Rascasse Audience Intelligence

Training and development Zielgruppe in Indien

Ein Datenprofil der Menschen, die Training and development in Indien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Training and development hat eine geschätzte Zielgruppe von 4,074,667 Personen in Indien.

#1012unter Topic in Indien#239in Business & Career

Training and development hat eine geschätzte Zielgruppe von 4,074,667 Personen in Indien. 31.7% sind weiblich, 68.3% männlich, Durchschnittsalter 27.6. Top-Markenaffinitäten: Career development, Indian Premier League, India national cricket team, Employment agency, Employment website.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Career development, Indian Premier League, India national cricket team, mit der stärksten Überindexierung bei Career development (6.67× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Training and development-Zielgruppe eher männlich mit einem Durchschnittsalter von 27.6 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Community Orientation, Career Orientation.

Der typische Training and development-Fan in Indien ist eher männlich, etwa 27.6 Jahre alt, mit ausgeprägten Community Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Career development.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-17.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Training and development-Profil in Indien charakterisieren.

Zielgruppengröße
4.1M
in Indien
Geschlecht
31.7%♀
68.3% männlich
Alter
27.6
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#1518
Topic in Indien
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

-39%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Training and development-Fans

31.7% sind weiblich, 68.3% männlich, Durchschnittsalter 27.6.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

31.7%
Weiblich
68.3%
Männlich
Demografische Verteilung der Training and development-Zielgruppe in Indien
MetrikWert
Weiblich31.7%
Männlich68.3%
Durchschnittsalter27.6
Geschätzte Zielgruppengröße4,074,667
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 27.6
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Training and development-Zielgruppe in Indien
AltersgruppeAnteil%
16-1951%
20-2928%
30-3911%
40-496%
50+5%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

10.2%

der weltweiten Training and development-Zielgruppe entfallen auf Indien.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Training and development
LandAnteil
United States15.7%
India10.2%
United Kingdom4.9%
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Training and development-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Training and development-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Employment agencyBusiness & Career6.89×
02Career developmentBusiness & Career6.67×
03Employment websiteBusiness & Career5.67×
04Entry-level jobBusiness & Career4.98×
05Forex Online TradingBusiness & Career4.40×
06International educationBusiness & Career3.57×
07Passive incomeBusiness & Career3.00×
08Ranveer SinghMovies & TV2.05×
09Salman KhanMovies & TV2.01×
10EmbroideryHome & Garden1.99×
11ChennaiTravel & Leisure1.92×
12Rohit SharmaSports1.84×
13Mutual fundBusiness & Career1.83×
14Kolkata Knight RidersSports1.82×
15Chennai Super KingsSports1.73×
16Virat KohliSports1.72×
17India national cricket teamSports1.71×
18Investment bankingBusiness & Career1.69×
19PakistanTravel & Leisure1.61×
20Indian Premier LeagueSports1.58×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Training and development-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Training and development-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Community OrientationOPEN4.96×
Career OrientationPOWER2.17×
Early Adopter MentalityPOWER1.40×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Training and development-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
CreativityOPEN0.52×
Need for SecurityCONSERVATISM0.56×
SpiritualityBALANCE0.66×
0×1,00× Basis2×
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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Indien, die aktiv nach Training and development suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Indien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

Reichweite & Abdeckung
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