Rascasse Audience Intelligence

Audience de Employment agency aux États-Unis

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Employment agency aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Employment agency compte une audience estimée à 11,179,638 personnes aux États-Unis.

#82parmi les Touchpoint aux États-Unis
#323en Business & Career

Le fan moyen de Employment agency aux États-Unis a 43.9 ans, est équilibré, et vit principalement en California.

L'audience se concentre en California, Texas, Virginia.

Les principales affinités de marque incluent Employment website, Application for employment, Temporary work, avec la plus forte sur-indexation sur Employment website (16.51× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Employment agency penche équilibré avec un âge moyen de 43.9 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Family Orientation.

Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.

Le fan typique de Employment agency aux États-Unis est équilibré, d'environ 43.9 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment website.

Catégorie: Business & Career · Type: Touchpoint

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-11.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Employment agency aux États-Unis.

Taille de l'audience
11.2M
aux États-Unis
Genre
49.0%♀
51.0% hommes
Âge
43.9
ans en moyenne
Rang national
#3211
Touchpoint aux États-Unis
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

-24%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Employment agency

49.0% sont des femmes, 51.0% des hommes, âge moyen 43.9.

Fig. 02

Répartition par genre

49.0%
Femmes
51.0%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Employment agency aux États-Unis
MétriqueValeur
Femmes49.0%
Hommes51.0%
Âge moyen43.9
Taille estimée de l'audience11,179,638
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 43.9
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Employment agency aux États-Unis
Tranche d'âgePart%
16-1912%
20-2915%
30-3918%
40-4923%
50+32%
Fig. 04

Répartition mondiale

18.1%

de l'audience mondiale de Employment agency provient de États-Unis.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Employment agency
PaysPart
United States18.1%
Germany8.5%
India6.1%
Section 03
Affinité (×) = à quel point un membre de cette audience a plus de chances de vivre dans une région par rapport à la moyenne de États-Unis. Exemple : 2,0× signifie une concentration deux fois supérieure à la référence nationale.

Géographie

Où l'audience de Employment agency aux États-Unis est la plus forte.

Fig. 05

Principales régions par affinité

Principales régions aux États-Unis
#RégionPortéeAffinité×
01Virginia~1M3.75×
02Ohio~500K1.56×
03California~2M1.51×
04Arkansas~100K1.40×
05Arizona~300K1.26×
06Tennessee~300K1.26×
07Texas~1M1.25×
08New York~800K1.22×
09Oregon~200K1.21×
10Kansas~100K1.19×
11Nevada~100K1.15×
12Wisconsin~200K1.13×
13Florida~800K1.10×
14Oklahoma~100K1.09×
15Missouri~200K1.08×
16Michigan~300K1.06×
17Indiana~200K1.05×
18Illinois~400K1.04×
19Utah~100K1.04×
20New Jersey~300K1.03×
21Kentucky~100K1.00×
22Iowa~90K1.00×
23Mississippi~90K0.99×
24Nebraska~60K0.99×
25Alabama~200K0.98×
26Colorado~200K0.97×
27Georgia~300K0.96×
28North Carolina~300K0.96×
29Delaware~30K0.95×
30Washington~200K0.94×
31New Mexico~50K0.94×
32Idaho~50K0.93×
33Rhode Island~30K0.93×
34Vermont~20K0.93×
35South Carolina~200K0.92×
36Alaska~20K0.91×
37North Dakota~20K0.91×
38Montana~30K0.89×
39South Dakota~20K0.89×
40Minnesota~100K0.88×
41Connecticut~100K0.88×
42New Hampshire~40K0.88×
43West Virginia~40K0.85×
44Louisiana~100K0.84×
45Pennsylvania~300K0.83×
46Hawaii~40K0.83×
47Maine~30K0.83×
48Washington, District of Columbia~30K0.79×
49Maryland~100K0.70×
50Massachusetts~100K0.63×
Fig. 06

Affinité par région

Affinité par région — Employment agency, États-Unis
0.63×1.00×3.75×
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Employment agency — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Employment agency
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Public employment serviceBusiness & Career42.46×
02Application for employmentBusiness & Career24.02×
03Kelly ServicesBusiness & Career21.03×
04Temporary workBusiness & Career19.77×
05Employment websiteBusiness & Career16.51×
06Entry-level jobBusiness & Career16.43×
07Human capitalBusiness & Career13.91×
08Job fairBusiness & Career10.05×
09Human resource managementBusiness & Career9.11×
10Job huntingBusiness & Career8.37×
11Job interviewBusiness & Career8.01×
12RecruitmentBusiness & Career7.55×
13Career developmentBusiness & Career6.57×
14Human resourcesBusiness & Career5.67×
15Indeed.comBusiness & Career3.75×
16Concurrent Versions SystemTechnology & Electronics2.77×
17United StatesTravel & Leisure1.78×
18Personal financeBusiness & Career1.69×
19Food and drinkFood & Beverages1.59×
20FoodFood & Beverages1.52×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Employment agency

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Employment agency · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER5.41×
Family OrientationCONSERVATISM2.04×
Community OrientationOPEN1.96×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Employment agency · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
Luxury OrientationPREMIUM0.94×
Early Adopter MentalityPOWER0.97×
Design AffinityPREMIUM0.97×
0×1,00× référence2×
Section 06

Questions fréquentes

01

Combien de fans Employment agency compte-t-il aux États-Unis ?

Employment agency compte une audience estimée à 11,179,638 personnes aux États-Unis, concentrée en California et Texas.

02

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Employment agency ?

49.0% des fans de Employment agency sont des femmes, 51.0% des hommes, avec un âge moyen de 43.9 ans.

03

Quelles marques les fans de Employment agency préfèrent-ils ?

Les fans de Employment agency montrent la plus forte affinité de marque pour Employment website (16.51×), Application for employment (24.02×) et Temporary work (19.77×) par rapport à la moyenne du pays.

04

Où vivent les fans de Employment agency aux États-Unis ?

Les fans de Employment agency aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~2M), Texas (portée ~1M) et Virginia (portée ~1M). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

05

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Employment agency ?

Au-delà de Employment agency, l'audience sur-indexe sur Application for employment (24.02×), Temporary work (19.77×), Entry-level job (16.43×) et Job hunting (8.37×) par rapport à la moyenne de États-Unis.

Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Employment agency. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

Échelle et couverture
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