Rascasse Audience Intelligence

Audience de Career development aux États-Unis

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Career development aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Career development compte une audience estimée à 21,663,346 personnes aux États-Unis.

#1012parmi les Topic aux États-Unis
#165en Business & Career

Le fan moyen de Career development aux États-Unis a 38.5 ans, est plutôt féminin, et vit principalement en California.

L'audience se concentre en California, New York, Texas.

Les principales affinités de marque incluent Training and development, Entry-level job, Employment website, avec la plus forte sur-indexation sur Training and development (19.5× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Career development penche plutôt féminin avec un âge moyen de 38.5 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Risk Appetite.

Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.

Le fan typique de Career development aux États-Unis est plutôt féminin, d'environ 38.5 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Training and development.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-11.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Career development aux États-Unis.

Taille de l'audience
21.7M
aux États-Unis
Genre
57.7%♀
42.3% hommes
Âge
38.5
ans en moyenne
Rang national
#1476
Topic aux États-Unis
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

-22%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Career development

57.7% sont des femmes, 42.3% des hommes, âge moyen 38.5.

Fig. 02

Répartition par genre

57.7%
Femmes
42.3%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Career development aux États-Unis
MétriqueValeur
Femmes57.7%
Hommes42.3%
Âge moyen38.5
Taille estimée de l'audience21,663,346
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 38.5
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Career development aux États-Unis
Tranche d'âgePart%
16-1923%
20-2919%
30-3918%
40-4918%
50+21%
Fig. 04

Répartition mondiale

22.2%

de l'audience mondiale de Career development provient de États-Unis.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Career development
PaysPart
United States22.2%
India10.4%
United Kingdom5.7%
Section 03
Affinité (×) = à quel point un membre de cette audience a plus de chances de vivre dans une région par rapport à la moyenne de États-Unis. Exemple : 2,0× signifie une concentration deux fois supérieure à la référence nationale.

Géographie

Où l'audience de Career development aux États-Unis est la plus forte.

Fig. 05

Principales régions par affinité

Principales régions aux États-Unis
#RégionPortéeAffinité×
01Arkansas~400K2.25×
02Washington, District of Columbia~100K2.00×
03New York~2.5M1.88×
04Mississippi~200K1.30×
05Virginia~700K1.29×
06New Jersey~700K1.22×
07Colorado~400K1.21×
08North Carolina~800K1.20×
09Massachusetts~500K1.18×
10Connecticut~300K1.16×
11Maryland~400K1.10×
12Minnesota~300K1.09×
13Georgia~700K1.05×
14California~2.5M1.02×
15Alaska~50K1.02×
16Kansas~200K1.01×
17Arizona~400K1.00×
18Rhode Island~70K1.00×
19South Dakota~50K1.00×
20North Dakota~40K1.00×
21Vermont~40K1.00×
22Alabama~300K0.99×
23Illinois~700K0.98×
24Pennsylvania~700K0.97×
25Iowa~200K0.96×
26Delaware~60K0.95×
27South Carolina~300K0.94×
28Oklahoma~200K0.94×
29New Hampshire~80K0.94×
30Montana~60K0.94×
31Texas~1.5M0.92×
32Ohio~600K0.92×
33Idaho~100K0.92×
34Tennessee~400K0.91×
35Wisconsin~300K0.91×
36Nebraska~100K0.91×
37West Virginia~90K0.91×
38Hawaii~80K0.91×
39Maine~70K0.91×
40Louisiana~200K0.89×
41Kentucky~200K0.89×
42New Mexico~100K0.88×
43Indiana~300K0.87×
44Oregon~200K0.87×
45Florida~1.5M0.86×
46Utah~200K0.86×
47Washington~400K0.85×
48Missouri~300K0.84×
49Nevada~200K0.81×
50Michigan~500K0.80×
Fig. 06

Affinité par région

Affinité par région — Career development, États-Unis
0.80×1.00×2.25×
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Career development — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Career development
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Training and developmentBusiness & Career19.50×
02Competitive danceSports17.33×
03Application for employmentBusiness & Career16.56×
04Entry-level jobBusiness & Career14.46×
05Employment websiteBusiness & Career12.63×
06Business developmentBusiness & Career10.58×
07Professional developmentBusiness & Career9.36×
08Employment agencyBusiness & Career8.04×
09Temporary workBusiness & Career7.37×
10Part-timeBusiness & Career6.72×
11Job fairBusiness & Career6.63×
12Job huntingBusiness & Career6.61×
13Job interviewBusiness & Career6.15×
14Self-confidenceHealth5.29×
15RecruitmentBusiness & Career5.10×
16Adult educationBusiness & Career4.66×
17Indeed.comBusiness & Career3.43×
18BusinessBusiness & Career1.66×
19BeautyBeauty & Wellness1.55×
20FIFA World Cup 2026Sports1.53×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Career development

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Career development · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER3.38×
Risk AppetiteTHRILL1.71×
Family OrientationCONSERVATISM1.71×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Career development · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
ExtroversionTHRILL1.12×
CreativityOPEN1.19×
Pet OwnershipJOY1.25×
0×1,00× référence2×
Section 06

Questions fréquentes

01

Combien de fans Career development compte-t-il aux États-Unis ?

Career development compte une audience estimée à 21,663,346 personnes aux États-Unis, concentrée en California et New York.

02

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Career development ?

57.7% des fans de Career development sont des femmes, 42.3% des hommes, avec un âge moyen de 38.5 ans.

03

Quelles marques les fans de Career development préfèrent-ils ?

Les fans de Career development montrent la plus forte affinité de marque pour Training and development (19.5×), Entry-level job (14.46×) et Employment website (12.63×) par rapport à la moyenne du pays.

04

Où vivent les fans de Career development aux États-Unis ?

Les fans de Career development aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~2.5M), New York (portée ~2.5M) et Texas (portée ~1.5M). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

05

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Career development ?

Au-delà de Career development, l'audience sur-indexe sur Entry-level job (14.46×), Employment website (12.63×), Application for employment (16.56×) et Professional development (9.36×) par rapport à la moyenne de États-Unis.

Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Career development. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

Échelle et couverture
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