Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in Indien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 6,276,602 Personen in Indien.
Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 6,276,602 Personen in Indien. 25.0% sind weiblich, 75.0% männlich, Durchschnittsalter 32.8. Top-Markenaffinitäten: Career development, Employment website, Employment agency, Instant messaging, Psychology.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Career development, Employment website, Employment agency, mit der stärksten Überindexierung bei Career development (3.81× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe eher männlich mit einem Durchschnittsalter von 32.8 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Community Orientation.
Der typische Job hunting-Fan in Indien ist eher männlich, etwa 32.8 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Career development.
Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in Indien charakterisieren.
25.0% sind weiblich, 75.0% männlich, Durchschnittsalter 32.8.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 25.0% |
| Männlich | 75.0% |
| Durchschnittsalter | 32.8 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 6,276,602 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 29% | |
| 20-29 | 32% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 10% | |
| 50+ | 9% |
der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf Indien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 5.90× | ||
| 02 | Employment agency | Business & Career | 5.06× | ||
| 03 | Career development | Business & Career | 3.81× | ||
| 04 | Forex Online Trading | Business & Career | 2.76× | ||
| 05 | Coursera | Business & Career | 2.56× | ||
| 06 | Self-employment | Business & Career | 2.29× | ||
| 07 | International education | Business & Career | 2.26× | ||
| 08 | Passive income | Business & Career | 2.20× | ||
| 09 | Udemy | Business & Career | 2.18× | ||
| 10 | Internet & Social Media | 2.10× | |||
| 11 | Airline | Travel & Leisure | 2.06× | ||
| 12 | Freelancer | Business & Career | 2.06× | ||
| 13 | Young's | Food & Beverages | 2.02× | ||
| 14 | Volunteering | Politics & Society | 1.87× | ||
| 15 | Customer service | Business & Career | 1.85× | ||
| 16 | University | Business & Career | 1.79× | ||
| 17 | Social media marketing | Business & Career | 1.72× | ||
| 18 | Instant messaging | Internet & Social Media | 1.59× | ||
| 19 | Innovation | Business & Career | 1.58× | ||
| 20 | Psychology | Business & Career | 1.53× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.93× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.77× | |
| Mindfulness | BALANCE | 1.30× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.67× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.81× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.83× |
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Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Indien, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Indien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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