Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in Österreich kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,024,202 Personen in Österreich.
Der durchschnittliche Job hunting-Fan in Österreich ist 43.6 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in Vienna.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Vienna, Lower Austria, Upper Austria.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Job interview, Employment website, Billa (supermarket), mit der stärksten Überindexierung bei Job interview (10.45× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 43.6 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 5 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Job hunting-Fan in Österreich ist ausgeglichen, etwa 43.6 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Job interview.
Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in Österreich charakterisieren.
51.5% sind weiblich, 48.5% männlich, Durchschnittsalter 43.6.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 51.5% |
| Männlich | 48.5% |
| Durchschnittsalter | 43.6 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 1,024,202 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 7% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 27% |
der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf Österreich.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Wo die Job hunting-Zielgruppe in Österreich am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tyrol | ~70K | 1.06× | |
| 02 | Upper Austria | ~100K | 1.02× | |
| 03 | Lower Austria | ~100K | 1.01× | |
| 04 | Styria | ~100K | 0.98× | |
| 05 | Vienna | ~200K | 0.93× |
Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Forex Online Trading | Business & Career | 10.54× | ||
| 02 | Job interview | Business & Career | 10.45× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 8.24× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 7.84× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 5.66× | ||
| 06 | Career development | Business & Career | 5.13× | ||
| 07 | Sustainable energy | Home & Garden | 3.12× | ||
| 08 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 3.01× | ||
| 09 | Innovation | Business & Career | 2.62× | ||
| 10 | Renewable energy | Business & Career | 2.27× | ||
| 11 | Ryanair | Travel & Leisure | 2.20× | ||
| 12 | Lidl | Shopping | 2.05× | ||
| 13 | EBay | Shopping | 2.04× | ||
| 14 | Hornbach | Shopping | 1.83× | ||
| 15 | Austrian Airlines | Travel & Leisure | 1.80× | ||
| 16 | Cooking | Food & Beverages | 1.77× | ||
| 17 | Veganism | Food & Beverages | 1.71× | ||
| 18 | Coffee | Food & Beverages | 1.71× | ||
| 19 | Billa (supermarket) | Shopping | 1.69× | ||
| 20 | Home improvement | Home & Garden | 1.52× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.42× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 2.49× | |
| Travelling | THRILL | 1.63× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Individualism | JOY | 0.81× | |
| Extroversion | THRILL | 0.87× | |
| Spirituality | BALANCE | 0.97× |
Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,024,202 Personen in Österreich, konzentriert auf Vienna und Lower Austria.
51.5% der Job hunting-Fans sind weiblich, 48.5% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 43.6 Jahren.
Job hunting-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Job interview (10.45×), Employment website (7.84×) und Billa (supermarket) (1.69×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Job hunting-Fans in Österreich konzentrieren sich vor allem auf Vienna (Reichweite ~200K), Lower Austria (Reichweite ~100K) und Upper Austria (Reichweite ~100K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Job hunting hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Employment website (7.84×), Billa (supermarket) (1.69×), Lidl (2.05×) und Job fair (8.24×) im Vergleich zum Österreich-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Österreich, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Österreich erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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