Rascasse Audience Intelligence

Recruitment Zielgruppe in USA

Name: Recruitment — USA
Creator: Rascasse
License: https://rascasse.com/terms/

Ein Datenprofil der Menschen, die Recruitment in USA kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Recruitment hat eine geschätzte Zielgruppe von 18,509,551 Personen in USA.

#1244unter Topic in USA #203in Business & Career

Der durchschnittliche Recruitment-Fan in USA ist 44.3 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in California.

Die Zielgruppe konzentriert sich auf California, Texas, Florida.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Employment website, LinkedIn, Employment agency, mit der stärksten Überindexierung bei Employment website (9.92× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Recruitment-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 44.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Social Media Usage.

Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 50 von Rascasse erfasste Regionen.

Der typische Recruitment-Fan in USA ist ausgeglichen, etwa 44.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Employment website.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-10.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Recruitment-Profil in USA charakterisieren.

Zielgruppengröße

18.5M

in USA

Geschlecht

46.7%♀

53.3% männlich

Alter

44.3

Jahre im Schnitt

Landes-Rang

#1809

Topic in USA

Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence

Abschnitt 02

Demografie der Recruitment-Fans

46.7% sind weiblich, 53.3% männlich, Durchschnittsalter 44.3.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

46.7%

Weiblich

53.3%

Männlich

Demografische Verteilung der Recruitment-Zielgruppe in USA
Metrik	Wert
Weiblich	46.7%
Männlich	53.3%
Durchschnittsalter	44.3
Geschätzte Zielgruppengröße	18,509,551

Abb. 03

Altersverteilung

Altersverteilung der Recruitment-Zielgruppe in USA
Altersgruppe	Anteil	%
16-19		9%
20-29		16%
30-39		19%
40-49		24%
50+		32%

Abb. 04

Weltweite Verteilung

17.7%

der weltweiten Recruitment-Zielgruppe entfallen auf USA.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Recruitment
Land	Anteil
United States	17.7%
Japan	8.2%
United Kingdom	6.9%

Abschnitt 03

Affinität (×) = um wie viel wahrscheinlicher ein Mitglied dieser Zielgruppe in einer Region lebt als im Durchschnitt von USA. Beispiel: 2,0× bedeutet doppelt so konzentriert wie im Landesdurchschnitt.

Geografie

Wo die Recruitment-Zielgruppe in USA am stärksten ist.

Abb. 05

Top-Regionen nach Affinität

Recruitment-Fans nach Region: Top-Regionen in USA
#	Region	Reichweite	×
01	Ohio	~1M	1.67×
02	California	~2.5M	1.31×
03	Washington, District of Columbia	~70K	1.27×
04	Virginia	~500K	1.20×
05	New York	~1M	1.16×
06	Mississippi	~200K	1.16×
07	Texas	~2M	1.13×
08	Kansas	~200K	1.13×
09	Illinois	~700K	1.10×
10	Georgia	~600K	1.10×
11	New Jersey	~500K	1.09×
12	Maryland	~300K	1.07×
13	Louisiana	~300K	1.07×
14	Tennessee	~400K	1.06×
15	Florida	~1.5M	1.04×
16	Alabama	~300K	1.04×
17	Hawaii	~80K	1.04×
18	Arkansas	~200K	1.03×
19	Oklahoma	~200K	1.01×
20	North Carolina	~600K	1.00×
21	Washington	~400K	1.00×
22	Oregon	~200K	1.00×
23	Connecticut	~200K	1.00×
24	Kentucky	~200K	0.99×
25	Alaska	~40K	0.99×
26	Nebraska	~90K	0.98×
27	Michigan	~500K	0.97×
28	Indiana	~300K	0.97×
29	Missouri	~300K	0.97×
30	Utah	~200K	0.97×
31	Iowa	~100K	0.97×
32	South Dakota	~40K	0.97×
33	Massachusetts	~300K	0.96×
34	South Carolina	~300K	0.96×
35	Nevada	~200K	0.95×
36	Pennsylvania	~600K	0.94×
37	Arizona	~400K	0.94×
38	Colorado	~300K	0.94×
39	Idaho	~90K	0.92×
40	New Mexico	~80K	0.91×
41	Minnesota	~200K	0.90×
42	Delaware	~50K	0.90×
43	North Dakota	~30K	0.90×
44	Wisconsin	~200K	0.89×
45	Rhode Island	~50K	0.89×
46	Montana	~50K	0.89×
47	Vermont	~30K	0.89×
48	West Virginia	~70K	0.87×
49	Maine	~60K	0.85×
50	New Hampshire	~60K	0.84×

Affinität nach Region — Recruitment, USA

Abschnitt 04

Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Recruitment-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Recruitment-Zielgruppe
#	Interesse	Kategorie	×
01	Employment website	Business & Career	9.92×
02	LinkedIn	Internet & Social Media	8.03×
03	Employment agency	Business & Career	7.55×
04	Career development	Business & Career	5.10×
05	Western Union	Business & Career	3.40×
06	Entry-level job	Business & Career	3.40×
07	Job interview	Business & Career	3.39×
08	Job fair	Business & Career	3.33×
09	NASDAQ	Business & Career	2.35×
10	Real property	Home & Garden	2.14×
11	Innovation	Business & Career	2.06×
12	Dentistry	Business & Career	1.83×
13	Financial services	Business & Career	1.82×
14	Indeed.com	Business & Career	1.81×
15	Creative Commons	Technology & Electronics	1.69×
16	United Parcel Service	Business & Career	1.67×
17	University	Business & Career	1.64×
18	Genetics	Kids & Family	1.63×
19	CBS Sports	Movies & TV	1.59×
20	Ace Hardware	Home & Garden	1.55×

Abschnitt 05

Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Recruitment-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht

Die stärksten Tendenzen

Top-Persönlichkeitsmerkmale der Recruitment-Zielgruppe · Was heraussticht
Merkmal	Cluster	Wert
Career Orientation	POWER	2.53×
Social Media Usage	JOY	1.63×
Patriotism	CONSERVATISM	1.62×

0×1,00× Basis2×

↓ Eher nicht

Die schwächsten Tendenzen

Top-Persönlichkeitsmerkmale der Recruitment-Zielgruppe · Eher nicht
Merkmal	Cluster	Wert
Luxury Orientation	PREMIUM	0.76×
Design Affinity	PREMIUM	0.77×
Creativity	OPEN	0.78×

0×1,00× Basis2×

Abschnitt 06

Häufige Fragen

Wie viele Fans hat Recruitment in USA?

Recruitment hat eine geschätzte Zielgruppe von 18,509,551 Personen in USA, konzentriert auf California und Texas.

Wie sind Geschlecht und Alter der Recruitment-Fans verteilt?

46.7% der Recruitment-Fans sind weiblich, 53.3% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 44.3 Jahren.

Welche Marken mögen Recruitment-Fans am meisten?

Recruitment-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Employment website (9.92×), LinkedIn (8.03×) und Employment agency (7.55×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.

Wo leben die Recruitment-Fans in USA?

Recruitment-Fans in USA konzentrieren sich vor allem auf California (Reichweite ~2.5M), Texas (Reichweite ~2M) und Florida (Reichweite ~1.5M). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.

Welche anderen Marken mögen Recruitment-Fans außerdem?

Über Recruitment hinaus überindexiert die Zielgruppe bei LinkedIn (8.03×), Employment agency (7.55×), Career development (5.1×) und Indeed.com (1.81×) im Vergleich zum USA-Durchschnitt.

Anhang

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Sports (173,190,295)

Recruitment-Zielgruppen in anderen Ländern

So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in USA, die aktiv nach Recruitment suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in USA erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

Reichweite & Abdeckung

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