Ein Datenprofil der Menschen, die Career development in Indien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 10,164,751 Personen in Indien.
Der durchschnittliche Career development-Fan in Indien ist 29.2 Jahre alt, eher männlich, und lebt vor allem in Tamil Nadu.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Tamil Nadu, Maharashtra, Karnataka.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Training and development, International Chamber of Commerce, Professional development, mit der stärksten Überindexierung bei Training and development (6.67× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career development-Zielgruppe eher männlich mit einem Durchschnittsalter von 29.2 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Travelling.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 29 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Career development-Fan in Indien ist eher männlich, etwa 29.2 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Training and development.
Die Kennzahlen, die das Career development-Profil in Indien charakterisieren.
32.7% sind weiblich, 67.3% männlich, Durchschnittsalter 29.2.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 32.7% |
| Männlich | 67.3% |
| Durchschnittsalter | 29.2 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 10,164,751 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 42% | |
| 20-29 | 32% | |
| 30-39 | 14% | |
| 40-49 | 7% | |
| 50+ | 6% |
der weltweiten Career development-Zielgruppe entfallen auf Indien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 22.2% |
| India | 10.4% |
| United Kingdom | 5.7% |
Wo die Career development-Zielgruppe in Indien am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tamil Nadu | ~500K | 2.14× | |
| 02 | Karnataka | ~300K | 1.36× | |
| 03 | Sikkim | ~6K | 1.25× | |
| 04 | Kerala | ~200K | 1.12× | |
| 05 | Andhra Pradesh | ~100K | 1.12× | |
| 06 | Arunachal Pradesh | ~7K | 1.11× | |
| 07 | Nagaland | ~8K | 1.10× | |
| 08 | Mizoram | ~8K | 1.08× | |
| 09 | Telangana | ~200K | 1.06× | |
| 10 | Manipur | ~10K | 1.02× | |
| 11 | Meghalaya | ~10K | 1.02× | |
| 12 | Goa | ~10K | 0.97× | |
| 13 | Tripura | ~10K | 0.96× | |
| 14 | Himachal Pradesh | ~40K | 0.93× | |
| 15 | Chhattisgarh | ~60K | 0.91× | |
| 16 | Uttarakhand | ~50K | 0.91× | |
| 17 | Jammu and Kashmir | ~40K | 0.89× | |
| 18 | Jharkhand | ~80K | 0.88× | |
| 19 | Assam | ~90K | 0.84× | |
| 20 | Madhya Pradesh | ~200K | 0.83× | |
| 21 | Punjab (region) | ~100K | 0.83× | |
| 22 | Maharashtra | ~400K | 0.82× | |
| 23 | Odisha | ~90K | 0.82× | |
| 24 | Haryana | ~100K | 0.80× | |
| 25 | Rajasthan | ~200K | 0.77× | |
| 26 | Gujarat | ~200K | 0.74× | |
| 27 | Bihar | ~100K | 0.74× | |
| 28 | West Bengal | ~200K | 0.72× | |
| 29 | Uttar Pradesh | ~300K | 0.68× |
Die stärksten Cross-Interessen der Career development-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Training and development | Business & Career | 6.67× | ||
| 02 | Professional development | Business & Career | 6.48× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 5.30× | ||
| 04 | Employment agency | Business & Career | 4.79× | ||
| 05 | Employment website | Business & Career | 4.36× | ||
| 06 | The Ashes | Sports | 4.00× | ||
| 07 | Job hunting | Business & Career | 3.81× | ||
| 08 | Job interview | Business & Career | 3.60× | ||
| 09 | Commercial bank | Business & Career | 3.37× | ||
| 10 | Indian Bank | Business & Career | 3.26× | ||
| 11 | IndusInd Bank | Business & Career | 3.09× | ||
| 12 | Staff Selection Commission | Politics & Society | 2.89× | ||
| 13 | Job | Business & Career | 2.44× | ||
| 14 | International Chamber of Commerce | Business & Career | 2.38× | ||
| 15 | Claude | Technology & Electronics | 2.35× | ||
| 16 | Money | Business & Career | 2.08× | ||
| 17 | Career | Business & Career | 2.08× | ||
| 18 | Peacemaker | Movies & TV | 2.03× | ||
| 19 | Gemini | Technology & Electronics | 1.99× | ||
| 20 | Sex and the City | Movies & TV | 1.52× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.32× | |
| Travelling | THRILL | 1.51× | |
| Mindfulness | BALANCE | 1.47× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Extroversion | THRILL | 0.93× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 0.98× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 1.02× |
Career development hat eine geschätzte Zielgruppe von 10,164,751 Personen in Indien, konzentriert auf Tamil Nadu und Maharashtra.
32.7% der Career development-Fans sind weiblich, 67.3% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 29.2 Jahren.
Career development-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Training and development (6.67×), International Chamber of Commerce (2.38×) und Professional development (6.48×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Career development-Fans in Indien konzentrieren sich vor allem auf Tamil Nadu (Reichweite ~500K), Maharashtra (Reichweite ~400K) und Karnataka (Reichweite ~300K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Career development hinaus überindexiert die Zielgruppe bei International Chamber of Commerce (2.38×), Professional development (6.48×), Job hunting (3.81×) und Job interview (3.6×) im Vergleich zum Indien-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Indien, die aktiv nach Career development suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Indien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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