Rascasse Audience Intelligence

Job hunting Zielgruppe in USA

Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in USA kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 21,098,396 Personen in USA.

#1060unter Topic in USA#177in Business & Career

Der durchschnittliche Job hunting-Fan in USA ist 44.3 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in California.

Die Zielgruppe konzentriert sich auf California, Texas, New York.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Employment website, Career development, Job fair, mit der stärksten Überindexierung bei Employment website (14.49× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 44.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Community Orientation.

Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 50 von Rascasse erfasste Regionen.

Der typische Job hunting-Fan in USA ist ausgeglichen, etwa 44.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Employment website.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-10.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in USA charakterisieren.

Zielgruppengröße
21.1M
in USA
Geschlecht
50.4%♀
49.6% männlich
Alter
44.3
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#1540
Topic in USA
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

-4%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Job hunting-Fans

50.4% sind weiblich, 49.6% männlich, Durchschnittsalter 44.3.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

50.4%
Weiblich
49.6%
Männlich
Demografische Verteilung der Job hunting-Zielgruppe in USA
MetrikWert
Weiblich50.4%
Männlich49.6%
Durchschnittsalter44.3
Geschätzte Zielgruppengröße21,098,396
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 44.3
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Job hunting-Zielgruppe in USA
AltersgruppeAnteil%
16-1910%
20-2916%
30-3919%
40-4924%
50+32%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

19.5%

der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf USA.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Job hunting
LandAnteil
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Abschnitt 03
Affinität (×) = um wie viel wahrscheinlicher ein Mitglied dieser Zielgruppe in einer Region lebt als im Durchschnitt von USA. Beispiel: 2,0× bedeutet doppelt so konzentriert wie im Landesdurchschnitt.

Geografie

Wo die Job hunting-Zielgruppe in USA am stärksten ist.

Abb. 05

Top-Regionen nach Affinität

Job hunting-Fans nach Region: Top-Regionen in USA
#RegionReichweiteAffinität×
01California~3M1.29×
02New York~1.5M1.19×
03Alaska~50K1.14×
04Maryland~400K1.12×
05Vermont~40K1.12×
06Washington~500K1.11×
07North Dakota~50K1.09×
08New Jersey~600K1.08×
09South Dakota~50K1.08×
10Massachusetts~400K1.05×
11Hawaii~90K1.04×
12Montana~60K1.04×
13Georgia~700K1.03×
14Washington, District of Columbia~70K1.03×
15Colorado~300K1.01×
16Oregon~200K1.00×
17Texas~2M0.99×
18Delaware~60K0.99×
19West Virginia~100K0.98×
20Maine~70K0.98×
21Rhode Island~70K0.98×
22Louisiana~300K0.97×
23Kentucky~300K0.97×
24Arkansas~200K0.97×
25New Hampshire~80K0.97×
26Florida~1.5M0.96×
27Connecticut~200K0.96×
28Mississippi~200K0.96×
29Virginia~500K0.95×
30Arizona~400K0.95×
31Nevada~200K0.95×
32Iowa~200K0.95×
33Kansas~200K0.95×
34Idaho~100K0.95×
35Utah~200K0.94×
36New Mexico~100K0.94×
37Nebraska~100K0.94×
38Indiana~400K0.93×
39Oklahoma~200K0.93×
40Illinois~600K0.92×
41South Carolina~300K0.92×
42Alabama~300K0.92×
43Missouri~300K0.91×
44Minnesota~300K0.91×
45Tennessee~400K0.89×
46Wisconsin~300K0.88×
47Pennsylvania~600K0.87×
48Michigan~500K0.87×
49North Carolina~500K0.86×
50Ohio~500K0.83×
Abb. 06

Affinität nach Region

Affinität nach Region — Job hunting, USA
0.83×1.00×1.29×
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Job hunting-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Employment websiteBusiness & Career14.49×
02Employment agencyBusiness & Career8.37×
03Job fairBusiness & Career8.33×
04Part-timeBusiness & Career7.03×
05Career developmentBusiness & Career6.61×
06Job interviewBusiness & Career4.89×
07LinkedInInternet & Social Media4.08×
08Self-employmentBusiness & Career3.26×
09FreelancerBusiness & Career2.93×
10Motivational speakingBusiness & Career2.30×
11Indeed.comBusiness & Career2.15×
12InnovationBusiness & Career2.05×
13Self-loveHealth1.78×
14United Parcel ServiceBusiness & Career1.75×
15UniversityBusiness & Career1.69×
16Pizza HutFood & Beverages1.59×
17SubwayFood & Beverages1.57×
18IKEAHome & Garden1.57×
19Mortgage loansBusiness & Career1.54×
20RedditInternet & Social Media1.52×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Job hunting-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job hunting-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Career OrientationPOWER3.65×
Community OrientationOPEN1.51×
Family OrientationCONSERVATISM1.50×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job hunting-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
Luxury OrientationPREMIUM0.76×
CreativityOPEN0.86×
Pet OwnershipJOY0.87×
0×1,00× Basis2×
Abschnitt 06

Häufige Fragen

01

Wie viele Fans hat Job hunting in USA?

Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 21,098,396 Personen in USA, konzentriert auf California und Texas.

02

Wie sind Geschlecht und Alter der Job hunting-Fans verteilt?

50.4% der Job hunting-Fans sind weiblich, 49.6% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 44.3 Jahren.

03

Welche Marken mögen Job hunting-Fans am meisten?

Job hunting-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Employment website (14.49×), Career development (6.61×) und Job fair (8.33×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.

04

Wo leben die Job hunting-Fans in USA?

Job hunting-Fans in USA konzentrieren sich vor allem auf California (Reichweite ~3M), Texas (Reichweite ~2M) und New York (Reichweite ~1.5M). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.

05

Welche anderen Marken mögen Job hunting-Fans außerdem?

Über Job hunting hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Career development (6.61×), Job fair (8.33×), Employment agency (8.37×) und Part-time (7.03×) im Vergleich zum USA-Durchschnitt.

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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in USA, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in USA erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

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