Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in Finnland kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 612,285 Personen in Finnland.
Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 612,285 Personen in Finnland. 60.2% sind weiblich, 39.8% männlich, Durchschnittsalter 46.3. Top-Markenaffinitäten: Finnair, LinkedIn, Career development, Employment website, Google.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Finnair, LinkedIn, Career development, mit der stärksten Überindexierung bei Finnair (2.04× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 46.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Need for Security.
Der typische Job hunting-Fan in Finnland ist eher weiblich, etwa 46.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Finnair.
Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in Finnland charakterisieren.
60.2% sind weiblich, 39.8% männlich, Durchschnittsalter 46.3.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 60.2% |
| Männlich | 39.8% |
| Durchschnittsalter | 46.3 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 612,285 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 5% | |
| 20-29 | 14% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 27% | |
| 50+ | 35% |
der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf Finnland.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 5.58× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 4.96× | ||
| 03 | Employment agency | Business & Career | 3.85× | ||
| 04 | Innovation | Business & Career | 3.47× | ||
| 05 | Internet & Social Media | 3.07× | |||
| 06 | Internet & Social Media | 2.10× | |||
| 07 | Finnair | Travel & Leisure | 2.04× | ||
| 08 | Danske Bank | Business & Career | 1.95× | ||
| 09 | Stockmann | Shopping | 1.84× | ||
| 10 | Higher education | Business & Career | 1.76× | ||
| 11 | Happiness | Health | 1.72× | ||
| 12 | Dogs | Pets & Animals | 1.72× | ||
| 13 | Kitchen | Home & Garden | 1.72× | ||
| 14 | Internet & Social Media | 1.68× | |||
| 15 | Apartment | Business & Career | 1.62× | ||
| 16 | Intersport | Shopping | 1.62× | ||
| 17 | Shoes | Fashion & Accessoires | 1.61× | ||
| 18 | Nature | Home & Garden | 1.55× | ||
| 19 | Internet & Social Media | 1.53× | |||
| 20 | Biltema | Business & Career | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.45× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.59× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.46× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.84× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.90× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.92× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Finnland, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Finnland erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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