Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Job hunting au Royaume-Uni — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Job hunting compte une audience estimée à 6,469,717 personnes au Royaume-Uni.
Le fan moyen de Job hunting au Royaume-Uni a 45.8 ans, est plutôt féminin, et vit principalement en England.
L'audience se concentre en England, South East, North West.
Les principales affinités de marque incluent Employment website, Job fair, Wikipedia, avec la plus forte sur-indexation sur Employment website (5.64× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Job hunting penche plutôt féminin avec un âge moyen de 45.8 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Family Orientation.
Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 12 régions suivies par Rascasse.
Le fan typique de Job hunting au Royaume-Uni est plutôt féminin, d'environ 45.8 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment website.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Job hunting au Royaume-Uni.
55.6% sont des femmes, 44.4% des hommes, âge moyen 45.8.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 55.6% |
| Hommes | 44.4% |
| Âge moyen | 45.8 |
| Taille estimée de l'audience | 6,469,717 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 35% |
de l'audience mondiale de Job hunting provient de Royaume-Uni.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Où l'audience de Job hunting au Royaume-Uni est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~400K | 1.38× | |
| 02 | England | ~5M | 1.28× | |
| 03 | Yorkshire and the Humber | ~600K | 1.07× | |
| 04 | Wales | ~400K | 1.04× | |
| 05 | South West | ~500K | 1.02× | |
| 06 | South East | ~900K | 0.99× | |
| 07 | East of England | ~600K | 0.98× | |
| 08 | East Midlands | ~400K | 0.97× | |
| 09 | Scotland | ~600K | 0.96× | |
| 10 | North East | ~200K | 0.96× | |
| 11 | Northern Ireland | ~200K | 0.96× | |
| 12 | North West | ~600K | 0.88× |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Job hunting — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job fair | Business & Career | 7.23× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 5.64× | ||
| 03 | Job interview | Business & Career | 4.26× | ||
| 04 | Part-time | Business & Career | 3.70× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 3.54× | ||
| 06 | Risk management | Business & Career | 2.82× | ||
| 07 | Self-employment | Business & Career | 2.78× | ||
| 08 | Internet & Social Media | 2.73× | |||
| 09 | Wikipedia | Internet & Social Media | 2.48× | ||
| 10 | Volunteering | Politics & Society | 2.28× | ||
| 11 | Esso | Cars & Mobility | 2.27× | ||
| 12 | Internet & Social Media | 2.01× | |||
| 13 | Betfair | Games | 1.98× | ||
| 14 | Refrigerator | Home & Garden | 1.92× | ||
| 15 | Innovation | Business & Career | 1.92× | ||
| 16 | Lidl | Shopping | 1.77× | ||
| 17 | Royal Mail | Business & Career | 1.67× | ||
| 18 | William Hill (bookmaker) | Games | 1.66× | ||
| 19 | Aldi | Shopping | 1.60× | ||
| 20 | Indeed.com | Business & Career | 1.54× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.73× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.60× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.39× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Design Affinity | PREMIUM | 0.74× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.83× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.84× |
Job hunting compte une audience estimée à 6,469,717 personnes au Royaume-Uni, concentrée en England et South East.
55.6% des fans de Job hunting sont des femmes, 44.4% des hommes, avec un âge moyen de 45.8 ans.
Les fans de Job hunting montrent la plus forte affinité de marque pour Employment website (5.64×), Job fair (7.23×) et Wikipedia (2.48×) par rapport à la moyenne du pays.
Les fans de Job hunting au Royaume-Uni se concentrent principalement en England (portée ~5M), South East (portée ~900K) et North West (portée ~600K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.
Au-delà de Job hunting, l'audience sur-indexe sur Job fair (7.23×), Wikipedia (2.48×), Volunteering (2.28×) et WhatsApp (2.01×) par rapport à la moyenne de Royaume-Uni.
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Royaume-Uni qui recherchent activement Job hunting. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Royaume-Uni. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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