Ein Datenprofil der Menschen, die Recruitment in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Recruitment hat eine geschätzte Zielgruppe von 7,148,757 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Recruitment-Fan in Großbritannien ist 45.0 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, South East, East of England.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Esso, Wikipedia, WhatsApp, mit der stärksten Überindexierung bei Esso (3.44× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Recruitment-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 45.0 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Need for Security.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 12 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Recruitment-Fan in Großbritannien ist ausgeglichen, etwa 45.0 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Esso.
Die Kennzahlen, die das Recruitment-Profil in Großbritannien charakterisieren.
54.5% sind weiblich, 45.5% männlich, Durchschnittsalter 45.0.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 54.5% |
| Männlich | 45.5% |
| Durchschnittsalter | 45.0 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 7,148,757 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 7% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 32% |
der weltweiten Recruitment-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
Wo die Recruitment-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~500K | 1.50× | |
| 02 | England | ~5.5M | 1.30× | |
| 03 | Northern Ireland | ~300K | 1.27× | |
| 04 | Yorkshire and the Humber | ~700K | 1.26× | |
| 05 | East of England | ~800K | 1.21× | |
| 06 | South East | ~1M | 1.01× | |
| 07 | East Midlands | ~500K | 0.94× | |
| 08 | North East | ~300K | 0.93× | |
| 09 | Wales | ~300K | 0.80× | |
| 10 | South West | ~400K | 0.76× | |
| 11 | Scotland | ~400K | 0.65× | |
| 12 | North West | ~400K | 0.51× |
Die stärksten Cross-Interessen der Recruitment-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 4.25× | ||
| 02 | Job fair | Business & Career | 4.22× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 3.93× | |||
| 04 | Part-time | Business & Career | 3.70× | ||
| 05 | Esso | Cars & Mobility | 3.44× | ||
| 06 | Risk management | Business & Career | 3.31× | ||
| 07 | Job interview | Business & Career | 3.18× | ||
| 08 | Wikipedia | Internet & Social Media | 3.08× | ||
| 09 | Employment website | Business & Career | 2.98× | ||
| 10 | Betfair | Games | 2.91× | ||
| 11 | William Hill (bookmaker) | Games | 2.42× | ||
| 12 | Refrigerator | Home & Garden | 2.39× | ||
| 13 | Internet & Social Media | 2.34× | |||
| 14 | Satire | Literature | 2.21× | ||
| 15 | Dentistry | Business & Career | 2.16× | ||
| 16 | Mobile home | Cars & Mobility | 2.13× | ||
| 17 | Volunteering | Politics & Society | 2.01× | ||
| 18 | Aldi | Shopping | 1.91× | ||
| 19 | Distilled beverage | Food & Beverages | 1.86× | ||
| 20 | Hobby | Home & Garden | 1.83× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.99× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.44× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.42× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Pet Ownership | JOY | 0.70× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.78× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.81× |
Recruitment hat eine geschätzte Zielgruppe von 7,148,757 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und South East.
54.5% der Recruitment-Fans sind weiblich, 45.5% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 45.0 Jahren.
Recruitment-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Esso (3.44×), Wikipedia (3.08×) und WhatsApp (2.34×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Recruitment-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~5.5M), South East (Reichweite ~1M) und East of England (Reichweite ~800K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Recruitment hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Wikipedia (3.08×), WhatsApp (2.34×), William Hill (bookmaker) (2.42×) und Betfair (2.91×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Recruitment suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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