Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Entry-level job aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Entry-level job compte une audience estimée à 9,788,361 personnes aux États-Unis.
Le fan moyen de Entry-level job aux États-Unis a 42.9 ans, est équilibré, et vit principalement en California.
L'audience se concentre en California, Texas, Florida.
Les principales affinités de marque incluent Job interview, Career, Job fair, avec la plus forte sur-indexation sur Job interview (5.64× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Entry-level job penche équilibré avec un âge moyen de 42.9 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, DIY Mentality.
Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.
Le fan typique de Entry-level job aux États-Unis est équilibré, d'environ 42.9 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Job interview.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Entry-level job aux États-Unis.
48.0% sont des femmes, 52.0% des hommes, âge moyen 42.9.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 48.0% |
| Hommes | 52.0% |
| Âge moyen | 42.9 |
| Taille estimée de l'audience | 9,788,361 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 15% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 17% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 31% |
Où l'audience de Entry-level job aux États-Unis est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Colorado | ~300K | 2.08× | |
| 02 | Georgia | ~400K | 1.36× | |
| 03 | Arizona | ~300K | 1.36× | |
| 04 | California | ~1.5M | 1.34× | |
| 05 | Wyoming | ~20K | 1.32× | |
| 06 | Texas | ~1M | 1.25× | |
| 07 | Maryland | ~200K | 1.18× | |
| 08 | Idaho | ~50K | 1.12× | |
| 09 | Mississippi | ~90K | 1.11× | |
| 10 | Florida | ~700K | 1.08× | |
| 11 | North Carolina | ~300K | 1.08× | |
| 12 | South Carolina | ~200K | 1.07× | |
| 13 | Alabama | ~100K | 1.07× | |
| 14 | Connecticut | ~100K | 1.07× | |
| 15 | Washington | ~200K | 1.06× | |
| 16 | Louisiana | ~100K | 1.05× | |
| 17 | Missouri | ~200K | 1.04× | |
| 18 | Utah | ~90K | 1.03× | |
| 19 | New Jersey | ~300K | 1.02× | |
| 20 | Oregon | ~100K | 1.02× | |
| 21 | Arkansas | ~80K | 1.02× | |
| 22 | Kansas | ~80K | 1.02× | |
| 23 | Oklahoma | ~100K | 0.99× | |
| 24 | Virginia | ~200K | 0.98× | |
| 25 | West Virginia | ~40K | 0.98× | |
| 26 | North Dakota | ~20K | 0.98× | |
| 27 | New York | ~500K | 0.97× | |
| 28 | Indiana | ~200K | 0.97× | |
| 29 | Ohio | ~300K | 0.96× | |
| 30 | Minnesota | ~100K | 0.96× | |
| 31 | Nevada | ~90K | 0.96× | |
| 32 | Michigan | ~200K | 0.94× | |
| 33 | Tennessee | ~200K | 0.94× | |
| 34 | Alaska | ~20K | 0.94× | |
| 35 | Illinois | ~300K | 0.91× | |
| 36 | Wisconsin | ~100K | 0.91× | |
| 37 | Iowa | ~70K | 0.91× | |
| 38 | Rhode Island | ~30K | 0.91× | |
| 39 | South Dakota | ~20K | 0.91× | |
| 40 | Nebraska | ~40K | 0.89× | |
| 41 | Delaware | ~20K | 0.89× | |
| 42 | Pennsylvania | ~300K | 0.88× | |
| 43 | Kentucky | ~100K | 0.88× | |
| 44 | New Hampshire | ~30K | 0.88× | |
| 45 | Massachusetts | ~200K | 0.85× | |
| 46 | New Mexico | ~40K | 0.84× | |
| 47 | Washington, District of Columbia | ~20K | 0.81× | |
| 48 | Montana | ~20K | 0.79× | |
| 49 | Maine | ~30K | 0.76× | |
| 50 | Hawaii | ~30K | 0.74× |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Entry-level job — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Part-time | Business & Career | 7.24× | ||
| 02 | Shift work | Business & Career | 6.29× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 5.99× | ||
| 04 | Job interview | Business & Career | 5.64× | ||
| 05 | Employment website | Business & Career | 5.50× | ||
| 06 | Job | Business & Career | 3.31× | ||
| 07 | Career | Business & Career | 2.72× | ||
| 08 | Indeed.com | Business & Career | 2.54× | ||
| 09 | Dollar General | Shopping | 2.10× | ||
| 10 | Dollar Tree | Shopping | 2.10× | ||
| 11 | Wells Fargo | Business & Career | 2.05× | ||
| 12 | Bank of America | Business & Career | 2.02× | ||
| 13 | Insurance | Business & Career | 1.90× | ||
| 14 | Medicine | Business & Career | 1.84× | ||
| 15 | Walmart | Shopping | 1.70× | ||
| 16 | Internet & Social Media | 1.70× | |||
| 17 | Rock music | Music & Radio | 1.56× | ||
| 18 | Donald Trump | Politics & Society | 1.55× | ||
| 19 | Comedy movies | Movies & TV | 1.52× | ||
| 20 | X | Internet & Social Media | 1.51× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.66× | |
| DIY Mentality | THRILL | 1.72× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.70× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Mindfulness | BALANCE | 0.89× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.96× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 1.03× |
Entry-level job compte une audience estimée à 9,788,361 personnes aux États-Unis, concentrée en California et Texas.
48.0% des fans de Entry-level job sont des femmes, 52.0% des hommes, avec un âge moyen de 42.9 ans.
Les fans de Entry-level job montrent la plus forte affinité de marque pour Job interview (5.64×), Career (2.72×) et Job fair (5.99×) par rapport à la moyenne du pays.
Les fans de Entry-level job aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~1.5M), Texas (portée ~1M) et Florida (portée ~700K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.
Au-delà de Entry-level job, l'audience sur-indexe sur Career (2.72×), Job fair (5.99×), Part-time (7.24×) et Shift work (6.29×) par rapport à la moyenne de États-Unis.
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Entry-level job. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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