Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Job hunting aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Job hunting compte une audience estimée à 21,098,396 personnes aux États-Unis.
Le fan moyen de Job hunting aux États-Unis a 44.3 ans, est équilibré, et vit principalement en California.
L'audience se concentre en California, Texas, New York.
Les principales affinités de marque incluent Employment website, Career development, Job fair, avec la plus forte sur-indexation sur Employment website (14.49× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Job hunting penche équilibré avec un âge moyen de 44.3 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Community Orientation.
Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.
Le fan typique de Job hunting aux États-Unis est équilibré, d'environ 44.3 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment website.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Job hunting aux États-Unis.
50.4% sont des femmes, 49.6% des hommes, âge moyen 44.3.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 50.4% |
| Hommes | 49.6% |
| Âge moyen | 44.3 |
| Taille estimée de l'audience | 21,098,396 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 24% | |
| 50+ | 32% |
Où l'audience de Job hunting aux États-Unis est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | California | ~3M | 1.29× | |
| 02 | New York | ~1.5M | 1.19× | |
| 03 | Alaska | ~50K | 1.14× | |
| 04 | Maryland | ~400K | 1.12× | |
| 05 | Vermont | ~40K | 1.12× | |
| 06 | Washington | ~500K | 1.11× | |
| 07 | North Dakota | ~50K | 1.09× | |
| 08 | New Jersey | ~600K | 1.08× | |
| 09 | South Dakota | ~50K | 1.08× | |
| 10 | Massachusetts | ~400K | 1.05× | |
| 11 | Hawaii | ~90K | 1.04× | |
| 12 | Montana | ~60K | 1.04× | |
| 13 | Georgia | ~700K | 1.03× | |
| 14 | Washington, District of Columbia | ~70K | 1.03× | |
| 15 | Colorado | ~300K | 1.01× | |
| 16 | Oregon | ~200K | 1.00× | |
| 17 | Texas | ~2M | 0.99× | |
| 18 | Delaware | ~60K | 0.99× | |
| 19 | West Virginia | ~100K | 0.98× | |
| 20 | Maine | ~70K | 0.98× | |
| 21 | Rhode Island | ~70K | 0.98× | |
| 22 | Louisiana | ~300K | 0.97× | |
| 23 | Kentucky | ~300K | 0.97× | |
| 24 | Arkansas | ~200K | 0.97× | |
| 25 | New Hampshire | ~80K | 0.97× | |
| 26 | Florida | ~1.5M | 0.96× | |
| 27 | Connecticut | ~200K | 0.96× | |
| 28 | Mississippi | ~200K | 0.96× | |
| 29 | Virginia | ~500K | 0.95× | |
| 30 | Arizona | ~400K | 0.95× | |
| 31 | Nevada | ~200K | 0.95× | |
| 32 | Iowa | ~200K | 0.95× | |
| 33 | Kansas | ~200K | 0.95× | |
| 34 | Idaho | ~100K | 0.95× | |
| 35 | Utah | ~200K | 0.94× | |
| 36 | New Mexico | ~100K | 0.94× | |
| 37 | Nebraska | ~100K | 0.94× | |
| 38 | Indiana | ~400K | 0.93× | |
| 39 | Oklahoma | ~200K | 0.93× | |
| 40 | Illinois | ~600K | 0.92× | |
| 41 | South Carolina | ~300K | 0.92× | |
| 42 | Alabama | ~300K | 0.92× | |
| 43 | Missouri | ~300K | 0.91× | |
| 44 | Minnesota | ~300K | 0.91× | |
| 45 | Tennessee | ~400K | 0.89× | |
| 46 | Wisconsin | ~300K | 0.88× | |
| 47 | Pennsylvania | ~600K | 0.87× | |
| 48 | Michigan | ~500K | 0.87× | |
| 49 | North Carolina | ~500K | 0.86× | |
| 50 | Ohio | ~500K | 0.83× |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Job hunting — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 14.49× | ||
| 02 | Employment agency | Business & Career | 8.37× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 8.33× | ||
| 04 | Part-time | Business & Career | 7.03× | ||
| 05 | Career development | Business & Career | 6.61× | ||
| 06 | Job interview | Business & Career | 4.89× | ||
| 07 | Internet & Social Media | 4.08× | |||
| 08 | Self-employment | Business & Career | 3.26× | ||
| 09 | Freelancer | Business & Career | 2.93× | ||
| 10 | Motivational speaking | Business & Career | 2.30× | ||
| 11 | Indeed.com | Business & Career | 2.15× | ||
| 12 | Innovation | Business & Career | 2.05× | ||
| 13 | Self-love | Health | 1.78× | ||
| 14 | United Parcel Service | Business & Career | 1.75× | ||
| 15 | University | Business & Career | 1.69× | ||
| 16 | Pizza Hut | Food & Beverages | 1.59× | ||
| 17 | Subway | Food & Beverages | 1.57× | ||
| 18 | IKEA | Home & Garden | 1.57× | ||
| 19 | Mortgage loans | Business & Career | 1.54× | ||
| 20 | Internet & Social Media | 1.52× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.65× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.51× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.50× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.76× | |
| Creativity | OPEN | 0.86× | |
| Pet Ownership | JOY | 0.87× |
Job hunting compte une audience estimée à 21,098,396 personnes aux États-Unis, concentrée en California et Texas.
50.4% des fans de Job hunting sont des femmes, 49.6% des hommes, avec un âge moyen de 44.3 ans.
Les fans de Job hunting montrent la plus forte affinité de marque pour Employment website (14.49×), Career development (6.61×) et Job fair (8.33×) par rapport à la moyenne du pays.
Les fans de Job hunting aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~3M), Texas (portée ~2M) et New York (portée ~1.5M). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.
Au-delà de Job hunting, l'audience sur-indexe sur Career development (6.61×), Job fair (8.33×), Employment agency (8.37×) et Part-time (7.03×) par rapport à la moyenne de États-Unis.
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Job hunting. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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