Rascasse Audience Intelligence

Audience de Employment website aux États-Unis

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Employment website aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Employment website compte une audience estimée à 12,119,414 personnes aux États-Unis.

#75parmi les Touchpoint aux États-Unis
#298en Business & Career

Le fan moyen de Employment website aux États-Unis a 45.8 ans, est équilibré, et vit principalement en California.

L'audience se concentre en California, Texas, Florida.

Les principales affinités de marque incluent Application for employment, Entry-level job, Job hunting, avec la plus forte sur-indexation sur Application for employment (37.64× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Employment website penche équilibré avec un âge moyen de 45.8 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Family Orientation.

Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.

Le fan typique de Employment website aux États-Unis est équilibré, d'environ 45.8 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Application for employment.

Catégorie: Business & Career · Type: Touchpoint

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-11.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Employment website aux États-Unis.

Taille de l'audience
12.1M
aux États-Unis
Genre
48.7%♀
51.3% hommes
Âge
45.8
ans en moyenne
Rang national
#2949
Touchpoint aux États-Unis
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

-16%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Employment website

48.7% sont des femmes, 51.3% des hommes, âge moyen 45.8.

Fig. 02

Répartition par genre

48.7%
Femmes
51.3%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Employment website aux États-Unis
MétriqueValeur
Femmes48.7%
Hommes51.3%
Âge moyen45.8
Taille estimée de l'audience12,119,414
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 45.8
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Employment website aux États-Unis
Tranche d'âgePart%
16-198%
20-2914%
30-3917%
40-4925%
50+37%
Fig. 04

Répartition mondiale

18.0%

de l'audience mondiale de Employment website provient de États-Unis.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Employment website
PaysPart
United States18.0%
Germany11.9%
United Kingdom5.9%
Section 03
Affinité (×) = à quel point un membre de cette audience a plus de chances de vivre dans une région par rapport à la moyenne de États-Unis. Exemple : 2,0× signifie une concentration deux fois supérieure à la référence nationale.

Géographie

Où l'audience de Employment website aux États-Unis est la plus forte.

Fig. 05

Principales régions par affinité

Principales régions aux États-Unis
#RégionPortéeAffinité×
01Wisconsin~300K1.69×
02Michigan~500K1.44×
03North Dakota~30K1.40×
04Connecticut~200K1.31×
05Alaska~30K1.21×
06Indiana~200K1.12×
07Oregon~100K1.08×
08South Dakota~30K1.06×
09Vermont~20K1.05×
10Montana~30K1.02×
11Mississippi~100K1.01×
12Delaware~30K1.01×
13Illinois~400K1.00×
14Ohio~400K1.00×
15Rhode Island~40K0.99×
16South Carolina~200K0.98×
17Florida~800K0.97×
18Idaho~60K0.97×
19Nebraska~60K0.97×
20West Virginia~50K0.97×
21Hawaii~50K0.97×
22Maine~40K0.97×
23Arizona~200K0.96×
24Louisiana~200K0.96×
25Kentucky~100K0.96×
26New Hampshire~50K0.96×
27Washington~200K0.95×
28Kansas~90K0.95×
29Maryland~200K0.94×
30Colorado~200K0.94×
31Oklahoma~100K0.94×
32Iowa~90K0.94×
33Washington, District of Columbia~30K0.94×
34Arkansas~90K0.93×
35New Mexico~60K0.93×
36California~1M0.92×
37Missouri~200K0.92×
38North Carolina~300K0.91×
39Tennessee~200K0.91×
40Nevada~100K0.91×
41Utah~100K0.90×
42Pennsylvania~400K0.89×
43New Jersey~300K0.89×
44Alabama~200K0.89×
45Georgia~300K0.88×
46Virginia~300K0.88×
47Massachusetts~200K0.86×
48Minnesota~200K0.86×
49New York~600K0.83×
50Texas~800K0.77×
Fig. 06

Affinité par région

Affinité par région — Employment website, États-Unis
0.77×1.00×1.69×
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Employment website — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Employment website
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Monster.comBusiness & Career38.84×
02ManpowerBusiness & Career38.60×
03Application for employmentBusiness & Career37.64×
04UnderemploymentPolitics & Society31.39×
05CareerBuilderBusiness & Career29.55×
06Entry-level jobBusiness & Career26.88×
07Part-timeBusiness & Career20.73×
08Employment agencyBusiness & Career17.19×
09Business developmentBusiness & Career15.41×
10Job huntingBusiness & Career14.49×
11Temporary workBusiness & Career14.29×
12GlassdoorBusiness & Career13.14×
13Job interviewBusiness & Career13.11×
14Job fairBusiness & Career13.02×
15ZipRecruiterBusiness & Career11.64×
16Career developmentBusiness & Career10.76×
17RecruitmentBusiness & Career9.92×
18TelecommutingBusiness & Career9.68×
19Indeed.comBusiness & Career6.69×
20Concurrent Versions SystemTechnology & Electronics3.86×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Employment website

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Employment website · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER7.15×
Family OrientationCONSERVATISM1.91×
Need for SecurityCONSERVATISM1.80×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Employment website · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
ExtroversionTHRILL0.99×
Luxury OrientationPREMIUM1.11×
Pet OwnershipJOY1.17×
0×1,00× référence2×
Section 06

Questions fréquentes

01

Combien de fans Employment website compte-t-il aux États-Unis ?

Employment website compte une audience estimée à 12,119,414 personnes aux États-Unis, concentrée en California et Texas.

02

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Employment website ?

48.7% des fans de Employment website sont des femmes, 51.3% des hommes, avec un âge moyen de 45.8 ans.

03

Quelles marques les fans de Employment website préfèrent-ils ?

Les fans de Employment website montrent la plus forte affinité de marque pour Application for employment (37.64×), Entry-level job (26.88×) et Job hunting (14.49×) par rapport à la moyenne du pays.

04

Où vivent les fans de Employment website aux États-Unis ?

Les fans de Employment website aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~1M), Texas (portée ~800K) et Florida (portée ~800K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

05

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Employment website ?

Au-delà de Employment website, l'audience sur-indexe sur Entry-level job (26.88×), Job hunting (14.49×), Part-time (20.73×) et Employment agency (17.19×) par rapport à la moyenne de États-Unis.

Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Employment website. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

Échelle et couverture
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