Rascasse Audience Intelligence

Career development Zielgruppe in USA

Ein Datenprofil der Menschen, die Career development in USA kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 21,663,346 Personen in USA.

#1012unter Topic in USA#165in Business & Career

Der durchschnittliche Career development-Fan in USA ist 38.5 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in California.

Die Zielgruppe konzentriert sich auf California, New York, Texas.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Training and development, Entry-level job, Employment website, mit der stärksten Überindexierung bei Training and development (19.5× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Career development-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 38.5 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Risk Appetite.

Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 50 von Rascasse erfasste Regionen.

Der typische Career development-Fan in USA ist eher weiblich, etwa 38.5 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Training and development.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-10.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Career development-Profil in USA charakterisieren.

Zielgruppengröße
21.7M
in USA
Geschlecht
57.7%♀
42.3% männlich
Alter
38.5
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#1476
Topic in USA
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

-22%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Career development-Fans

57.7% sind weiblich, 42.3% männlich, Durchschnittsalter 38.5.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

57.7%
Weiblich
42.3%
Männlich
Demografische Verteilung der Career development-Zielgruppe in USA
MetrikWert
Weiblich57.7%
Männlich42.3%
Durchschnittsalter38.5
Geschätzte Zielgruppengröße21,663,346
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 38.5
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Career development-Zielgruppe in USA
AltersgruppeAnteil%
16-1923%
20-2919%
30-3918%
40-4918%
50+21%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

22.2%

der weltweiten Career development-Zielgruppe entfallen auf USA.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Career development
LandAnteil
United States22.2%
India10.4%
United Kingdom5.7%
Abschnitt 03
Affinität (×) = um wie viel wahrscheinlicher ein Mitglied dieser Zielgruppe in einer Region lebt als im Durchschnitt von USA. Beispiel: 2,0× bedeutet doppelt so konzentriert wie im Landesdurchschnitt.

Geografie

Wo die Career development-Zielgruppe in USA am stärksten ist.

Abb. 05

Top-Regionen nach Affinität

Career development-Fans nach Region: Top-Regionen in USA
#RegionReichweiteAffinität×
01Arkansas~400K2.25×
02Washington, District of Columbia~100K2.00×
03New York~2.5M1.88×
04Mississippi~200K1.30×
05Virginia~700K1.29×
06New Jersey~700K1.22×
07Colorado~400K1.21×
08North Carolina~800K1.20×
09Massachusetts~500K1.18×
10Connecticut~300K1.16×
11Maryland~400K1.10×
12Minnesota~300K1.09×
13Georgia~700K1.05×
14California~2.5M1.02×
15Alaska~50K1.02×
16Kansas~200K1.01×
17Arizona~400K1.00×
18Rhode Island~70K1.00×
19South Dakota~50K1.00×
20North Dakota~40K1.00×
21Vermont~40K1.00×
22Alabama~300K0.99×
23Illinois~700K0.98×
24Pennsylvania~700K0.97×
25Iowa~200K0.96×
26Delaware~60K0.95×
27South Carolina~300K0.94×
28Oklahoma~200K0.94×
29New Hampshire~80K0.94×
30Montana~60K0.94×
31Texas~1.5M0.92×
32Ohio~600K0.92×
33Idaho~100K0.92×
34Tennessee~400K0.91×
35Wisconsin~300K0.91×
36Nebraska~100K0.91×
37West Virginia~90K0.91×
38Hawaii~80K0.91×
39Maine~70K0.91×
40Louisiana~200K0.89×
41Kentucky~200K0.89×
42New Mexico~100K0.88×
43Indiana~300K0.87×
44Oregon~200K0.87×
45Florida~1.5M0.86×
46Utah~200K0.86×
47Washington~400K0.85×
48Missouri~300K0.84×
49Nevada~200K0.81×
50Michigan~500K0.80×
Abb. 06

Affinität nach Region

Affinität nach Region — Career development, USA
0.80×1.00×2.25×
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Career development-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Career development-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Training and developmentBusiness & Career19.50×
02Competitive danceSports17.33×
03Application for employmentBusiness & Career16.56×
04Entry-level jobBusiness & Career14.46×
05Employment websiteBusiness & Career12.63×
06Business developmentBusiness & Career10.58×
07Professional developmentBusiness & Career9.36×
08Employment agencyBusiness & Career8.04×
09Temporary workBusiness & Career7.37×
10Part-timeBusiness & Career6.72×
11Job fairBusiness & Career6.63×
12Job huntingBusiness & Career6.61×
13Job interviewBusiness & Career6.15×
14Self-confidenceHealth5.29×
15RecruitmentBusiness & Career5.10×
16Adult educationBusiness & Career4.66×
17Indeed.comBusiness & Career3.43×
18BusinessBusiness & Career1.66×
19BeautyBeauty & Wellness1.55×
20FIFA World Cup 2026Sports1.53×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Career development-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Career development-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Career OrientationPOWER3.38×
Risk AppetiteTHRILL1.71×
Family OrientationCONSERVATISM1.71×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Career development-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
ExtroversionTHRILL1.12×
CreativityOPEN1.19×
Pet OwnershipJOY1.25×
0×1,00× Basis2×
Abschnitt 06

Häufige Fragen

01

Wie viele Fans hat Career development in USA?

Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 21,663,346 Personen in USA, konzentriert auf California und New York.

02

Wie sind Geschlecht und Alter der Career development-Fans verteilt?

57.7% der Career development-Fans sind weiblich, 42.3% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 38.5 Jahren.

03

Welche Marken mögen Career development-Fans am meisten?

Career development-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Training and development (19.5×), Entry-level job (14.46×) und Employment website (12.63×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.

04

Wo leben die Career development-Fans in USA?

Career development-Fans in USA konzentrieren sich vor allem auf California (Reichweite ~2.5M), New York (Reichweite ~2.5M) und Texas (Reichweite ~1.5M). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.

05

Welche anderen Marken mögen Career development-Fans außerdem?

Über Career development hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Entry-level job (14.46×), Employment website (12.63×), Application for employment (16.56×) und Professional development (9.36×) im Vergleich zum USA-Durchschnitt.

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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in USA, die aktiv nach Career development suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in USA erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

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