Ein Datenprofil der Menschen, die Employment agency in Großbritannien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Employment agency hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,735,959 Personen in Großbritannien.
Der durchschnittliche Employment agency-Fan in Großbritannien ist 45.3 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in England.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf England, South East, East of England.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Application for employment, Human resource management, Employment website, mit der stärksten Überindexierung bei Application for employment (26.51× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Employment agency-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 45.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Community Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 12 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Employment agency-Fan in Großbritannien ist eher weiblich, etwa 45.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Application for employment.
Die Kennzahlen, die das Employment agency-Profil in Großbritannien charakterisieren.
56.2% sind weiblich, 43.8% männlich, Durchschnittsalter 45.3.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 56.2% |
| Männlich | 43.8% |
| Durchschnittsalter | 45.3 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,735,959 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 33% |
der weltweiten Employment agency-Zielgruppe entfallen auf Großbritannien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 18.1% |
| Germany | 8.5% |
| India | 6.1% |
Wo die Employment agency-Zielgruppe in Großbritannien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~200K | 1.54× | |
| 02 | England | ~3M | 1.48× | |
| 03 | Yorkshire and the Humber | ~300K | 1.06× | |
| 04 | East Midlands | ~300K | 1.02× | |
| 05 | South East | ~500K | 1.00× | |
| 06 | South West | ~300K | 1.00× | |
| 07 | Scotland | ~300K | 0.96× | |
| 08 | East of England | ~300K | 0.95× | |
| 09 | Northern Ireland | ~100K | 0.94× | |
| 10 | Wales | ~200K | 0.93× | |
| 11 | North East | ~100K | 0.93× | |
| 12 | North West | ~300K | 0.77× |
Die stärksten Cross-Interessen der Employment agency-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Application for employment | Business & Career | 26.51× | ||
| 02 | Career counseling | Business & Career | 18.25× | ||
| 03 | Industrial and organizational psychology | Business & Career | 13.74× | ||
| 04 | Reed (company) | Business & Career | 12.19× | ||
| 05 | Human resource management | Business & Career | 11.03× | ||
| 06 | Soldering iron | Home & Garden | 8.96× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 7.31× | ||
| 08 | Job fair | Business & Career | 7.10× | ||
| 09 | Productivity | Business & Career | 5.28× | ||
| 10 | Recruitment | Business & Career | 4.25× | ||
| 11 | Risk management | Business & Career | 3.93× | ||
| 12 | Job hunting | Business & Career | 3.54× | ||
| 13 | Indeed.com | Business & Career | 3.38× | ||
| 14 | Screwfix | Home & Garden | 2.39× | ||
| 15 | Training | Sports | 2.31× | ||
| 16 | Education | Business & Career | 2.17× | ||
| 17 | Child | Kids & Family | 2.06× | ||
| 18 | Nature | Home & Garden | 1.98× | ||
| 19 | Money | Business & Career | 1.96× | ||
| 20 | Business | Business & Career | 1.59× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.05× | |
| Community Orientation | OPEN | 2.30× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 2.16× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.91× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 0.93× | |
| Sustainability | BALANCE | 1.02× |
Employment agency hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,735,959 Personen in Großbritannien, konzentriert auf England und South East.
56.2% der Employment agency-Fans sind weiblich, 43.8% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 45.3 Jahren.
Employment agency-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Application for employment (26.51×), Human resource management (11.03×) und Employment website (7.31×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Employment agency-Fans in Großbritannien konzentrieren sich vor allem auf England (Reichweite ~3M), South East (Reichweite ~500K) und East of England (Reichweite ~300K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Employment agency hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Human resource management (11.03×), Employment website (7.31×), Reed (company) (12.19×) und Soldering iron (8.96×) im Vergleich zum Großbritannien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Großbritannien, die aktiv nach Employment agency suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Großbritannien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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