Rascasse Audience Intelligence

Job fair Zielgruppe in USA

Ein Datenprofil der Menschen, die Job fair in USA kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job fair hat eine geschätzte Zielgruppe von 11,482,680 Personen in USA.

#79unter Touchpoint in USA#310in Business & Career

Der durchschnittliche Job fair-Fan in USA ist 44.6 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in California.

Die Zielgruppe konzentriert sich auf California, Texas, Florida.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Services marketing, Entry-level job, Job hunting, mit der stärksten Überindexierung bei Services marketing (18.13× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Job fair-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 44.6 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation.

Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 50 von Rascasse erfasste Regionen.

Der typische Job fair-Fan in USA ist ausgeglichen, etwa 44.6 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Services marketing.

Kategorie: Business & Career · Typ: Touchpoint

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-10.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Job fair-Profil in USA charakterisieren.

Zielgruppengröße
11.5M
in USA
Geschlecht
49.7%♀
50.3% männlich
Alter
44.6
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#3118
Touchpoint in USA
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

-10%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Job fair-Fans

49.7% sind weiblich, 50.3% männlich, Durchschnittsalter 44.6.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

49.7%
Weiblich
50.3%
Männlich
Demografische Verteilung der Job fair-Zielgruppe in USA
MetrikWert
Weiblich49.7%
Männlich50.3%
Durchschnittsalter44.6
Geschätzte Zielgruppengröße11,482,680
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 44.6
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Job fair-Zielgruppe in USA
AltersgruppeAnteil%
16-1910%
20-2915%
30-3917%
40-4923%
50+34%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

30.8%

der weltweiten Job fair-Zielgruppe entfallen auf USA.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Job fair
LandAnteil
United States30.8%
India8.3%
Germany5.7%
Abschnitt 03
Affinität (×) = um wie viel wahrscheinlicher ein Mitglied dieser Zielgruppe in einer Region lebt als im Durchschnitt von USA. Beispiel: 2,0× bedeutet doppelt so konzentriert wie im Landesdurchschnitt.

Geografie

Wo die Job fair-Zielgruppe in USA am stärksten ist.

Abb. 05

Top-Regionen nach Affinität

Job fair-Fans nach Region: Top-Regionen in USA
#RegionReichweiteAffinität×
01Nevada~300K2.37×
02Georgia~800K2.21×
03Texas~1.5M1.76×
04California~2M1.60×
05Louisiana~200K1.60×
06Maryland~300K1.58×
07Florida~1M1.56×
08Arizona~400K1.55×
09Hawaii~70K1.32×
10Washington, District of Columbia~40K1.26×
11Virginia~300K1.22×
12Delaware~40K1.21×
13New Jersey~300K1.18×
14New York~700K1.16×
15Mississippi~100K1.16×
16South Carolina~200K1.14×
17Connecticut~100K1.12×
18Illinois~400K1.08×
19Alabama~200K1.04×
20Tennessee~200K1.03×
21North Carolina~300K0.99×
22Michigan~300K0.99×
23Indiana~200K0.99×
24Pennsylvania~400K0.98×
25New Mexico~60K0.97×
26Kentucky~100K0.94×
27Rhode Island~30K0.93×
28Washington~200K0.91×
29Missouri~200K0.88×
30Minnesota~100K0.88×
31Alaska~20K0.87×
32Wisconsin~100K0.86×
33Colorado~200K0.85×
34Arkansas~80K0.84×
35Ohio~300K0.83×
36Oklahoma~100K0.82×
37Vermont~20K0.82×
38Massachusetts~200K0.81×
39Kansas~70K0.81×
40North Dakota~20K0.81×
41South Dakota~20K0.79×
42Oregon~100K0.77×
43Montana~20K0.76×
44Idaho~40K0.75×
45Utah~80K0.74×
46West Virginia~40K0.74×
47New Hampshire~30K0.74×
48Maine~30K0.72×
49Nebraska~40K0.70×
50Iowa~60K0.65×
Abb. 06

Affinität nach Region

Affinität nach Region — Job fair, USA
0.65×1.00×2.37×
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Job fair-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Job fair-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Online job fairBusiness & Career20.22×
02Manpower Inc.Business & Career19.19×
03Services marketingBusiness & Career18.13×
04Entry-level jobBusiness & Career13.33×
05Application for employmentBusiness & Career10.58×
06Temporary workBusiness & Career10.32×
07Employment websiteBusiness & Career10.00×
08Employment agencyBusiness & Career9.24×
09Part-timeBusiness & Career8.93×
10Job huntingBusiness & Career8.33×
11Job interviewBusiness & Career6.94×
12Career developmentBusiness & Career4.86×
13Professional developmentBusiness & Career4.27×
14JobBusiness & Career3.21×
15Indeed.comBusiness & Career2.57×
16CareerBusiness & Career2.36×
17Customer serviceBusiness & Career2.33×
18Dollar GeneralShopping2.17×
19TrainingSports2.08×
20Personal financeBusiness & Career1.69×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Job fair-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job fair-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Career OrientationPOWER5.76×
Family OrientationCONSERVATISM1.72×
Need for SecurityCONSERVATISM1.60×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job fair-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
SustainabilityBALANCE0.93×
Luxury OrientationPREMIUM0.93×
Design AffinityPREMIUM0.93×
0×1,00× Basis2×
Abschnitt 06

Häufige Fragen

01

Wie viele Fans hat Job fair in USA?

Job fair hat eine geschätzte Zielgruppe von 11,482,680 Personen in USA, konzentriert auf California und Texas.

02

Wie sind Geschlecht und Alter der Job fair-Fans verteilt?

49.7% der Job fair-Fans sind weiblich, 50.3% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 44.6 Jahren.

03

Welche Marken mögen Job fair-Fans am meisten?

Job fair-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Services marketing (18.13×), Entry-level job (13.33×) und Job hunting (8.33×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.

04

Wo leben die Job fair-Fans in USA?

Job fair-Fans in USA konzentrieren sich vor allem auf California (Reichweite ~2M), Texas (Reichweite ~1.5M) und Florida (Reichweite ~1M). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.

05

Welche anderen Marken mögen Job fair-Fans außerdem?

Über Job fair hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Entry-level job (13.33×), Job hunting (8.33×), Employment website (10×) und Employment agency (9.24×) im Vergleich zum USA-Durchschnitt.

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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in USA, die aktiv nach Job fair suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in USA erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

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