Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Human resource management au Brésil — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Human resource management compte une audience estimée à 3,649,407 personnes au Brésil.
Le fan moyen de Human resource management au Brésil a 42.1 ans, est plutôt féminin, et vit principalement en São Paulo.
L'audience se concentre en São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Human resource management au Brésil.
62.0% sont des femmes, 38.0% des hommes, âge moyen 42.1.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 62.0% |
| Hommes | 38.0% |
| Âge moyen | 42.1 |
| Taille estimée de l'audience | 3,649,407 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 11% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 24% |
de l'audience mondiale de Human resource management provient de Brésil.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Où l'audience de Human resource management au Brésil est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Amazonas | ~70K | 1.05× | |
| 02 | Rio Grande do Norte | ~60K | 1.05× | |
| 03 | Sergipe | ~40K | 1.04× | |
| 04 | Tocantins | ~30K | 1.04× | |
| 05 | Roraima | ~10K | 1.04× | |
| 06 | Paraíba | ~80K | 1.03× | |
| 07 | Acre | ~10K | 1.03× | |
| 08 | Alagoas | ~50K | 1.02× | |
| 09 | Piauí | ~50K | 1.01× | |
| 10 | Maranhão | ~90K | 1.00× | |
| 11 | Espírito Santo | ~80K | 1.00× | |
| 12 | Rondônia | ~30K | 1.00× | |
| 13 | Amapá | ~10K | 1.00× | |
| 14 | Mato Grosso | ~70K | 0.99× | |
| 15 | Federal District | ~60K | 0.99× | |
| 16 | Mato Grosso do Sul | ~50K | 0.99× | |
| 17 | Pará | ~100K | 0.98× | |
| 18 | Pernambuco | ~200K | 0.96× | |
| 19 | Goiás | ~100K | 0.96× | |
| 20 | Ceará | ~200K | 0.95× | |
| 21 | Bahia | ~200K | 0.94× | |
| 22 | Santa Catarina | ~200K | 0.94× | |
| 23 | Rio Grande do Sul | ~200K | 0.93× | |
| 24 | Paraná | ~200K | 0.92× | |
| 25 | Minas Gerais | ~300K | 0.89× | |
| 26 | Rio de Janeiro | ~300K | 0.89× | |
| 27 | São Paulo | ~800K | 0.87× |
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Brésil qui recherchent activement Human resource management. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Brésil. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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