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job fair | Business & Career | 7.23× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 5.64× | ||
| 03 | Job interview | Business & Career | 4.26× | ||
| 04 | Part-time | Business & Career | 3.70× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 3.54× | ||
| 06 | Risk management | Business & Career | 2.82× | ||
| 07 | Self-employment | Business & Career | 2.78× | ||
| 08 | Internet & Social Media | 2.73× | |||
| 09 | Wikipedia | Internet & Social Media | 2.48× | ||
| 10 | Volunteering | Politics & Society | 2.28× | ||
| 11 | Esso | Cars & Mobility | 2.27× | ||
| 12 | Internet & Social Media | 2.01× | |||
| 13 | Betfair | Games | 1.98× | ||
| 14 | Refrigerator | Home & Garden | 1.92× | ||
| 15 | Innovation | Business & Career | 1.92× | ||
| 16 | Lidl | Shopping | 1.77× | ||
| 17 | Royal Mail | Business & Career | 1.67× | ||
| 18 | William Hill (bookmaker) | Games | 1.66× | ||
| 19 | Aldi | Shopping | 1.60× | ||
| 20 | Indeed.com | Business & Career | 1.54× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.73× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.60× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.39× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Design Affinity | PREMIUM | 0.74× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.83× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.84× |
Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 6,469,717 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und South East.
55.6% der Job hunting-Fans sind weiblich, 44.4% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 45.8 Jahren.
Job hunting-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Employment website (5.64×), Job fair (7.23×) und Wikipedia (2.48×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Job hunting-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~5M), South East (Reichweite ~900K) und North West (Reichweite ~600K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Job hunting hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Job fair (7.23×), Wikipedia (2.48×), Volunteering (2.28×) und WhatsApp (2.01×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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