Audience de Job hunting en Allemagne

Démographie des fans de Job hunting

Persona de l'audience

Le fan typique de Job hunting en Allemagne est équilibré, d'environ 43.4 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment agency.

Principales régions en Allemagne

Principales affinités de marque

Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Profil psychographique

Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Répartition mondiale

Voir les audiences de Job hunting dans d'autres pays

• Job hunting — États-Unis
• Job hunting — Royaume-Uni
• Job hunting — France
• Job hunting — Italie
• Job hunting — Espagne
• Job hunting — Brésil
• Job hunting — Japon
• Job hunting — Corée du Sud
• Job hunting — Inde
• Job hunting — Canada
• Job hunting — Mexique

Plus d'audiences Business & Career en Allemagne

• Food and drink (39,623,635)
• Entertainment (39,502,829)
• Business and industry (39,157,865)
• Shopping and fashion (38,134,645)
• Arts and music (37,163,288)

Questions fréquentes

Combien de fans Job hunting compte-t-il en Allemagne ?

Job hunting compte une audience estimée à 8,544,242 personnes en Allemagne, concentrée en Nordrhein-Westfalen et Bayern.

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Job hunting ?

49.6% des fans de Job hunting sont des femmes, 50.4% des hommes, avec un âge moyen de 43.4 ans.

Quelles marques les fans de Job hunting préfèrent-ils ?

Les fans de Job hunting montrent la plus forte affinité de marque pour Employment agency (6.57×), Employment website (5.25×) et LinkedIn (3.25×) par rapport à la moyenne du pays.

Où vivent les fans de Job hunting en Allemagne ?

Les fans de Job hunting en Allemagne se concentrent principalement en Nordrhein-Westfalen (portée ~1.5M), Bayern (portée ~1M) et Baden-Württemberg (portée ~1M). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Job hunting ?

Au-delà de Job hunting, l'audience sur-indexe sur Employment website (5.25×), LinkedIn (3.25×), Nature (2.96×) et Family (2.27×) par rapport à la moyenne de Allemagne.

Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Allemagne qui recherchent activement Job hunting. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Allemagne. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.